为啥物流公司一直招人
答：2、人员流动：销售人员的流动率较高，这也是跨越速运一直招销售的原因之一。销售人员的工作压力较大，需要不断开拓市场、与客户沟通，这对其能力和耐力都有一定的要求。有些销售人员会因个人原因或者工作压力过大而选择离开公司。跨越速运需要不断招聘新的销售人员来补充流失的人员。3、业绩压力：跨越速运对...
答：业务规模扩大、行业竞争和市场需求。1、随着佛山三水希音物流公司业务规模的扩大，需要更多的员工来满足日益增长的订单需求。因此，公司需要不断招聘新员工来支持业务发展。2、物流行业通常是一个竞争激烈的市场，公司需要雇佣更多员工来应对竞争对手的挑战并满足客户日益增长的需求。
答：根本原因有两个，一个是物流行业待遇低、工作强度大，人员流失严重。另一方面有很多中介公司打着物流公司旗号，号称4000-8000元的高薪骗取中介费，所以你看到物流公司经常招聘。
答：由于工作环境、工作强度、薪资待遇等因素的影响，员工会选择离开仓储行业，从而导致岗位空缺。为了填补空缺，企业需要不断招聘新的员工。
答：肇庆物流每天都在招人的原因有以下几个：1、业务不断扩大：随着市场的不断扩大，肇庆物流的业务量也在不断增长，因此需要不断招聘新员工来满足业务需求。2、人员流动性大：物流行业的员工流动性较大，很多员工会因为各种原因离职，这就需要肇庆物流不断招聘新员工来填补空缺。3、劳动力市场供需矛盾：劳动...
答：流动性大。通常物流行业的工作不是人人都可以做的了的，一般招聘的新人干上一两天就受不了时间的限制和物流装车的苦，就会走人，这样就导致物流业人员的短缺，不得不天天招聘新人。
答：顺丰天天招人的原因：企业不好招人，或者留不住人，所以需要一直在招人；一直招某些职位，给客户等其他人感觉公司的业务是在发展的，给公司留个好印象；公司其实不缺人，但想提起找找有没有更优秀的人，以便随时做好淘汰替换。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为...
答：员工需求量大随着电商时代的高速发展,物流行业的员工需求量很大,由于工作繁忙,会有很多员工吃不了苦就离职了,因此需要招大量的员工。万纬物流是由万科集团于2015年正式推出独立物流品牌，为客户提供高标准的仓储设施及多元化的冷链物流服务,助力企业供应链效能提升,服务人民生活。
答：物流企业招聘临时工，最直接的原因是现有的作业人员无法满足某个时期突增的作业量，而每个人的作业效率是相对固定的（存在上限且短时间无法突破），想要完成额外的工作任务，只能从外部临时招人来满足。不过，想要对企业招聘临时工这个问题有更深入的了解，我们需要去探究下“招聘临时工”背后的逻辑。搞清楚...
答：很正常，德邦的离职率非常高，所以他们一年到头都在招人。每天去人事办离职的人都得排队。只要你确定那确实是德邦在招人，那就没问题。
网友评论：
林龙13878858190：
德邦物流为什么总招?德邦物流为什么总招人
1453古律
： 走的人太多了,尤其是业务员,工作比较苦,很多人吃不消就走了,然后被人利用,大公司一般介绍人都给提成的,不光是德邦,富士康、申洲这些大公司,都给介绍费的,按人头.
林龙13878858190：
为什么很多的物流公司一直在招人,去船上工作,工资还很高,去应聘的话,几乎就是来者不拒 -
1453古律
： 你说的船公司吧,招的是海员,做水手的,一年大部分时间在海上的,很辛苦,工资确实很高; 也不是来者不拒的,身体要好,能做的时间长的人也不多,人员流动到所以看上去一直在招人.
林龙13878858190：
德邦快递为什么天天招人 -
1453古律
： 也许业务好,天天发展.也许业务差,天天走人
林龙13878858190：
物流公司到底是一个咋样的公司? 为什么物流公司会长期招聘跟单员那? 求大哥哥大姐姐给予详细 -
1453古律
： 所谓物流公司是指生产经营企业为集中精力搞好主业,把原来属于自己处理的物流活动,以合同方式委托给专业物流服务企业,同时通过信息系统与物流企业保持密切联系,以达到对物流全程管理的控制的一种物流运作与管理方式; 物流公司不管什么职位都是长期招聘,因为工作量大,时间紧,人员紧张,而且工作辛苦,人员流动性大,必须及时补充人力
林龙13878858190：
德邦物流营业员做什么的?工资待遇怎么样?为什么老是招人呢? -
1453古律
： 男的有的是做搬运的工作,当然也不全是,前台接待客户填写货物托运单,不过总的来说,在德邦男的是很累的,不过工资还行相对于一些物流,一个月有6天的休息吧.做物流比较累,所以你也应该明白为什么老是招人吧
林龙13878858190：
德邦长期招人,人员缺口有这么大吗? -
1453古律
： 您好:众所周知德邦物流由于是一群年轻人组成的团体,虽然这样给企业带了朝气,新鲜的血液,但是也存在着一定的弊端.大部分的年轻人都是应届生,刚毕业的学生比较浮躁,不怎么能吃苦.干物流的都比较累,他们适应不了,自然就产生离职的想法,这是很正常的现象.还有些人可能是在德邦学到了足够的知识,专业的技能跳槽找到了更好的工作.为了补充人员不得不常年招聘,还有一点就是物流行业是个劳动量密集的地方,每天都要搬货,很多人坚持不了离职也是很正常的.总而言之,对于一个5万多人的大公司,没有离职的员工,那才叫真正的有问题了. 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
林龙13878858190：
北京格罗唯视物流为什么总招人?这个公司是属于韩国现代集团的,但是?
1453古律
： 这个公司是独立法人独立运营的公司,并不属于韩国现代集团.经常招人的原因应该是缺少懂韩语并且是物流专业的人才.作为韩国外资企业,在中国运营物流公司会有很多政策以及管理上的问题,水土不服也是正常现象.
林龙13878858190：
快递公司天天招快递员,真有那么缺人吗 -
1453古律
： 是的,因为做快递员非常辛苦,现在的收件人里矫情,投诉多,快递员被罚款的多,受气多,都是年轻人在做,所以更换得很快
林龙13878858190：
网上物流公司招聘是真实的吗? -
1453古律
： 基本都是真实的.网上物流招聘一般分为两种.一种是物流公司直招,入职后成为物流公司一员.另一种是代理招聘,相当于一个分包公司,他统一把人招来,然后分派给各个物流单位,人员流动较大,工资由物流单位与分包公司结算,而你就从分包公司领工资.
