上班老板乱扣钱怎么办
答：工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国...
答：没有签订劳动合同老板乱扣工资的，可以协商解决处理，也可以向仲裁部门申请仲裁裁决，无法协商达成一致意见的可以起诉到法院来进行判决处理，具体情况下可以根据实际的裁定情况来进行认定。 一、没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办?1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害...
答：法律分析：公司扣发工资的，可以先行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...
答：法律分析：如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用...
答：【法律分析】老板乱扣员工的工资，劳动局会怎么处理用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。调解不成可以向劳动争议仲裁委员会...
答：如果老板恶意扣工资,该怎么办? 1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行 *** 。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
答：第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
答：一、老板乱扣工资没有劳动合同怎么办?事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的，可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向...
答：举报公司乱扣工资的方式具体如下：1、到劳动行政部门举报反映（通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队）。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果劳动行政部门责令用人...
答：公司拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起...
网友评论：
汪戴18914641387：
老板乱扣工资怎么办? -
13145晏叔
： 1 ,一般劳动合同都是制式合同,也就是说上面条条框框写的很清楚,就差你的一个签字,但由于这个制式合同是用人单位先前拟好的,所以证明用人单位已经默认了合同上的所有内容,所以那个老板是否签字并不重要. 2 根据各种变相的扣款,希望你收集能收集的一切证据,例如使用录音,把他扣钱不让你离职等等的话语录下来做证据 对于之前完不成工作扣款的那部分,在之前签订合同是否有明确规定,如果没有,也是属于乱扣的,收集工资条,或者银行打钱记录之类的做证据 3 最后向劳动部分投诉,根据你老板个人的素质,尽可能不要暴露自己家庭住址等隐私以防报复
汪戴18914641387：
老板乱扣我钱怎么办 -
13145晏叔
： 1.请老板给出扣钱依据 2.核对自己的情况是否符合扣钱依据 3.如果老板是乱扣工资,那就跟老板先交涉 4.如果对方不予退还,那就提出劳动仲裁,要求赔偿损失
汪戴18914641387：
老板不合理的扣工资该怎么办??? -
13145晏叔
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付克扣的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
汪戴18914641387：
老板乱扣职工的工资劳动局如何处理好
13145晏叔
： 用人单位应当依法按时支付工资,无故拖欠、扣除工资是违法的.劳动者可以向劳动安全监督旅投诉该单位.向劳动监督旅投诉时,携带身份证、用人单位全名、负责人姓名、联系电话号码,证明劳动者在用人单位工作的相关证据.法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
汪戴18914641387：
老板克扣工资怎么办 -
13145晏叔
： 做神马工作,首先是要看看签订了劳动合同了没? 首先是协商解决,教你一招,先和气点,再强硬点,不给就去劳动局告去,一般情况下,如果你确实有理,老板是不会把事情搞大的.不行的话,拿出劳动合同,再加上你可以证明自己应得工资的资料或者证人,去劳动局(有的地方叫劳动监察大队)投诉.
汪戴18914641387：
老板动不动就扣工资, 员工该怎么办? -
13145晏叔
： 可以搜集相关证据,证明你的钱被扣了,可以到劳动局投诉,你的钱就能回来了.还有这样的地方,还是早辞职为好.对职业发展没有前景
汪戴18914641387：
公司老板乱扣员工工资,没有合理的说法,这该怎么做? -
13145晏叔
： 请先弄清楚你们公司有没有员工手册或者考勤、奖惩制度,还有就是劳动合同的内容等,如果有的话,而老板扣工资能在这些文件里找到条款支持,那么老板就不是乱扣.如果没有一份文档支持老板扣工资的事实,那么可以通过工会、人力资源部门解决.如果这两个部门都不能解决,你可以考虑找当地的劳动仲裁部门进行仲裁.
汪戴18914641387：
老板乱扣工资不给工资怎么办
13145晏叔
： 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金. 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉. 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决.一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了. 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
汪戴18914641387：
老板乱扣钱怎么办? -
13145晏叔
： 平时的加班费按正常工资的150%计算,周末加班费按200%计算,法定节假日按300%计算(如五一).
汪戴18914641387：
老板故意扣工资怎么办w -
13145晏叔
： 老是故意克扣工资,那就是出现了好多次了,你早就该爆发了,先搜集好证据,然后直接劳动局告他,劳动局就是做这个事情的,不能一直纵容他了.
