事业编为啥都是聘用制
答：因为这是事业单位改革过渡过程中的做法，也就是所谓双聘制。一方面是事业身份，一方面实施、行劳动合同管理。随着事业单位改制完成，这种现象将消失。全部改革到位后，员工要么是事业单位身份，要么是公务员，要么是企业员工。事业编是用签聘用合同的方式来确定事业单位与个人的人事关系。聘用合同其决定的不是...
答：事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以不受《劳动合同法》的约束。
答：事业编都是聘用制的原因有:事业单位大部分是由公开招聘纳入贤才的,而这种是属于招聘性质,需要签约聘用的合同,如果不签约合同,就不被劳动合同法受限制,也并不具有编制。事业单位也会招收通过了事业单位考试的人员,这种方式才具有编制。事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方...
答：聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体...
答：1、“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念，有编制的签订聘用制合同完全是个手续，一般...
答：可以根据个人能力、贡献等因素进行评定；而正式编制的职称晋升一般比较严格，需要满足一定的资格条件和评审标准；4、福利待遇不同：事业编聘用制的福利待遇相对于正式编制可能会有一定的限制，如养老保险、医疗保险等待遇可能会有所降低；5、稳定性不同：事业编聘用制的稳定性相对于正式编制可能会有所降低，...
答：事业单位聘用制，是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位聘用制是什么意思详细阅读">>事业单位聘用制是什么意思详细阅读 事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，包括教育科研、...
答：用人方式不同：编制是指事业单位工作人员的编制身份，一旦取得，具有国家赋予的相应岗位职务聘任资格，按照岗位职务享受相应的待遇。而聘用制则是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。福利待遇不同：聘用制人员一般要...
答：简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。事业单位分类改革、全员聘用制等工作正在紧锣密鼓的推行。实行了事业单位改制的地方...
答：是的，聘用制就是编外，没有编制，不过以后可以转编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用...
网友评论：
鲍定19333463776：
事业单位入编人员为什么还要聘用制 -
5608郭柔
： 现在事业单位工作人员都是聘用制
鲍定19333463776：
事业单位实行聘用制到底是怎么回事? -
5608郭柔
： 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定.事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工.聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的.受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书.在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务. 聘任制是企业自身的用人制度.
鲍定19333463776：
关于事业单位为什么聘用制?有编制吗?(通过教师统一招聘考试) -
5608郭柔
： 全国事业单位都是聘用制的,一般公招人员都是带编制的.编制多少是根据其单位性质、工作岗位的需要而定的.通常,教育系统和卫生系统每年都是编制“大户”.
鲍定19333463776：
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制＂ 是什么意思 -
5608郭柔
： 就是所谓的“老人老办法新人新办法”.事业单位里的老员工,都是不签合同的,档案一般由上级主管机关的人事保管,退休后可以退到上级机关.新员工入职则要签聘用合同,走社保.两者都是正式的在编职工,而且虽然要签合同,但是新员工只要不犯什么大错误,基本上还是比较稳定的,到期都会续签.只是退休后的待遇和老职工会有比较大的差异.
鲍定19333463776：
事业单位取消编制改为聘任制,到底是怎么回事? -
5608郭柔
： 1、事业单位取消编制改为聘用制,待遇会大幅下降吗?2、为什么要取消编制改为聘用制?3、事业单位都会取消编制吗?以上几个问题都是与主题相关的问题.下面咱们来逐一讨论.1、事业单位取消编制改为聘用制,待遇会大幅下降吗?根据...
鲍定19333463776：
事业单位全员聘任制 -
5608郭柔
： 事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度.通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用...
鲍定19333463776：
事业编为什么还签合同 -
5608郭柔
： 老的事业单位编制内人员和公务员是一样的,均没有劳动合同这种东西.这几年,事业单位改革,才大量适用聘任,大量签劳动合同.中小学的新进人员已经改革得差不多了,医院也正在改革. 我父亲在高校工作了二十多年直到退休,从来没有劳动合同这回事.现在的高校基本还延续这种做法.有编制的不用签,没编制的需要签,有编制的待遇比没编制的好一些,退休后的退休金也好不少.有编制的,单位和个人之间是人事关系;没编制的,双方之间是劳动关系. 现在事业单位大规模改革,同时,需要的人也多,导致编制紧缺,新进人员大都采用无编制的聘用制,也就是签劳动合同的. 你现在应该去搞清楚,你的情况属于有编制的那种无需签劳动合同的情况,还是无编制需要劳动合同而医院方拖拉不签.
鲍定19333463776：
事业单位合同聘用制是怎么回事?__
5608郭柔
： 现在编制和户口已经不挂钩了,有编制的不一定解决户口,不过基本上解决户口的肯定有编制.聘用合同制,不给户口这种情况你要问清楚到底有没有编制,个人认为是没有编制的.无编制和在编区别肯定有,福利不一样,待遇的差别挺大的
鲍定19333463776：
通过人事考试新进的事业单位在编人员为什么签订的是事业单位聘用合同?那还属于在编人员吗 -
5608郭柔
： 事业单位现在在逐步开始全员聘用制,只要是通过人事局招考进来的都是正式在编财政拨款的在编人员.
鲍定19333463776：
为什么2017河南事业单位考试大多招录的是聘用制?跟事业编有什么区别? -
5608郭柔
： 展开全部2017河南事业单位考试正值招考高峰期,粗略统计,五月至今河南各地市陆续发布事业单位招考公告42个,共计招录3361人,细心的宝宝会发现,这些公告大多招录是聘用制工作人员,那么聘用制和传统意义上的事业单位编制有什么...
