上班摔伤赔偿款范围
答：员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。工地摔伤骨折如何赔偿，要赔偿以下这些费用具体如下：1、医疗费；2、康复费；3、...
答：员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤...
答：上班途中摔伤一般不算工伤，但是因为受到非本人主要责任的交通事故摔死的，算工伤，可以获得工伤赔偿。工伤赔偿情形：一、用人单位依法缴纳工伤保险费的由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位支付：停工留薪期工资福利；五级、六级伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付...
答：员工上班途中受伤的，法律规定应当认定为工伤，主要赔偿标准根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿金额根据当地的经济发展水平和个人情况而定。法条《中华...
答：根据律图查询得知：上班途中摔伤是否算工伤以及如何赔偿，可以分为以下两种情况：1、上班途中自己摔伤的不算工伤，一般用人单位不承担赔偿责任。因为《工伤保险条例》第十四条的第六款规定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下，才能认定为工伤。...
答：上班时间摔伤算工伤，赔偿如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者...
答：具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
答：工伤赔偿的标准包括医疗费用、工资补偿、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助以及必要的营养费用等。根据《工伤保险条例》第14条的规定，以下情形应被认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
答：综上所述是小编对上班期间摔伤怎么赔偿做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
答：三、赔偿种类包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤...
网友评论：
酆彼18061279100：
上班时工作把手摔骨折了,可以得到什么赔偿补偿? -
48319蒙翰
： 1,按照工伤赔偿,医疗期继续领工资. 2,如果伤情严重,可能构成10级伤残,则有残疾赔偿金,离职时有就业补助和医疗补助. 3,满意我的回答,请您点击右下角“采纳答案”,谢谢!
酆彼18061279100：
工人在工作中受伤,应该得到什么索赔?
48319蒙翰
： 工人在工作中,因为工作项目受伤了,老板除了负责所有医药费,护理费和误工费之外,工人还有权利向老板要:一、如果构成伤残的话可以向老板索要伤残补贴方面的赔偿:1、一次性伤残就业补助金,2、一次性医疗补助金;二、如果构不成也就没有这方面的赔偿了. 老板应当承担工伤赔偿责任,如果吃上官司的话,老板会承担全部的民事赔偿责任的结果.
酆彼18061279100：
我的员工因在工作中不小心摔伤,我应该如何赔偿 -
48319蒙翰
： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
酆彼18061279100：
打工摔伤了怎么赔偿 -
48319蒙翰
： 如果在二作时间和工作中受伤可以申请工伤认定,享受工伤待遇;非因工作关系受伤可以请求侵权人、侵害人、加害人承担赔偿责任.
酆彼18061279100：
员工工作时摔伤怎么赔偿 -
48319蒙翰
： 如果员工在工作时摔伤,其行为就属于工伤,用人单位按工伤的相关规定给予赔偿. 详情可以参阅《工伤保险条例》.
酆彼18061279100：
工人受伤赔偿标准,法律求助,懂的大哥大姐请帮忙解答 -
48319蒙翰
： 1、应该在7-8级之间,伤残等级的评定是一项非常专业的工作,左手拇指与右手大拇指切除伤残评定等级是不一样的,建议你可以向伤残等级评定部门咨询.2、关于赔偿费用主要包括:七级:一次性伤残补助金:12个月;一次性伤残就业补助...
酆彼18061279100：
我在工地上班时间摔伤了,应该怎么赔 -
48319蒙翰
： 1、据你描述,可能会构成工伤.如你与工地有劳动合同可进行下列步骤 2、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定. 3、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定). 4、根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等. 5、另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任.
酆彼18061279100：
在公司腿摔伤根据国家劳动法怎么赔 -
48319蒙翰
： 根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;……. 因此,你可以向当地社保局申...
酆彼18061279100：
请问因工受伤怎么赔偿 -
48319蒙翰
： 工伤赔偿标准计算表:一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*24个月2、二级伤残补助金=本人工资*22个月3、三级伤残补助金=本人工资*20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】...
酆彼18061279100：
因工受伤,应该得到哪些补偿? -
48319蒙翰
： 1,你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿. 2 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等.
