合同三年怎么算时间
答：法律分析：合同到期的时间应当根据合同当中约定的期限来予以计算。按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日。没有对应日的，月末日为期间的最后一日。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间...
答：如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续签劳动合同，于是为了在续签劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月，例如3月和9月，那么实际上您的劳动合同到期日就是2014年3月5日，也即是签订了39个月的...
答：到2013年3月4日止
答：文员人事行政必会!如何计算合同到期时间? 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?小樱聊国际 高能答主 2023-04-12 · 世界很大,慢慢探索 知道答主 回答量:1171 采纳率:100% 帮助的人:7188 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
答：租赁合同的时间计算，一般由双方约定。例如，双方约定何年何月何日起开始租赁，就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形，当事人可以请求法院撤销租赁合同，同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日期，也是双方事先约定的。如果双方事先没有约定租赁...
答：法律主观：劳动合同时间计算： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，明确约定合同生效日期的按照合同约定的生效日期计算，终止时间以某项工作的完成为准； 2、无固定期限劳动合同，明确约定合同生效日期的按照合同约定的生效日期计算，没有约定终止时间； 3、固定期限劳动合同，明确约定合同生效日期的...
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这是《劳动合同法》第19条对试用期的规定，其中的三个月以上、一年以上、三年...
答：法律分析：合同时间从合同签订日期当天开始计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，聘用协议是一种劳动合同形式，与正式劳动合同具有相同的法律效力。因此，在聘用协议期限内，劳动者与用人单位之间的劳动关系是合法有效的，这段时间可以算作工作年限。在您的情况下，如果您在前三年签订的聘用协议与现在签订的劳动合同具有相同的工作内容、工作时间、...
答：因二次固定期限劳动合同的期限不同，劳动者达到签无固定期合同所需耗费的时间也将不同。3、解除或终止劳动合同成本不同：劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金...
网友评论：
诸戚14732577131：
如果一个合同,约定履行期为三年.但是双方之盖了章,也就是说只盖了章,没签定时间.如何计算合同履行期 -
36152叔帘
： 要点:1、如果合同中约定了开始履行日期的,按约定;开始履行日期与合同签订日期是两个不同的概念;2、如果合同中没有约定开始履行日期,而实际履行已开始的,那么按实际履行开始日起算;3、如果按1、2、仍不能确定的,双方协商解决;
诸戚14732577131：
合同上写明期限是三年,从日期上算实际是四年.这样对吗 -
36152叔帘
： 比如合同签名下面的日期 2013年10月10日 合同内容上的日期2013年10月01日 合同期限是3年那么实际上是 2013年10月01日 ---- 2016年10月01日 实际上是3年、按照合同内容的日期来算.同意 的话 请投票哦
诸戚14732577131：
如何计算劳动合同签订年限(如签订时间2010 - 3 - 5日,三年,那到何年何月何日止) -
36152叔帘
： 自用工之日起
诸戚14732577131：
合同中比如签订的起止日期,如2015年5月1日至2021年4月30日止.实际是共6年,但写成了共5年时间. -
36152叔帘
： 如果是签订三年劳动合同,按正规的计算方式,就是这样计算的.但是不排除某些公司人数太多,为避免每个月和员工进行续签劳动合同,于是为了在续签劳动合同时方便,有可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月,例如3月和9月...
诸戚14732577131：
含3年怎么算是3年 -
36152叔帘
： 从合同约定时间起包括今天
诸戚14732577131：
我的劳动合同签订的固定期限的3年,但是从入职到合同到期我计算了一下是三年两个月零15天,这是为什么 -
36152叔帘
： 签订劳动合同应该注明固定期限,固定期限的设定可以按年按月来确定,但是具体的应该按签订劳动合同的起始日期和终止日期为合同的有效期.所以大概说的是三年的合同,具体的还是需要根据双方的协商后统一确定固定期限的合同.劳动合...
诸戚14732577131：
期限三年具体日期写的是两年按哪个算 -
36152叔帘
： 按具体日期写的是两年算
诸戚14732577131：
劳动合同签订时间
36152叔帘
： 2009年1月1日至2009年12月31日是一年 2010年1月2日至2010年12月31日是一年 2011年1月1日至2011年3月1日只是3个月 综上,2年3个月,并非3年
诸戚14732577131：
劳动合同使用期限怎么算 -
36152叔帘
： 按实际情况,劳动合同期限从用工之日起算,至劳动合同约定的期限为止. 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
诸戚14732577131：
劳动合同签了刚好三年时间,那试用期怎样算呢? -
36152叔帘
： 根据劳动法合同法规定: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.你劳动合同签了刚好三年时间,你的试用期最长不能超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.除此之外,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.希望上述回答对你能有帮助.
