九种求职心理误区
答：第九种：低就心理 与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。第十种：摆“酷”心理 有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那...
答：自身可能存在的求职择业心理误区有目光短浅、 从众心理、过度焦虑、完美主义、舒适区依赖。1. 目光短浅：只看重眼前的高薪岗位，而忽视了未来的发展前景和职业规划。这种心态可能导致在职场上遇到瓶颈或者缺乏晋升机会。2. 从众心理：人们可能会跟随大众的选择，而忽略了自己的兴趣和特长。这种心态可能会导致在...
答：误区二：职业理想成为借口 大学生找不到适合自己的工作往往会归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。误区三：毕业生的伸手主义 大学生毕业后择业时，普遍有一个心理误区：他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的找工作是该向...
答：误区一：只有一份非常完美的履历表才能找到好工作 诚然，一份完美的履历表的确可以为自己增色不少，但是，履历表只能让招聘者有一个第一印象，因为大部分雇主只用很短的时间来看你的履历表，而这时他们的目的只是想把那厚厚一叠表中不合适的人过滤掉。而真正决定录用与否，更多取决于你在面试及试用期的...
答：大学生求职应避免的错误心理1 1、羞怯心理 求职现场扔下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难以得到用人单位的赏识。2、仕途心理 “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”里钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。3...
答：面试官常见的心理误区有：一：择优心理。二：“伯乐”心理。三：第一印象心理。四：惯性心理。五：疲劳心理。六：控制心理。面试误区是指在求职面试时有些因素影响了我们基于素质的评价，对于招聘面试，无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。面试是用人单位通过面对面...
答：误区六：骑马找马 因为找工作难再加之日常生活的.种种压力，会令一些人产生骑马找马的想法，即先随便找一家公司干着混口饭吃，等熟悉环境后再在短时间内跳槽。抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作，一旦离开还会对单位造成损失。误区七：锋芒毕露 一些初涉职场的人才，往往会急于显露一下自己的...
答：大学生常见的择业心理误区如下：1、过度焦虑与急躁 就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业，又担心被单位拒之门外，对未来的职业生活感到心中无底，因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但有一些大学生在就业时显得过于急躁，缺乏对就业形势的冷静观察以及对自我求职的理性思考。2、消极等待与怀才不...
答：在择业过程中，毕业生刚刚开始选择职业时最常见的心理误区有以下七种：1.攀比心理：指过分重视外在条件，为自己制定了一个过高的目标，盲目与他人相比而不考虑自己的具体情况。2.实惠心理：在经济大潮的影响下，不少学生在择业时过分重视单位的经济收入、待遇情况，而忽视个人的发展机会。3.优柔寡断：在...
答：求职过程中不能有的四种心理2 择业中常见的心理误区 1、大多数人钟情的一定是好工作 许多毕业生在择业时不从自身实际和社会需求出发，而表现出盲目性，存在着“趋势从众”的心理，盲目追随社会上的各种“热”，认为大多数人钟情的一定是好工作，而对确有需要，又有利于发挥专业所长的单位则不愿意...
网友评论：
阎邢13481408031：
求职择业常见的心理误区有哪些? -
34472子莘
： 大多数首先考虑的肯定是工资了,觉得不能比朋友(同学)低,然后位置太偏的不选,不体面的不选等等啦
阎邢13481408031：
求职中要特别注意什么?
34472子莘
： 一.端正认识,调整心态,客观分析自身条件,做好求职的必理准备 二.利用正确的求职、心理准备来设定正确的职业规划 三.在即将迈出求职脚步时要特别注意几个误区 1、自我期望值过高; 2、十分注重物质待遇; 3、过分迷恋大型企业; 4、...
阎邢13481408031：
经常陷入的几个面试心理误区 -
34472子莘
： (一)盲目自信 很多考生因为自己的笔试成绩排名第一,就被所谓的“第一”冲昏了头脑,觉得自己很优秀,面试绝对没有问题,因而忽视了面试前的学习和练习.其实公务员笔试成绩一般相差不大,分数一折合后差距更小,因而所谓的“第一...
阎邢13481408031：
请问新人求职误区有哪些呢?
34472子莘
： 在回答面试官问题的时候,很多毕业生往往对自己的能力估计过高,喜欢在自己的答案里用上太多的修饰,甚至随意夸大自己的能力,对思考的严密、答案的客观却不太重视,当提问更加深入的时候,他们常常又不能自圆其说
阎邢13481408031：
毕业生找工作难吗?
34472子莘
：毕业生求职需警惕的病态心理,除去这些病态心理,有助于你找到工作.病态1:择业强求“门当户对”很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自...
