一张假的离职证明会判多久
答：离职证明 造假的后果 首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理，因为私自刻制、伪造公章属于违法行为，已触犯 刑法 。 其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者，对于工作经历造假的求职者，一般都是比较抵触的，能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇，但是这都不足以成为...
答：伪造离职证明涉及你自己诚信问题。伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉，就不用承担后果。但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同...
答：但是只要员工没有在自愿离职的书面材料上签字，那么但是是无法证明员工自愿离职的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和...
答：一般情况下不是。刻假章离职证明是违法的。《治安管理处罚法》第五十二条第一、二项规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
答：8.完善法律制度，建立诚实守信的法律监督和惩处机制。私刻公章本身就是违法的，为了应聘而做假章盖离职证明不值得，不要抱着侥幸心理，如果被查到，用人单位也会对个人人品存在质疑，这对于自己来说也是一种诚信的考验，不要因小失大，诚信做人，是每个人身上可贵的品质，不要因一时糊涂而走了歪路。
答：1、辞职属于离职的一种;2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，如果是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。3、离职还包含了辞退、开除两种。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了...
答：假的离职证明是不可以过关的，如果被发现是会负一定法律责任的。没有离职证明的可以：1、继续与原单位协商沟通，因为根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没...
答：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
答：伪造公司、企业、事业单位和人民组织印章的，处三年以下有期徒刑，拘役或剥夺政治权利，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。私刻公章本身就是违法的，为了应聘而做假章盖离职证明不值得，不要抱着侥幸心理，如果被查到，用人单位也会对个人人品存在质疑，这对于劳动者来说也是一种诚信的考验。法律依据...
答：您好，在我国，做假章是违法行为，会造成恶劣的影响。为了防止某些不法之徒私下加盖公章，欺骗和破坏公安管理活动，以及侵犯单位，企业，团体和学校的合法利益，国家会对该行业进行雕刻(包括雕刻厂，雕刻店，雕刻亭等)纳入特殊行业，并放置在公安机关以实施公安管理。私刻公章犯罪的量刑标准在公安案件中发现公...
网友评论：
晋凤15028223097：
伪造公司离职证明会怎么样 -
39705伏飘
： 伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉,就不用承担后果. 但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系,就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果.
晋凤15028223097：
外面的人做了个公司的私章搞个假的离职证明发现了会有什么后果吗?会要坐牢? -
39705伏飘
： 犯了仿冒公章罪,如果追诉是刑事责任,涉及经济纠纷轻的可能要叛三年左右
晋凤15028223097：
办一个假章,伪造一份离职证明,会承担怎么法律责任,严重吗 -
39705伏飘
： 轻的行政处罚,重的刑事
晋凤15028223097：
离职后单位不给开离职证明,于是我就想弄一张假的证明领取失业保险金,如果被查出来会有什么样后果? -
39705伏飘
： 私自刻制、伪造公章属于违法行为,已触犯刑法. 离职证明的作用是: 1. 用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要. 2. 新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情.如果他录...
晋凤15028223097：
离职证明可以造假吗 -
39705伏飘
： 离职证明造假,如果被单位发现是有很严重的后果的. 如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订劳动合同,开具假的离职证明,新单位是不会知道的. 而且由于向新单位提交假的离职文件,如果一旦与原单位发生纠纷,在原单位的权利是无法得到保障的.
晋凤15028223097：
黑心老板不肯开离职证明如果用假离职证明会受何种惩罚? -
39705伏飘
： 你好,不要使用假证明 ,可以向当地人社局劳动保障监察大队控告要求公司开具并赔偿损失.
晋凤15028223097：
办假离职证明会怎样 -
39705伏飘
： 1.你跑到原来那家单位,给他们出具一张离职申请书啊!你不出一张书面的文件,那将来万一有纠纷,你如何证明你离职了呢?2.劳动法对个人保护的很好,你提出离职,企业不会拒绝的,也不应该不开离职证明.你提出离职申请,他们若再不给你开证明,责任在他们.但是如果你不提书面申请,你若刻章的话,那就涉及违法,对你不利的.具体法律问题如二楼所说,但是必须有你的书面离职申请文件.3.再说了,一张仿制的离职证明,也无需刻章啊,PS技术弄一下也好的.实际上,单位只能保存你的离职证明复印件,原件要存入你放在人才中心的劳动档案里.离职证明不是仅仅给新的单位,存入档案、记录工龄具有更大的作用.
晋凤15028223097：
离职证明作假有事吗
39705伏飘
： 会有一些问题哦!因为作假就存在欺骗、不真实,如果您现在就职的单位一旦发现你的离职证明是假的,就可以以此为理由无条件辞退你!并且对你的档案记录也有影响.
晋凤15028223097：
离职证明假造违法吗 -
39705伏飘
： 如果原公司在劳动局备案的,那么劳动者没有办理离职手续,给新公司提供假的离职单,那么新公司到劳动局备案,就会发现假的,就影响劳动者就业.
晋凤15028223097：
用假的离职证明有什么影响 -
39705伏飘
： 公司给你出具的离职证明,说明你是办理了离职手续的,也说明你曾经就职于那家公司.离职证明,主要是给你后面的工作铺路,表明你跟原来的单位没有任何纠纷,手续都是全面和合法的.
