上班导致骨折老板要赔钱吗
答：是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3...
答：法律主观：工人受伤骨折，如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的，老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为其缴纳工伤保险费的，还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。法律客观：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在...
答：根据常规的劳动法规，雇主应该为员工提供一个安全的工作环境，以避免任何可能的伤害。如果您在打临时工期间从高处掉落并且因此受伤，您可能有权要求雇主赔偿您的医疗费用和其他相关费用。然而，具体的赔偿要求可能会因地区和国家的法律而异。您最好咨询当地劳动法律顾问或律师以获取更具体的建议和指导，以确定...
答：临时工在上班时受伤，如果属于工伤，用人单位需要赔偿其在治疗工伤期间的工资待遇、解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用;如果不属于工伤，单位应当按照其过错程度来赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工...
答：法律分析：在工地受伤导致骨折的情况应当被视为工伤。如果雇主在受伤后的三十天内未提出工伤认定申请，受伤员工有权在事故发生后的一年内自行申请工伤认定。若工伤导致劳动能力受限，还应进行劳动能力鉴定。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，员工可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。法律依据：《工伤保险条例...
答：为老板打临时工而受伤的，老板要承担赔偿的责任，伤者可以要求老板赔偿，如果老板不赔偿的，伤者可以向法院起诉索赔。工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当...
答：餐饮店员工摔跤骨折了，确定工伤后就需要店老板赔钱，无论店倒闭没有，事情发生的时候店是没有倒闭的，就需要赔钱。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
答：根据《侵权责任法》和最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员对自己受到损害具有重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。所以，老板作为雇主，应承担赔偿责任。但是否承担全部赔偿责任，要看受害人是否有...
答：因为你在工作中右手腕摔骨折了，不能上班的话，那么康复期间老板也给你算工资的，而且你要申请工伤赔偿的，根据劳动法规定这属于工伤的。
答：你好，这个属于工伤，老板要负责的。员工治疗费用以及工伤治疗期间的工资老板应当支付。
网友评论：
贺瑞13070599027：
员工如果在上班时间摔骨折,老板应不应该赔钱? -
47470岑郎
： 一般在上班期间有受伤都属于工伤…但你这情况好想是你个人所为并无工作上受伤…一般不严重都不会去跟老板谈这事…
贺瑞13070599027：
在工地上班受伤轻微骨折,老板需要付补偿吗? -
47470岑郎
： 在工地上工作导致的受伤,这个是属于工伤,这个是老板需要付钱的.建议你可以跟你们的老板沟通,但对于骨折,不管老板赔不赔钱,你一定要先进行治疗.
贺瑞13070599027：
工人在工作中受伤,老板是否需要承担全部的责任?
47470岑郎
： 一、工人工作时受伤,老板负全部责任吗1、当员工作业时自己不小心受伤了的,所在用人单位应该负全部责任.2、员工在工作中受伤的,除非是其故意行为,否则就属于...
贺瑞13070599027：
员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗? -
47470岑郎
： 员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任.公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用. 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
贺瑞13070599027：
工人在工作中自己工作失误导致手腕骨折老板要承担什么责任 -
47470岑郎
： 首先雇员在雇佣活动中受伤是由雇主负责的.但是雇主能证明雇员存在重大过失(酒后操作)的,可以减轻或免除雇主责任. ----北京诉讼律师 金沙律师团队为您解答.----金沙律师团队专业方向:刑事辩护、商事仲裁、劳动争议、婚姻家庭、遗嘱继承、分家析产、房屋拆迁等民事争议.
贺瑞13070599027：
在厂里骨折了有赔偿吗 -
47470岑郎
： 这要看骨折的原因,如果是上班导致的骨折,这就是工伤,供职单位就必须承担因此造成的损失.也就是对伤者按规定进行赔偿补偿.
贺瑞13070599027：
第一天上班手指受伤骨折,老板会赔钱吗 -
47470岑郎
： 如果你有签订合同,是在工作之中受伤,老板便有义务承担治疗等一些相关费用,如果没有签订合同就得看老板是不是通情达理了,我朋友也遇到过类似问题,最后报警协调才解决,希望能帮到你
贺瑞13070599027：
求助,上班时把腿摔骨折了,店老板该负责吗?
47470岑郎
： 首先,对你“上钟”需要明确,如果是正规的上班只是洗脚之类,那你属于合法的工作,受劳动法保护;如果是进行别的VIP服务……原因受伤,那你自己明白就是了.2、在合法工作的前提下,虽然你没签订过劳动合同,但你只要有证据(发工资的凭证、考勤表、同事书面证明、等)证明你在这店工作就可;3、工伤的条件是在工作时间、工作地点在执行你的本职工作或领导临时安排的工作中因工作原因负伤;4、伤势还需要经过相应级别的医疗单位认定负伤原因5、最重要的是要经过劳动部门的工伤认定有了这些你就可以享受工伤待遇了.
贺瑞13070599027：
我是在上班时间,因为工作的原因,和人家发生打架受伤,脚骨折了,对方承担了医药费,老板有责任吗? -
47470岑郎
： 老板只能说是他的管理上有责任比方说那些人为什么能进入他们公司这属于是他们的疏忽但是你要是投诉的话那他如果是私人关系大家他是付不了多大责任的
贺瑞13070599027：
上班时间玩闹导致骨折,厂里赔吗 -
47470岑郎
： 一、上班时间玩闹导致骨折,不是因为工作原因导致受伤,不应当属于工伤; 二、如果在上班时间因为工作原因受伤,则可以申请工伤认定,属于工伤;三、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
