上班上31天只给发30天工资
答：法律分析：通常情况下，如果不是短期工作，工资发放是按月计算的，这意味着无论当月有多少天（31天），工资都是按整月发放的。如果当月工作日少于31天，工资发放也不会按天数减少。然而，如果双方约定工资是按天支付的，员工可以收集相关证据，并向当地劳动仲裁委员会提起诉讼以维护自己的权益。法律依据：...
答：有31号工资算30天不合理。根据工资结算规则，月薪通常是按照实际工作天数来计算的。如果一个月中有31天，而工资只按照30天计算，这是不合理的。因为员工应该按照实际工作的天数来获得相应的报酬。如果一个月中有31天，那么员工应该获得31天的工资，而不是只计算30天。这是保障员工权益和公平的原则。
答：如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资应当以货币形式按月支付给劳...
答：当然不合法，劳动法规定每周不超过40小时，每周至少能得到一次连续24小时不间断的休息，每月加班不超过36小时。上了31天班只发30天工资肯定是不行的，可以以不足额发放工资为由解除劳动关系追回工资并得到相应的补偿金。
答：如果不是短期工，工资一般都是按月结的，就是说这个月31天，给你按一个月发，如果一个月28天也是按一个月发的！如果是和公司谈的按天结，你可以收集好证据去当地劳动仲裁委员会告公司
答：月工资不是按30天算，也不是按31天算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资的折算方式如下：1、日工资＝月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资，每月不管30...
答：先看你有没缺勤，还要你工作表现怎么样，老板有没有扣你工资，你工资是否要交税 很多原因，也有可能是给你少发了，自己可以去询问下，我给的帮助就这么多
答：可能是公司的制度规定，每月按照三十天计算月薪！
答：你好同学，每个公司都有每个公司的规定啊，可能是按月发的，每个月的工资就是那些呀。可以和你的办公室主任沟通交流一下呀！
答：现在的公司或企业都会押后一个月发工资，你5月份的工资应该是4月份你上班的天数，你5月份上满31天，证明你5月1日上班了，按照国家规定的劳动法，节假日按300%的工资计算，你5月份的工资应该按照33天出勤率计算
网友评论：
唐郊19616097003：
劳动局在线咨询:月大,31天发30天的工资合劳动法吗 -
61769乌丹
： 31天发30天工资肯定不合法,劳动法规定每周工作不超过40小时,超过了还得付加班费.
唐郊19616097003：
我6月5工作到7月5日,老板说只有30天工资,我算来算去我干了31天啊. -
61769乌丹
： 是做了三十一天,应该支付三十一天的工资
唐郊19616097003：
一个月31天 为什么发30天的工资呀?
61769乌丹
： 一个月还有28天呢,你怎么不说多给你两天呢,他们是月薪不是日薪,要是日薪就没你说的那种情况了
唐郊19616097003：
老板发放工资是这样的,这个月有28天我们只能拿28天工资,有31天,只能拿到30天工资,没有休息日 -
61769乌丹
： 首先,关于你工资计算的问题:应按照你们签订的劳动合同约定的工资按时足额支付,如果采取的是保底加提成或者计件工资的话,只要没有违反劳动合同约定,以及低于你所在地的最低工资标准就没有违反劳动法的规定. 其次,关于休息日的问题.如果节假日安排加班的话,应支付加班工资.
唐郊19616097003：
我上了37天的班,辞职了公司只发了30天工资,合法吗? -
61769乌丹
： 首先,从法律上来讲是不合法的.但是,你有那功夫为了7天的工资去折腾吗?和入职相关的资料公司是有权留档的.
唐郊19616097003：
发工资是按30天还是31天计算?
61769乌丹
： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
唐郊19616097003：
请问一下我们厂发工资上班29天就只发工资29天上班31天怎么只发工资30天难道这是国家规定就没有政府到各个工厂摸索一下说实在的这是农民工的血汗钱在就是厂里放假怎么要扣低薪望有关部门到厂里处理葵冲镇
61769乌丹
： 去当地劳动仲裁部门投诉把
唐郊19616097003：
一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? -
61769乌丹
： 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资
唐郊19616097003：
发工资是按30天还是31天计算? -
61769乌丹
： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
