上任第一天讲话技巧
答：4、一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌(这本就是表态发言)。上任讲话要把握以下几点：1、讲时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。2、语言的“准确”性，一般是指要恰如其分地表情达意。是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”...
答：1：要对自己有信心，既然你是凭技术上去的那说明你有实力，带好工程部，让业务或者服务更好啊什么的；2：不过要讲实际一点，要有激情，不要讲的让人一听你只是在上面做文章，表现自己公司有公司的纪律，规定是必须执行的；3：这样做也可以为其他人做个样子，关键事如何做好保密工作；4：这些方面应该...
答：一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。
答：1、向学生问好 2、自我介绍（姓名、籍贯、教育背景、取得的成绩、大学期间的在校任职经历，兴趣爱好，你的角色或职务是什么等，介绍一下对学生有帮助或有助于学生欣赏你的人或事，对学生以启迪，有利于提高你的个人魅力和公信力，也是定调：让你在学生中形成第一印象）3、互动（让学生各自进行自我介绍...
答：5. 了解团队：了解每个团队成员的角色、经验和技能，以便更好地了解他们并为他们提供支持。6. 强调患者护理：强调患者护理是您最重要的职责，并鼓励团队成员为患者提供最好的护理。7. 结束：以对未来的展望和信心结束发言，并鼓励团队成员一起努力实现共同的目标。总之，作为新上任的护士长，您需要表达出...
答：第一次做店长讲话需注意：1、一般新上任的店长讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、 礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。2、下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。
答：4. 耐心倾听团队成员的意见：新领导在第一次开会时，应该耐心倾听团队成员的意见和建议。在讨论环节，要给予团队成员充分的发言机会，认真听取他们的观点和想法。同时，避免在团队成员发言过程中打断或批评，以免影响沟通效果。例如：在讨论环节，新领导可以让团队成员轮流发言，表达自己的观点和建议。同时，...
答：车间主任第一次上任，讲话。应该干练。可以这样说，大家好，我是某某某，刚刚上任，还希望各位师傅多多的指正，让我们一起努力把车间干得更加的好，你们有什么问题可以直接找我。
答：新上任的主管应该怎么讲话1 新上任主管讲话，一定要表达以下几个方面：一、是很荣幸来到这个岗位工作。（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）。二、非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助。三、继续学习上一届领导留...
答：一、当然是介绍自己。二、建议讲话别太高调，现在人话说重一点就跑了。意思是别罢架子。三、让大家自我介绍一上。四、大体说说【回答】
网友评论：
许闵19789981232：
饭店经理第一天上任怎样讲?饭店经理第一天上任怎样讲话
30992嵇侮
： 各位同事们大家好,今天是我上任的第1天,俗话说新官上任三把火,我这个人呀,没有那么多规矩,大家按照以前的规则来就行了,只希望大家不要偷懒,不要上班早退,希望在我们共同努力下,饭店可以发展的越来越好
许闵19789981232：
新官上任第一天急!新官上任第一天,怎样才能使自己在员工面前不失
30992嵇侮
： 新官上任:情感启动是关键 情感启动可从如下几方面着手: 1.充分肯定前任功绩,抚慰全员,使员工心平气和. 对前任功绩应予以肯定,肯定前任也是在抚慰员工,使全员心平气和.聪明而睿智的“新官”应该从“旧官”那里引出必要的教育素材,把“前任”的“教训”、“失误”当作自己工作的“财富”和动力.随意否定“前任”是短见、无知、低能的表现,也是见之诸多的“通病”,必须趋避之. 2.增加员工自由度,增强员工自信度,广纳百家之言,使“新政”推出有依有据. 在抚慰全员的前提下从容摸底,不要先定调子,要让员工讲话,让员工积极介入整改,造就一个宽容的人际环境.在过渡期内要增加员工的自由和自信,礼贤下士,广纳百家之言.
许闵19789981232：
不知道第一天上任该说些什?我刚任职餐饮经理,不知道第一天上任该说
30992嵇侮
： 简单自我介绍,把自己过往的经历简单说一下,再把前期的工作安排介绍一下,再说一下自己上任以后目标,最后做一个简单的总结!
许闵19789981232：
我在公司工作了几年,如今升职做管理,第一天上任,给大家开会,有点紧张,该给大家说些什么呢? -
30992嵇侮
： 首先感谢领导的信任,因为我以前和大家一样都是做基层员工的,我想我能更了解大家的想法,所以我会尽我的全力做好我该做的工作.但是也请大家能够支持我,毕竟我是一个新手,工作中如果有失误希望大家能够向我指出,我希望能在大家的支持下共同进步.
许闵19789981232：
餐饮业经理任职该如何发言 -
30992嵇侮
： 一、自我介绍 二、说一下你个人对餐厅好的感受,迅速拉近与老员工之间的距离. 三、点出你所观察到的1-2件较好的具体事例,最好是有具体姓名. 四、简单阐述你个人的工作风格与思路. 五、希望得到大家的支持与帮助,并请大家包含你工作或性格上的一些缺陷,及时指出你在工作中所犯的错误等等. 六、谢谢大家,相信在你和大家的一起努力下,共同朝向一个什么样的目标去奋进等等.
许闵19789981232：
投资公司经理上任第一天怎么跟员工讲话?
30992嵇侮
： 最重要是通过你的讲话要让他们对产生信任感,只要你说:大家的工作非常不容易,在工作方面我会全力支持你们每一个人的,并且我没有做好时也请大家多多谅解,在未来的时间里我们为了自己也为公司变得更美好大家一起努力吧
许闵19789981232：
我刚任职餐饮经理,不知道第一天上任该说些什么 -
30992嵇侮
： 说一些能振奋人心的话,新官上任三把火,部下最喜欢民心的话,所以最好能说到他们的心坎里去
许闵19789981232：
就职发言一般应包括哪些方面内容?有哪些注意事项?
30992嵇侮
： 一、简单自我介绍:姓名、年龄、文化程度,简单工作经历. 二、结合时代特点,从多方面叙述自己的思想观念及优势. 三、述职:诸如如果这次我被任命会如何、如何~~~~~~~~~ 注意:有几个关键词给你!! 朴实与生动、直率与含蓄、严肃与幽默、自信与谦恭、理智与情感.
许闵19789981232：
第一次开早会该说些什么 -
30992嵇侮
： 第一次开会,都会比较重要些.因为大部分人都会有“首因效应”,即对第一次印象深刻,特别是管理岗位,大部分员工会通过你的第一次正式出场,来判断你的性格、管理方式. 最好在开会前2、3天打好草稿,自己演练一下,增强自己的信心(因为看你也不是那种可以不打草稿就能吹3小时的人) 内容包括: 1、你的正式出场(介绍自己) 2、你对公司、对部门的感觉(最好前紧后松.即说一些不足之处,刚上任,不要让大家得出一个你好欺负的印象.之后要说一些鼓励赞扬的话,让大家都可以开心地投入这一星期的工作中) 3、提出广开言路这样一种态度,让大家都可以随时跟你联系、反映情况,至少要做出与员工共进退的姿态 暂时就想到这么多.绝对原创,我自己的经验 ^_^
许闵19789981232：
我是一名渔政队长,任命的第一天领导叫你讲话,怎么讲,最好?
30992嵇侮
： 首先感谢上级领导的信任,其次赞扬前任取得的成绩,最后对以后的工作表态.如有帮助请予推荐.
