包工头手下工人受伤
答：看你工地的安全保障措施有没有做到位，如果做到位了，你也尽到了安全保障义务，那么就不用承担责任，如果没有，则需要承担赔偿责任。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于雇员受伤的赔偿规定如下：1、第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外...
答：法律分析：承担赔偿工人医疗费和误工费的责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称...
答：在小包工头手下干活受伤了算工伤，工人在上班途中发生意外受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析工人在上班途中发生意外受伤的的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为...
答：包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。包工不包料中的责任承担：雇员受伤的，一般不...
答：（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）...
答：1.包工头应当承担工伤赔偿责任，如果包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备...
答：亲亲 您好 很高兴为您解答 包工头手底下工人si亡雇主负责哦。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 如认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,如是工伤,应该找保险公司和用人单位负责。
答：由包工头或者甲方承担工伤保险责任，法律规定应该由单位承担工伤认定申请责任，到位不去的，也可以由个人去申请工伤认定，认定完，做工伤等级鉴定，按鉴定工伤等级来赔偿，工伤保险条例 很复杂，建议请律师帮你。采纳谢谢
答：当然算工伤了，可以起诉工地，不论他跟下边的包工头怎么签署的合同，你在他那工作受伤就是他负责，他们之间的合同可以自己去追缴其余费用。你就咬住大的能出来前的不放就对了。或是你追究小包工头，带你干活的也可以，就怕他不好对付，不给你医药费和赔偿。
答：一、管理责任：班组长是直接领导人，当然责任更大；包工头只是负领导责任。二、民事赔偿责任：前提：有没有正式的劳动合同，有没有参加社保、工伤保险？1、如有，则构成工伤，可以享受工伤保险，相关费用大部分由社保基金支付；2、如无，则双方构成雇佣关系，由包工头负责赔偿一切损失。当然，如果工人...
网友评论：
墨睿15586686106：
包工头找的工人在工地上受伤,谁赔偿
56374闵昌
： 如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头追偿.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的,可找第三人追偿,也可以找包工头追偿.包工...
墨睿15586686106：
我是做家庭装修的工头,然后又分包给手下工人,手下工人受伤了,这个责任应该由哪些人承担? -
56374闵昌
： 工头和业主都要承担的
墨睿15586686106：
小小包工头下面工人受伤,雇主应当承担责任吗?需要承担多少?医疗费百分之几? -
56374闵昌
： 这个应由承建单位负责,因为你也是帮它干活,而且工程是他们承包的.
墨睿15586686106：
包工头手底下的人装修时候出现工伤.我们应该负什么责任. -
56374闵昌
： 证据对你很关键,如果与包工头是加工承揽关系,你只需承担很小的责任,比如他没有资质的过错责任,如果你与他属于让其提供劳务,那么你就要承担很大的责任,至少70%以上,受伤的人和包工头也要承担30% 的责任.
墨睿15586686106：
小包工头手下的工人受伤要承担多少责任 -
56374闵昌
： 需要用工单位承担工伤赔偿的待遇,小包工头不具有用人资质.申请认定工伤后,申请伤残鉴定.工伤保险条例
墨睿15586686106：
我是包工头,我的工人受伤了, 我和老板也没有签合同,该谁赔偿? -
56374闵昌
： 需要由雇主承担赔偿责任,发包方有过错的需要承担连带责任.
墨睿15586686106：
包工头手下工人干活时受伤应该收什么责任( 越具体越好0 -
56374闵昌
： 【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇.
墨睿15586686106：
包工头工人受伤谁负责 -
56374闵昌
： 你好,我在一个公司没有签定劳务合,带了十几个人一起干活,在施工中工人摔伤多发肋骨骨折了,公司不管合理吗?
墨睿15586686106：
我在某建筑公司做小包工手下一个工人受工伤我承担什么责任? -
56374闵昌
： 你好. 通常是建筑公司承担工伤赔偿责任,对于你而言,只是作为建筑公司的管理人员,如果在工人受伤过程中没有过错,是无需承担任何责任的.
墨睿15586686106：
包工头挂靠在建筑公司,工人受伤建筑公司有责任吗?
56374闵昌
： 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任.在建筑工程中,包工头是工人的实际雇主,应对工人的损失承担赔偿责任. 3、包工头...
