一年合同的起止时间

  • 一年合同的起止时间
    答:法律分析:一年合同的起止时间为,自合同双方签字盖章生效之日起合同生效,一年时间届满的,合同终止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
  • 合同一年的起始终止日期是什么时候
    答:法律分析:同一年的起始终止日期由双方自行约定,一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定,签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义,包括了合同有效期和合同履行期。合同的有效期是指:当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同...
  • 一年合同的起止时间
    答:法律分析:合同一年的起始终止日期由双方自行约定,一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定,签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称...
  • 合同一年的日期为何是提前一天?
    答:1、自合同签字之日其起算,到下一年签字日所对应日期的前一天。若是预期合同的,按照约定的日期起算,到下一年约定日期的前一天终止;2、签订一年的合同,到期指的是从签订合同之日,到第二年签订合同前一天结束。按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日。书面合同自成立时生效,自当事...
  • 签合同日期一年起止日期
    答:合同一年的起始终止日期由双方自行约定。一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定,签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义,包括了合同有效期和合同履行期。合同的有效期是指:当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附...
  • 一年合同的起止时间
    答:合同一年的起始终止日期由双方自行约定,一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定,签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义,包括了合同有效期和合同履行期。合同的有效期是指:当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附...
  • 一年的起止日期怎么算
    答:合同一年的起始终止日期为签订之日至次年起始之日的前一天。根据相关法律规定,合同有效期的法律概念为当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附款。劳动合同起止日期规范是如何计算的?根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神,劳动合同的生效时间一般从劳动...
  • 合同一年怎么算时间
    答:法律分析:一年合同日期,就是从签订之日起至次年同月同日止,期间这一年的时间都在合同约束管辖范围内。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用...
  • 合同时间一年起始时间怎么算
    答:法律分析:合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而且劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
  • 标准的一年合同时间怎么填
    答:自签订之日起至下一年度的签订日的前一天止。如:2012年6月13日至2013年12日止

  • 网友评论:

    暴赖13070969879: 合同法如何规定起止时间? -
    17986华黄 : 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你就理解了. 劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支...

    暴赖13070969879: 我要写合同,时间是一年,终止日期是2013.2.6日,起始时间是多少 -
    17986华黄 : 2012.2.7

    暴赖13070969879: 合同一年一签是代表期限一年吗 -
    17986华黄 : 未必代表期限是一年,有可能约定的期限是两年或三年,但是履行一年后,双方可以协议对合同的内容进行变更,然后重新签合同.

    暴赖13070969879: 合同的起始时间 -
    17986华黄 : 2012年2月24日

    暴赖13070969879: 无固定期限劳动合同起止日 -
    17986华黄 : 无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,...

    暴赖13070969879: 合同中比如签订的起止日期,如2015年5月1日至2021年4月30日止.实际是共6年,但写成了共5年时间. -
    17986华黄 : 如果是签订三年劳动合同,按正规的计算方式,就是这样计算的.但是不排除某些公司人数太多,为避免每个月和员工进行续签劳动合同,于是为了在续签劳动合同时方便,有可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月,例如3月和9月...

    暴赖13070969879: 劳动合同起止日期2016、2、27. 截止日期2016、2、28其实有效期是一年,截止日期 -
    17986华黄 : 只要你们合同双方都知道合同期限是一年,合同上的日期是误写,那么合同是有效的.

    暴赖13070969879: 劳动合同期限与起止时间不符法院怎样认定比如劳动合同期限1年自2008年1月1日起至2009年6月 -
    17986华黄 : 以实际建立劳动关系的日期为准

    暴赖13070969879: 合同问题:一年合同,但只能干半年,要扣工资什么的吗? -
    17986华黄 : 1、劳动合同期限为一年,应当有劳动合同起止日,你看下劳动合同起止日是什么时间,不就清楚三个月是否包括在内了吗?(1)如果三个月包括在内,签订落款日期在入职一个月内,那么你就很难主张补签劳动合同前的双倍工资.(2)如果三...

    暴赖13070969879: 怎样计算劳动合同起止时间 -
    17986华黄 : 劳动合同中由明确的合同生效日期和终止日期的,看1下你的合同,如果没有合同的话,就从事实劳动关系的第1天开始计算直至结束 查看原帖>> 麻烦采纳,谢谢!

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