为什么医院只招合同工
答：2、雇佣方式：合同制医生与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制医生是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。3、薪资待遇：合同制医生工资为医院自主开支，编制医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。4、福利...
答：2、雇佣方式：合同制医生与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制医生是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。3、薪资待遇：合同制医生工资为医院自主开支，编制医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。4、福利...
答：医院劳务派遣和合同工区别如下：1、含义不同：劳务派遣是指是员工被派遣到医院进行临床工作。所以在派遣员工和医院之间有一个专门负责派遣的第三方公司，而派遣员工的劳务合同也是和这个第三方公司签署的，并不是和医院直接签署的。合同制则是合同员工和医院直接签署的用工合同。他们之间是不存在第三方的。...
答：区别如下：区别一：薪资待遇 表面上编制内外的薪资相差不大，但是部分隐形福利是只有编内人员才有的，如五险一金，大部分医院合同工个人缴纳公积金在几百元，而编制内人员可以至少达到一千多，另外编内人员大多还有公医和住房补贴，薪资待遇相比合同工有明显优势。区别二：个人发展 编制内员工的职位晋升也...
答：2、工作权限不同:合同工在日常管理活动中，只能是协助管理，而正式工具有管理权，可以指挥合同工协助管理。 3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等...
答：不是，武汉的医院有合同工也有非合同工。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，合同工乃是指依照劳动合同形式，在一定期限内，由用人单位与劳动者共同签订的劳动合同，由用人单位为劳动者提供劳动报酬的劳动关系。而非合同工则指以聘用形式，由用人单位招聘劳动者，由用人单位为劳动者提供劳动报酬的劳动关系...
答：（二）工资待遇方面不同 合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资，首先由医院发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。（三）社会保险缴纳标准不同 合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金，原则上退休前缴纳越多，退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险...
答：合同制就是与你签订合同，既合同到期，若是工作不达标，单位是有权与你解除合同，不与你续签的。而编制人员却不同，它是指正式工，既享有退休金，工作相对稳定的，只要你不犯什么大错，完全可以在此干到退休的，这就是二者的根本区别。八：工资待遇不同。护士在医院当中有十分重要的作用，虽然在医院...
答：但合同工就不同了。即使是考试进来的正式合同工，每个月工资公积金保险这些一样，但各种政府补贴单位福利就直接跳过。一年最多7万的开支。临时工就更便宜了。五险一金全没有。一年基本拿不到4万。。看起来确实不公平。但事业单位每年都会招人，只不过招人名额少。合同工和临时工基本都没达到招考资格。
答：医院的医护人员有两种身份，一种属于事业编制，一种是医院自己聘用的合同工。医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、...
网友评论：
黄费19531228659：
医院的劳务派遣好不好
23614冯亚
： 不少人在找工作的时候,看到心仪的大医院在招人,于是兴致勃勃投了简历,结果签合同的时候被告知是签劳务派遣合同,是不是瞬间纠结犹豫了?那么医院劳务派遣工要...
黄费19531228659：
三甲医院合同工能干一辈子吗
23614冯亚
： 如果个人和医院双方都有意愿,是可以干到老的.编制外合同工,就是没有被列入国家机关、事业单位或者工勤编制的工作人员,他们签订劳动合同,作为机关事业单位的受雇人员,协助做一些辅助性的工作.如果单位一直聘用的话,也是可以干到退休的,这要根据双方的意愿决定,法律并没有硬性规定.
黄费19531228659：
医护人员的正式工与合同工的举起区别点在哪? -
23614冯亚
： 朋友你好,有编制的也就是说是正式工以后退休了,退休工资是国家财政拨款,工作期间有住房公积金,医保卡上钱,平时看病可以用! 而合同的呢也就是说工作只是暂时的,以合同期为时间段,退休以呢是在社保那边领养老金,金额呢可以会比编制要低一点,还有就是可能没有住房公积金,要看当地的单位和政策了,医保卡上也可能没有钱,(这个也要看当地的单位和政策了)只能住院是用于保帐用! 还有可能也就是平时工资要比正式的要低一点!!!其它好像也没什么区别了,希望能帮到你!!
黄费19531228659：
医疗事业单位合同工相关问题,跪求解答.55555 -
23614冯亚
： 7你的问题好多啊,我是搞人事工作的,希望能对你有所帮助. 4、这样看来你应该是非编制的医院专业技术人员.这个并不影响的职称晋升和入党,还可以聘用非编制人员.要入编的话,今年2006年4月起就必须公开考试.完了,这些都可以...
黄费19531228659：
医院临时工和合同工的区别 - 圣捷法询
23614冯亚
： 法律分析:临时工是没有编制地,合同工是有编制地,两者待遇差很多.第一,人民医院员工分为三种:编制工,合同工,临时工.前两种待遇(工资、奖金、福利)基本相同,编制工国家养活,合同...
黄费19531228659：
医院编制属于合同工?医院编制属于合同工吗
23614冯亚
： 你好,公立医院属于事业单位编制,需要经过招考后签订劳动合同才有事业编制.如果是招聘的合同工,那属于企业编制没有医院的事业编制. 认真回答,望好评!
黄费19531228659：
事业单位长期合同工 -
23614冯亚
： 区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定.另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了 编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高
黄费19531228659：
问一下医院里合同工和外派工有什么区别<?<p>你好,问一下
23614冯亚
： 合同是医院招聘的,派遣制,是劳务企业的员工,派到医院.还有一种,是编制的,事业单位编制,财政拨款,反正工资待遇就是差很多了
黄费19531228659：
编内护士与合同护士的区别? -
23614冯亚
： 编内的是正式的,合同的是临时的,这是最大的区别
