临时工人自己失误摔伤
答：临时工做事摔伤谁负责分如下情况：1、临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿；2、如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任；3、如果是第三人造成的，由第三人承担责任。临时工工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时...
答：大家都有责任的
答：[1]（上 下班途中受伤 指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）法律客观：《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
答：所以，自己摔伤的话，是无法认定工伤的。如果摔倒的原因由第三方引起，比如路面泼水、油品撒漏等，你可以向第三方主张权利。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所...
答：因为工作原因摔伤，属于工伤；非工作原因摔伤，不是工伤。自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限的不同，享有平等的权利。工作时间或者工作时间前后，工作中或者从事预备性和收尾性工作，不小心摔伤的，应当认定为工伤。其它非工作原因摔伤的，不能认定为工伤。《工伤...
答：法律分析：临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 第二款 中华人民共和国...
答：临时工自己操作不当摔伤不可以免除赔偿。雇员因从事雇主安排的工作而受伤，雇主是要承担赔偿责任的，临时工失误，仅能减轻临时工责任，并不能因此免责，可以起诉雇主要求赔偿。
答：法律分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
答：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
答：工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班途中摔倒属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作...
网友评论：
祝畅18749098109：
我请了个临时工干活,他自己不小心摔伤我该有多少责任 -
44186里中
： 根据民法的规定,受雇人有过错的可以减轻雇主的责任,看对方的过错程度、承担相应的责任.
祝畅18749098109：
如果做临时工时,在厂地自己不小心摔伤了,请问厂是否有责任赔偿?? -
44186里中
： 根据《工伤保险条例》 工作期间摔伤应当按工伤处理.医疗费有工伤保险负担. 如果单位未投工伤保险有单位负责.
祝畅18749098109：
我用的临时工人因自己操作不当造成受伤,我该付哪些责任,医药费该如何分 -
44186里中
： 如果是单位没有进行正规的岗前培训致使工人操作不当,那么应该由单位负责,如果是工人自己的原因,那么就由工人自行承担责任.
祝畅18749098109：
工人是临时从外面找来的,由于工人自己没有做防护措施导致摔伤责任哪一方大? -
44186里中
： 工人是临时从外面找来的,由于工人自己没有做防护措施,导致摔伤责任哪一方大,这种情况临时工有一定的责任,但工厂的方面责任更大,因为你招的工人要督促他做好防护,并且做好安全教育
祝畅18749098109：
临时工在厂子干活,意外摔伤厂子有责任吗?法律咨询 -
44186里中
： 临时工也就是我国劳动法上的“非全日制用工”,法律只明确了订立合同的形式.法官在适用法律时一般宜参照全日制用工.意外摔伤如果是在工作过程中或因工受伤,则应认定为工伤,厂方应承担相应法律责任
祝畅18749098109：
请问自己请的临时工在工作中自己不小心摔伤了,我出了医疗费用,他还要钱,我应该给吗 -
44186里中
： 根据伤情来赔偿.雇员受伤,雇主有责任. 【第十七条】 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿.
祝畅18749098109：
临时工在工地受伤也要承担经济责任吗 -
44186里中
： 现阶段,是不存在“临时工”的说法,单位跟个人建立劳动关系就应该签订劳动合同并享受相关的社会保险待遇,职工在工地受伤单位是需要承担责任的.《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下...
祝畅18749098109：
临时工上下班途中摔伤算工伤吗? -
44186里中
： 根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤.如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤..
祝畅18749098109：
工作不到一星期的临时工,在单位上厕所时自己不小心摔倒了,企业答应赔偿医疗费,但他们想赔的更多,怎么 -
44186里中
： 一般来说 临时工没有签约的话出现工伤事故(这个也勉为其难算是工伤了)所有的医疗费用都是厂里来报销的 因为没有签约没有参加保险是没有办法做工伤认定和鉴定的 所以赔偿医疗费用就已经是按规章制度办理了 如果工人签约参加社保的话 ...
祝畅18749098109：
临时工下班 自己走路摔伤 在公司范围内 属工伤吗? -
44186里中
： 您好.劳动者在上下班途中发生的,非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等,才可申请工伤认定.所以您的情况目前看是不符合的.建议您按非因工受伤享受公司待遇即可,祝早日康复.[ 律师咨询预约电话:15322998014 ,QQ:2641020159 ][ 因无法检视您的证据材料,仅依据文字陈述提供咨询,如有需请当面垂询律师.]
