主动问hr可以安排面试吗
答：应该是主动打HR打电话请求面试。通常来说，如果HR并不知道你的情况，没看过简历也没有在招聘现场见过，那么被直接PASS的可能性还是比较大的。不过这是一种很主动的方式，如果各方面情况比较符合公司的招聘要求，这种方法的效果也是非常好的，建议在投递简历之后的等待期，尝试这样的方法。
答：可以。根据查询相关公开资料显示：如果你主动去问人事，下一轮面试的事情的话，其实是比较合适的，因为首先可以是一个准确的问题，能够让你下一场面试更加的准时去到达，有一个更好的印象。其次，你可以向人事展现出你充分的自信，能够让他对你有着更深的印象。
答：不会，机会总是留给有准备 的人，喜欢争取的人。更多的时候，你打电话了，说明你对公司的重视程度，同时打电话要真诚，也表示出对公司的了解，hr不会有觉得你不好的。同时刚好要是有人拿到offer没去的，她有可能会给你机会的，总之，主动去问，不会造成什么不好的影响的 ...
答：就是来看看，了解一下公司的环境情况，大家可以交谈一下，算初步的面试。如果合适，会正式面试的。除非你很优秀，是公司急于招聘的岗位人才，她就会和你谈细节问题。
答：你应该考虑的是如何先拿到这次面试的机会，至于HR的业绩要求当然是需要面试的人越多越好，而你作为一个求职者考虑的更多的应该是如何博得HR的录用，至于HR的业绩根本不在你的考虑范围之内，因为对于HR来说面试的人多你一个不多，少你一个也根本影响不大。
答：你的简历是否通过了用人部门的筛选，假如只是人力资源在筛选时通知你面试，你要谨慎一点，建议人力资源最好先给用人部门负责人审核一下，初面面试官是谁，什么岗位?是求职岗位的直接汇报对象吗，这些都很重要，至少能让你知道怎么准备。了解这个岗位面试的基本流程顺序，需要几轮面试才能决定，有些企业面试...
答：可以，但不要让HR觉得你太急躁。一般情况下，如果被录取，对方会主动联络你的。为了以防万一，在约定的回复日期到了之后，还是没有消息，可以打电话咨询下。
答：不用问，因为有复试的公司一般初试的时候都会往下砍人，所以能不能进复试都是问题，没必要问，问了也没用，有可能人力资源的也不知道，决定完了复试人选后，也有可能会有两拨复试，所以等消息就行，期间别的公司该去面试就去面试。
答：这个一、要看公司。二、要看你是不是真的适合这个岗位。做为一个HR，确实也遇到过二话不说上门来的求职者，我会很礼貌的告诉他我们是需要先投简历预约时间的，让他知道他直接来不符合规定；然后看下他应聘什么岗位，是不是急需。急需的岗位就让他直接拿出简历，我们看下是否值得一面，不急需就客气的...
答：支持你打电话问！但你要有心理准备，如果他们公司管理很规范，而且有专门的HR负责招聘，那么你的简历很可能被淘汰了！不过在打电话问问也好！
网友评论：
归芬17667193726：
主动联系hr怎么问面试
2708赵狡
： 主动联系hr你可以在平台上问你的简历是否合适贵公司,合适的话什么时候方便面试.给hr发完简历之后如果简历合适的话可以先双方了解一下基本的情况,通过一个简单...
归芬17667193726：
有面试我临时有事没有去,然后又向项目负责人说明情况,让我第二天去 -
2708赵狡
： 我是做人事工作的,楼主面试安排很不顺利.最好,尽快,电话或者邮件找安排面试的HR,表明自己对于职位的意向,争取面试机会.因为面试越晚,被其他人占据OFFER机会的可能性越大.补充:有些面试者,职业感不强,几次三番借故推拒面试安排——这样用人公司一般不再安排面试.楼主主动和HR沟通,可以避免这种猜疑.
归芬17667193726：
如何让招聘网的HR及时看到自己的简历并打电话通知面试? -
2708赵狡
： 首先多投简历,尤其是和自己求职意向一致的公司,岗位; 其次多刷新简历,及时更改个人信息,以确保资料的时效性(电话,邮箱等); 最后有合适的岗位和公司尽量自己打电话问一下,能提高面试几率.
归芬17667193726：
没有接到电话邀约,主动找上门要求面试.如此霸王面,HR会给一次面试机会吗? -
2708赵狡
： 你不尝试就肯定没你事,让简历石沉大海.为自己勇敢一次,主动出击,好的结果是拿下这个你中意的工作,最差的结果就是失败,这又怎样,谁说一定会失败的.
归芬17667193726：
😂😂对于大量的简历,是否应该打电话给人事安排面试还是等HR叫你去面试?? -
2708赵狡
： 看你对该企业的中意程度.如果真的很向往一家企业,就应该主动打电话给HR,一来主动获取第一次沟通的机会;二来展示自己的诚意,获取印象加分;三来如果得知该岗位已招到,就可以迅速换下一家,不浪费自己时间.仅供参考.其实求职和追对象是一个道理.看你的本事和用心了.
归芬17667193726：
面试等通知 可以主动联系吗 -
2708赵狡
： 可以的,可以选择主动联糸,如果企业单位的HR素质高的话会好说话点;如果素质不高,可能会说话比较难听,要有心理准备.
归芬17667193726：
求职者如何与hr互动 -
2708赵狡
： 其实互动不一定需要,HR面试的主要目的是获取求职者尽可能多并且深入的信息,您只要认真回答HR的问题,思路清晰、有逻辑性,不能答非所问,要清楚问的问题背后的目的,让HR觉得您在主动和他沟通,而不是挤牙膏似的,问一点答一点.另外,结束的时候处于礼貌,通常会问面试者还有什么问题要问HR的,这时候绝对不能说没什么问题,一定记得HR问的问题和面试者问HR的问题都非常重要.
归芬17667193726：
求助,昨天早上hr打电话问我能不能下午去面试,我和他商量今天,他说再帮我安排,会发邮件,现在还没手到 -
2708赵狡
： 你可以回个电话,因为他面试的人多怕忘了
归芬17667193726：
应聘面试后说回去等通知有希望吗? -
2708赵狡
： 还是有希望的.一、原因: 等消息是因为公司那边流程没有走完,要么最终有消息,要么没有消息. 二、面试技巧: 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答. 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多...
