事业编人才引进后悔吗
答：好的地方，经济待遇好，可能还行，但是如果是985院校的硕士及以上，人才引进到地市，大多数会后悔。
答：所以如果你所在的城市，当地的事业单位以人才引进的方式进行招聘的话，那么对你而言其实是一份非常好的机会，可以做好准备去应聘，如果你能够因为进入事业单位当中的话，那么对于你而言，其前途可谓是一片光明的！
答：1.优势：有编，城市环境不错，离家高铁三小时（楼主没啥自信，不敢保证放弃了这个就能考上gwy）2.劣势：考察完就要签就业协议，我担心签约之后再放弃，会计入诚信档案，对以后考公有影响；待遇一般，没有人才补贴，需要自己租房；可能选不到好岗位 ...
答：可以。可以主动提出放弃事业单位的事业编制。但是不建议放弃，除非你还是年轻有技术的工作人员，这样还是有资本离开重新择业。因为事业编工作比较稳定，福利待遇有保障，工作环境也好，所以，还是值得拥有的。
答：首先，学历门槛差异显著：人才引进倾向于硕士研究生起步，某些发达地区可能还会优先考虑双一流高校毕业生，而事业编岗位的学历要求往往从专科开始。其次，竞争压力不同，人才引进通过学历筛选后，面试环节成为常态，而事业编则竞争激烈，需要通过笔试和面试多重考核。岗位性质上，人才引进专技岗多于管理岗，而...
答：3、待遇上的不同 一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在...
答：现在各地区人才引进政策非常多，特别是一些经济开发新区，急需高素质人才，往往会招录研究生以上学历的高级人才前往任职。人才引进的待遇非常好，除开丰厚的基础工资以外，每个月还有5000-10000的生活补贴，安家费有时候能高达百万。人才引进一般不需要笔试，引进后可以直接授予事业编制，也可能到一些大型国企...
答：相比之下，事业编的稳定性更强，但可能在职业晋升和薪酬调整方面相对保守。事业单位的岗位通常更侧重于服务社会和履行特定公益职责，而非个人职业发展为主导。因此，选择哪种方式，取决于个人的职业规划、追求以及对稳定性和灵活性的不同需求。总的来说，人才引进和事业编各有优劣，选择时应结合自身的兴趣...
答：短期看，人才引进会好一些。长期看，没什么区别。原因如下：人才引进的初衷是为了吸引当地需要的优秀的人，那么如何吸引呢，自然是给钱了，还得多给，比一般事业编多的多的给才可以！但是这个给钱是有时间限制的，一般是来了先给一笔，然后三年或者几年内再有额外补贴多少，但是是有时间限制的。再一...
答：人才引进的事业编很有优势。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，...
网友评论：
蒲疮15518349744：
选择事业单位人才引进之后会后悔吗? -
13239益王
： 人才引进是事业单位招聘人员的一种方式,一般都是采取面谈加面试的方式,在引进之后会给予政策方面的倾斜,一半多在经济待遇上会有所补贴,至于其他方面和新考入的事业编制人员没什么差别,至于说后悔不后悔,这个真的不好断定. ...
蒲疮15518349744：
我是2014年毕业的985硕士,通过人才引进 进入了县城机关全额事业编.工作一年了,看不到前景和希 -
13239益王
： 现在人才过剩,就算考了博士到时候还会面临同样的问题,不是说不支持读博,而是再两年之后,你的处境未必比现在好,你可以辞职后先想一段时间,来一场旅行,放松一下,然后再重新找适合自己的工作,毕竟985的硕士优势要高出很多,工作也不难找,工资待遇也高
蒲疮15518349744：
事业单位人才引进有编制么? -
13239益王
： 有正式编制的,事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的,二者都可以获取编制,但事业单位人才引进不用参加笔试. 近年来事业单位招聘考试竞争越来越大,很多人在笔试这关就折戟沉沙,因此很难上岸.但如果符合事业单位人才引...
蒲疮15518349744：
各地人才引进事业编有什么好处
13239益王
： 事业单位中还有一类就是事业编制人才引进,简单说就是指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就业至少一年的人员,学历最低是国家统招的本科以上的人...
蒲疮15518349744：
人才引进五年服务期有编制吗
13239益王
： 不一定,在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期.在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位.拓展资料:《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月.
蒲疮15518349744：
人才引进给编制还能考编吗
13239益王
： 如果你考上人才引进的编制的话,那么你就不能继续考编了,根据国家公务员的相关管理办法规定,不管是公务员性质,还是事业编性质的岗位,都有相对应的服务期限.在这个服务期限内,你只能辞职,不能去继续参加报考其他编制的行为和能力.
蒲疮15518349744：
我放弃了进入事业单位机会,不知道将来会不会后悔 -
13239益王
： 我妹妹也是今年研究生刚毕业回老家一个事业单位,基本工资两千多还不到三千,但是说最终到手的能有三四千!以后随着工龄还会涨工资!中心城市就是这样,最主要是房子便宜,生活安稳,不用在外漂!
蒲疮15518349744：
如何看待事业单位大量招聘编外人员? -
13239益王
： 前两年的事业单位公开招聘全是有编制的,但是近两年大量的公开招聘全是没编制的.很多公告都是招编外人员,劳务派遣,合同制.很多事业单位招考根本不提编制这个事儿,很多人考上后以为自己有编制,其实没有编制.事业单位大量招聘...
蒲疮15518349744：
硕士人才引进的事业编咋样 -
13239益王
： 人才引进的事业编挺好的,通过市一级人才引进,笔试和面试,编制放在行政机关下属事业单位,非参公实际工作在行政机关. 每个城市人才引进的要求是不同的,例如上海的申请条件是在沪工作稳定,专业(业绩)与岗位相符,一般应能在本...
蒲疮15518349744：
事业单位引进人才是编制的吗? -
13239益王
： 每个地方每个级别单位招人的标准都不一样.你是省级的单位还是地市级或者是县级的单位这些影响很大.不过现在一般是不直接就给你编制的,给的是下属企业单位编制或是在工作两年后的绩效考评优先考虑.你说清楚一点才知道怎么回事啊
