县城人才引进要不要去
答：第二，很多硕博生选择小县城肯定也是有自己的需求，而小县城选择硕博生也是想留住人才。这种现象可以说是人才与县城之间的双向奔赴，我们不要对县城报有偏见，在县城发展也是有很大作为的，这些毕业生正是看中了这一点，所以才会去县城发展。而很多高学历的人来到县城，也会对县城的发展有很大的推动作用。...
答：而且在发展空间方面，引进的人才招聘单位会签订一个合同，会纳入事业单位管理，对于表现比较优秀的，就会根据工作需要，按照干部选拔程序聘用为正职。因此，这些优惠政策吸引了很多人才。其次，小县城虽然小，但是不代表经济发展落后。有些人可能觉得小县城就比较落后，没有发展前景，实际上就是一个错误的认识...
答：985进入县城有可能是“大有作为”，但也有可能是“大材小用”，这要看进入的是哪一个岗位，在这个岗位是否能够发挥自己的才能。如果被边缘化，没有办法发挥自己的才能，可能就是大材小用。985学历属于很多地方引进的人才，这样的学历是很多县城里面的宝贝，可以享受到人才的待遇，...
答：名校的硕博毕业生选择去小县城也是当下整个就业环境的趋使，而且并不算是浪费人才。首先就是因为在小县城当中也仍然是有着一些岗位，他们对于人才的要求是比较高的。而正是由于前些年大多数的名校毕业的学生，一些优秀的人才选择留在了一二线城市，这导致一些小县城当中可能是比较需要人才的，因为小县城当...
答：广东一山区县发布了高学历人才引进的公告，收到了700多名硕博的报名。其实考不考事业编是每个人的选择，并不会妨碍到他人，高学历人才也是可以去考的。并且基层的建设更需要有学识的人，这样才能促进当地的发展。比如说这个县招聘的高学历人才涉及到了师范、法学、工程、测绘等专业，是很利于建设山区的。
答：不管硕士生还是研究生，通过人才进入的事业单位，一年之后会有不一样的待遇。晋升的速度也会很快，这也是人才引进的优势。有很多大学生其实都不愿意在大城市发展，大城市的压力非常大。一线城市刚开始要接受工资待遇肯定没有去大城市发展有趋向，不过工作几年之后会发现也有突破性。而且会很稳定的在增长，...
答：如果真是有实力的那种就好进。人才引进双一流是国家的政策，现在这个社会硕士学历在不断贬值；另一方面如何选择其实，终究还是看自己想要怎样的生活，如果谈发展前途，小县城没有什么仕途前景和发展机遇；如果谈安逸稳定，那是很不错的选择；硕士去县城先要解决心理落差的问题，“事少，钱多，离家近”是...
答：以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。另外考虑到未来的发展空间，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。一年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职...
答：“人才引进"政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的首选。再者，如果仔细分析，你会发现这些硕博士的专业都是不容易就业的，换句话说，私企不招收这类专业的高学历人才，这也导致这些名校冷门专业的学生不得不选择县城的”橄榄枝就业。...
答：回到县城，既是当下的缓兵之计，也可能成为将来的人生方向。考公考编是县城的职业“天花板”，银行、国企也还不错，私企也有一些机会。政策支持也在吸引着想回到县城就业的年轻人。一些县城已经推出人才引进计划，浙江丽水遂昌县的人才待遇曾引起过广泛讨论，当地政策其中一条是，符合引进条件的全日制硕士研究...
网友评论：
濮依17617656490：
选择事业单位人才引进之后会后悔吗? -
23882井良
： 人才引进是事业单位招聘人员的一种方式,一般都是采取面谈加面试的方式,在引进之后会给予政策方面的倾斜,一半多在经济待遇上会有所补贴,至于其他方面和新考入的事业编制人员没什么差别,至于说后悔不后悔,这个真的不好断定. ...
濮依17617656490：
你好,人才引进项目我面试通过了,也体检了,如果不去会不会计入诚信档案,影响以后的考试么? -
23882井良
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濮依17617656490：
事业单位人才引进,现在已经公示但是不想去怎么弄 -
23882井良
： 假如公示了,你不去的话,就有可能出问题.你最好跟那个单位打个电话问问,不然直接不去,会有一些问题.
濮依17617656490：
我参加广安高层次人才引进工程,被广安市粮食局录用,全额财政拨款事业编制,犹豫要不要去 -
23882井良
： 现在有工作就不错了啊 难道您还不清楚就业情况吗 我遇到好几个引进的在人社局 能找到一个稳定的额不错了 不要再犹豫了 机会难得啊 今后你们可以直接考取正科 多爽啊 如果满意请选为满意回答
濮依17617656490：
我是2014年毕业的985硕士,通过人才引进 进入了县城机关全额事业编.工作一年了,看不到前景和希 -
23882井良
： 现在人才过剩,就算考了博士到时候还会面临同样的问题,不是说不支持读博,而是再两年之后,你的处境未必比现在好,你可以辞职后先想一段时间,来一场旅行,放松一下,然后再重新找适合自己的工作,毕竟985的硕士优势要高出很多,工作也不难找,工资待遇也高
濮依17617656490：
纠结~永州人才引进~去还是不去~ -
23882井良
： 应该是凤凰园管委会吧!不知道是哪个单位,好的事业单位待遇也不错的哦,当然只是相对于本地而言!!
濮依17617656490：
我现在是一所县医院事业编制试用期,现在符合市里医院人才引进要求,我可以去么?? -
23882井良
： 符合条件的,你可以去试试,不过,事业单位在编岗位竞争可大,你必须有准备.
濮依17617656490：
有大学生愿意来小县城吗? -
23882井良
： 工资太低,应该不到2000,,没多少人愿意,去年从农大引进2人,马上一人要走了,另一人准备考研
濮依17617656490：
一些偏远的地区在搞高层次紧缺人才引进计划,所给的事业编制是什么样的?对以后的晋升有影响吗? -
23882井良
： 偏远的地方建议你不要去,一个月才千把来块钱.....地区之间事业单位或者公务员的待遇是相差很多的....要不然你看好地方往往是上千上万人争一个职位,不好的地方居然不够报考人数,你就知道值不值得去了...而且在那种地方想找一个素质高一点的对象都没有..
濮依17617656490：
秭归县事业单位人才引进到底怎么样啊? -
23882井良
： 额...怎么说呢,如果是本地还好,如果是外地来的话就不划算了,因为还需要一定的试用期限,秭归的物价真心高,人才引进工资估计最多也就2000?租个房子吃个饭,差不多就没了- -...
