临时工工伤怎么赔偿
答：法律主观：一、临时工工伤误工费的计算 1. 临时工受伤导致误工，其误工费应按照受伤前正常上班期间的工资收入全额赔偿。2. 临时工同样享有劳动者权益，受伤后可申请工伤认定。在停工留薪期间，工资待遇应保持不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原...
答：法律制度中没有临时工的概念，只要建立了劳动关系，就可以享受工伤待遇，但工伤赔偿标准不是固定的，参考依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区*规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录...
答：一旦被认定为工伤，临时工有权获得相应的赔偿。赔偿内容通常包括医疗费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。临时工应向所在单位提出赔偿申请，单位应按照相关规定进行赔偿。如单位未按规定赔偿，临时工可以向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。三、康复治疗 工伤发生后，临时工的...
答：雇的临时工意外受伤的，应当由公司赔偿，但如果参加了工伤保险的，那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿，具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短...
答：临时工工伤的话，和正式工一样，首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险的话由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
答：临时工在工作期间受伤导致无法正常工作，其误工费的赔偿应由用人单位根据原工资水平进行补偿。若受伤被认定为工伤，根据工伤停工留薪规定，临时工在受伤期间应得到与其原工资水平相当的赔偿，保障其基本生活不受影响。若非因工伤导致的误工，用人单位同样需根据临时工的原工资水平予以赔偿。二、误工费的赔偿...
答：临时工工伤怎么赔偿 临时工与正式合同工都享有同等的权力，索赔方法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果...
答：临时工300一天工伤赔偿，具体如下：1、工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。一般来说，工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿，具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。2、医疗费用：如果临时工在工作期间受伤，雇主...
答：临时工工伤赔偿，具体内容如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
答：在工厂做临时工受伤了算工伤。工伤公司赔付标准如下：1、医疗费用：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范内的费用；2、住院膳食补助费：单位因公出差膳食补助的70%；3、交通食宿费：医疗安排出具确诊证明，经办安排赞同，工伤员工到统筹区域以外就医所产生的交通...
网友评论：
齐曼19619029132：
临时工的工伤怎么赔偿 -
45277严菲
： 一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院...
齐曼19619029132：
临时工工伤怎么赔偿 -
45277严菲
： 依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.
齐曼19619029132：
临时用工工伤怎么赔 -
45277严菲
： 只要存在劳动关系,并且在工作期间受伤就算工伤.即使是临时工,那也是该怎么赔偿那是老板和组织搬运的领头人之间协商的事情,尽快做工伤鉴定,防止以后出现纠纷.一般要在出院后六个月做登记鉴定,具体几级伤残到时候做鉴定才能知道.赔偿的话按工伤保险条例理规定的赔偿.
齐曼19619029132：
临时工工伤赔偿的标准 -
45277严菲
： 临时工工伤赔偿的标准:按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.
齐曼19619029132：
临时工受伤误工费怎么赔偿
45277严菲
： 临时工受伤了,如果属于工伤,并且因此而停工留薪的,误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿.如果不属于工伤的,误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和...
齐曼19619029132：
临时工受工伤,单位如何赔偿? -
45277严菲
： 如果确实是在工作期间因工作原因发生的事故属于工伤,应该赔偿,具体数额可以协商,协商不成的话让对方申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后申请劳动仲裁索赔,对裁决不服在向法院起诉,
齐曼19619029132：
临时工的工伤赔偿标准是什么 -
45277严菲
： 你好,临时工也属于劳动关系,一样按工伤标准赔偿.工伤赔偿项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
齐曼19619029132：
临时工工伤赔偿有什么标准 -
45277严菲
： 单位的临时工,只要存在劳动关系或者事实劳动关系,享受工伤待遇和其他正式职工是一样的
齐曼19619029132：
临时工工伤补贴怎么算 -
45277严菲
： 临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样.临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认可事实劳动关系的. 《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职...
齐曼19619029132：
临时工伤亡赔偿标准 -
45277严菲
： 临时工伤亡赔偿标准:用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外.临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇.根据工伤保险条例,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用.当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等.
