中介小时工按同工同酬
答：一、主体不同 1、小时工：以小时为计算单位来获得收入的劳动者。2、同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作。二、特点不同 1、小时工：从事按时间计费的工作或家政服务的人员，为兼职性质。2、同工同酬：不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供...
答：1、首先同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，每个小时再补助几块钱，比如同工同酬底薪2020元餐补350元，加上加班费，能拿4500左右，每个小时再补助8元，正常情况下，一个月是260个工时，补的差价就是260*8=2080元，这样加起来月薪6500多。2、然后小时工补差价，进厂之后...
答：劳务派遣的小时工必须要和正式工同工同酬，没有时间限制的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬...
答：小时工总价就是同工同酬的价加上差价的意思。所在的工厂给发一次工资，中介给发一次，两次加到一起就是所得工资，这里面就有套路了，如你是自己离职或者是被单位给开除了，那就只能拿到一部分工资，差价中介是不会给了，遇到这种情况一定要提前问清楚中介。
答：小时工是钟点工，临时工的类别一种，工钱是当面或事先讲明的。
答：1. 同工同酬的员工享有与正式员工相当的薪资待遇，包括基本工资、加班费、津贴、奖金和全勤奖等。2. 底薪2280元，若以每周工作5天计算，每天8小时的工作时间，每小时薪资为13元。3. 若工作超过8小时，则超出部分每小时薪资为19.5元。4. 一个月工作26天，首先计算基本工资：2280元/月 ÷ 21.75天...
答：第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
答：前二十天小时工，后十天同工同酬，工资应该按照计算公式计算，日工资=底薪÷月计薪天数。小时工资=日工资÷日正常上班小时。同工同酬工资标准，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
答：《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。一般情况下工厂正式员工是采用的同工同酬方式计薪，派遣或者外包员工一般主要采用同工同酬和小时工两种，同工同酬即底薪+加班费+津贴+奖金+全勤这些。计算方法：同工同酬，底薪除以21.75除以8等于周一到周五...
答：如果你是小时工的话，那么三个月合同到期以后，工资还是按照你所签订的合同工资来计算，并不会按同工同酬来计算。
网友评论：
澹君15620105762：
小时工属于临时工还是什么工种 -
67345严炭
： 小时工与同工同酬是两概念,不能比较. 小时工是打零工,钟点工.请人来收拾房间,两小时给50块,或收拾完给50块. 同工同酬是指大家做同一份工,比如当司机,那么大家的月薪就都一样,这叫同工同酬.
澹君15620105762：
临时工是同工同酬吗,有什么法律规定 -
67345严炭
： 临时工,是没有签订劳动合同的,因此,不可能同工同酬.但签订劳务派遣合同的,劳动合同法切实规定与用人单位正式员工同工同酬.
澹君15620105762：
我让中介介绍了一个暑假工 要发工资了 他给我一张农村信用社的卡 当发工资时 中介是想扣我多 -
67345严炭
： 1. 计薪方式有:同工同酬,小时工,计件这三种比较常见; 2. 你工资多少他不得给你薪资单么?里面计算你如何得来的这么些薪资(加班,或者超产等),有哪些扣款项(餐费,住宿,厂车等等),假如算你得3000元,那么他就会支付给你...
澹君15620105762：
劳务派遣工是否同工同酬 -
67345严炭
： 劳务派遣工应当同工同酬. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定. “劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.
澹君15620105762：
临时工同工同酬 -
67345严炭
： 临时工同工同酬:新《劳动合同法》最重要的修订,就是对用人单位使用劳务派遣工进行了更严格的规范,规定了临时工与正式工同工同酬的权利.在监管方面,则赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利.新《劳动合同法》规...
澹君15620105762：
小时工补差价什么意思
67345严炭
： 小时工补差价意思是进厂之后的小时工每个小时的工资与中介承诺小时工的工价和发放时间不同,厂里每月按照厂里统一标准发工资后,中介就会在工厂与中介对接后按照中介与员工的承诺给员工发放差价.小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者.小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期.
澹君15620105762：
请问同工同酬是否适用于临时工? -
67345严炭
： 你好:你可以要求补偿.
澹君15620105762：
电子厂中介机构招小时工的问题? -
67345严炭
： 你好,我是富哥职场,谢谢你邀请我答这个问题. 仔细看了你这份合同觉得是有很大的问题,这是目前市场上大部分人力资源公司的套路,但是作为普通求职者也没有办法,谁让我们是弱势群体呢?现在中国还没有一个真正为农民工作想的平台...
澹君15620105762：
劳动法里面小时工有双薪吗 -
67345严炭
： 小时工就是《劳动合同法》里所谓的“非全日制用工”,与全日制用工制的唯一区别就是可以不签订书面劳动合同,任意一方都可随时解除劳动合同且不需支付补偿金,其他的完全一致,按照国家有关法规规定,春节的七天长假中,初一至初三是法定节假日,用人单位需向加班的劳动者支付300%的加班工资;其余四天(初四至初七)为倒休的公休日,如果用人单位不能让加班者倒休,则须支付200%的加班工资.
