为什么国企不允许在外兼职
答：影响本职工作。根据查询华律网显示，国有企业领导人员在外兼职危害性很大，会分散工作精力、挤占工作时间、影响本职工作，所以国企不允许在外兼职。
答：不能。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条的规定，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业以外的职务，或者经批准兼职但所得收入超过本企业年收入标准。作为国有企事业单位工作人员，在没有相关审批手续和合法渠道之前，是不能到外面当专检等其他岗位上班的。
答：结论：国有企业员工在遵守特定条件的情况下是可以兼职的。以下是详细的解释：在一般情况下，国有企业员工如果在签订的劳动合同中没有明确禁止兼职的条款，并且其兼职行为不会对原企业产生负面影响，那么是可以考虑兼职的。当然，这需要遵守企业的内部规章制度，确保个人行为与工作职责之间保持适当的距离。国有...
答：国有企业员工在从事商业经营行为时，不允许借用企业本身所拥有的各类资源进行与其职业身份以及工作职责无关的业务运营，因此，国有企业的正式雇员在涉足商业领域时应该特别避免这种不当行为，并且必须事先征得其所属企业的深思熟虑和批准。
答：不允许，如果国企与私企工作上有往来的，兼职领导可能存在职务犯罪。
答：3、即使是经过批准兼职的国有企业领导人员，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入。总而言之，国企员工是可以兼职的，但是是在不损害原企业的前提下，希望大家知晓。法律依据：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者...
答：国家政策上是有一些文件解释的，但是管理在个人上班的的单位，单位不可能在规章制度上明确是不是可以搞副业，这是个人行为。违反了国家法律法规被查处，单位自然会根据管理制度作出处理的。公务员法第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”；第五十三条规定，...
答：不违法，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除合同，并可以主张赔偿损失，而新单位对赔偿损失应当承担连带责任。
答：法律分析：不能，有限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的...
网友评论：
缪祁18440761173：
如何看待国企工资这么低,还不允许员工在外干兼职? -
47612靳独
： 普通职工在不影响本职工作的情况下,可以兼职.否则不行. 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的, 用人单位可以解除劳动合同.
缪祁18440761173：
是不是国企不容许职工做第二职业呢? -
47612靳独
： 最近很迷茫. 也许是因为年龄一天天大了吧,忽然想趁年轻做一些自己想做的事情,于是跟一个同事合伙,想利用工作以外的时间开个书吧,目前正在装修阶段.可是,很多人都说我们做第二职业不能明目张胆的做.我们书记曾说过,我们太张...
缪祁18440761173：
我是一名国企员工,想做一份兼职,(空闲时间多)但是与兼职的单位签合同合法吗?因该怎么样签才不会冲突 -
47612靳独
： 现行法律并没有对员工做兼职做出禁止性的规定,员工兼职通常只有合理不合理的问题,而没有合法不合法的问题.员工能否做兼职主要取决于与用人单位所签的劳动合同.如果单位的劳动合同中明令禁止员工这么做,那么做兼职就是违约的.2008年起实施的《劳动合同法》对此也很明确:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的……”
缪祁18440761173：
我是国有企业的员工,合同上明确写着不能兼职和进行营利性活动,否则会开除.我想让家属去办营业执照, -
47612靳独
： 《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.由此可知你与企业签订的劳动合同中,“合同上明确写着不能兼职和进行营利性活动,否则会开除.”的约定是有目的的,这也是合法的内容.所以一旦发生了这样的情况,企业依据劳动合同的约定,完全可以使你承担相应的违约责任.
缪祁18440761173：
国有企业身份合同工能否同时兼职 -
47612靳独
： 原则上来说是不可以的,但是自己可以在外面做兼职,只要不被发现即可,做兼职属于正常现象
缪祁18440761173：
公司不允许员工下班后做兼职合法吗 -
47612靳独
： 我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中...
缪祁18440761173：
国企在职职工业余时间干私活允许么 -
47612靳独
： 你好;在单位做私活应该是不对的不允许的呀,不管是国企还是私企凡是做私活应该全是不对的.本人应该自觉遵守纪律.好吧.
缪祁18440761173：
公司不让我上班 - 为什么公司不允许员工在下班以后去做兼职,公司这样做合法么?我们公
47612靳独
： 劳动法规定员工工作时间不得超过8小时,八小时之外要付加班费.没有职工是否兼职的硬性规定.你们公司的规定属于内部规章,原因恐怕是怕职工在外面兼职会影响到在公司的工作效率.从法律角度他们是无权干涉你8小时以外的正当行为的.
缪祁18440761173：
为什么公司不允许员工在下班以后去做兼职,公司这样做合法吗? -
47612靳独
： 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位是可以解除劳动合同的. 《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
缪祁18440761173：
公务员不可以做副业,那么国企事业单位的员工应该可以做副业吗? -
47612靳独
： 一般的非领导职务的公务员,可以做副业,也就是说 一些小打小闹的小买卖可以,但签订劳动合同的那种不行. 党员领导干部类似,但不能以任何形式去企业兼职. 事业单位、国企的员工这个没有明文规定,一般是允许的,当然你别闹的动静太大就行.
