五一不放假工资怎么算
答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
答：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排...
答：五一是国定假日，按三倍计算工资
答：没有看明白你的问题是什么，从法律上来讲，如果单位在节假日要求员工加班，就应该依法给员工加班费、或依法给予调休，如果不这么做，就不合法，建议收集相关证据材料，或协商或向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。
答：五一劳动节的工资计算按照在法定节假日加班和休息日加班综合计算，五月一日是国家规定的劳动节，为法定节假日，当天上班的工资为平时上班的三倍；五一之后的放假期间为休息日，用人单位安排劳动者上班应当支付两倍工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
答：五一期间，绝大多数饭店都不放假，生意也比以往要好一些，员工的工资也会适当增加一些。
答：因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法定假日如果单位需要员工延长工时完成相应工作内容的，需要双方提前就加班的事宜达成一致，并明确约定加班工资的计算方式。
答：如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，要支付劳动者三倍的工资报酬。需要进一步明确的是五一劳动节当天按三倍计算加班费，另外四天是周六、日调休过来的，只能按二倍计算支付加班费。所以在五一单位不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。其次，如果五一单位并没有发放...
网友评论：
毕解18714814157：
五一不放假工资是按正常的算的吗? -
18536贡裘
： 1、五一是劳动节,属于法定假日2、如果不放假,根据我国法律规定,应当按三倍的加班工资计算;3、法律法规依据:1)《劳动法》第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(...
毕解18714814157：
五.一不放假.上班怎么计算?
18536贡裘
： 5月1号当天是按三倍工资算,5月2,3号是按双倍工资算 .五一放假三天,是国家法定节假日,加班费按3倍工资计算.法定节假日就可以拿四薪,也就是说除了当天工资外,你还能再多拿三倍工资,法定是3倍 ＂五·一＂上班当然是三倍计算.
毕解18714814157：
五一不放假有加班工资没?
18536贡裘
： 当然有,五一”如果不放假,劳动者的工资该怎样计算?5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替.5月2日至3日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
毕解18714814157：
五一不放假,工资应该怎么算?
18536贡裘
： 你平常工资的3倍,这是有规定的.(法定节假日加班的话.)
毕解18714814157：
五一不放假工资怎么算,如请假扣工资吗?有哪些法律条文 -
18536贡裘
： 根据劳动部>第13条以及劳动部对>有关问题的补充规定第2条的规定,五一不放假工资是否要算三倍应该分情况而定:1.对于实行法定标准工作时间的单位,五一加班应付百分之三百的加班工资.2.对于实行计件工资制的劳动者,在你本人完成定...
毕解18714814157：
五一不放假工资改怎么算?
18536贡裘
： 五一节当天加班要按300%记发工资.2、3日加班单位可以给补休,不能补休的按200%记发工资.
毕解18714814157：
要是5.1 不放假 在上班那么工资会是按几倍来算?
18536贡裘
： 5月1号当天是按三倍工资算,5月2,3号是按双倍工资算
毕解18714814157：
五一劳动节不放假 -
18536贡裘
： 如果五一劳动节当天不放假的,按劳动法的规定,要支付三倍工资的.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
毕解18714814157：
我们公司5.1节不准备放假,应该怎样算工资了,如果请假了,工资又该怎样算? -
18536贡裘
： 法定节假日也就是5月1日是三倍工资,5月2、3日是两倍工资.
毕解18714814157：
51不放假多少倍工资
18536贡裘
： 法定的11天都为3倍工资,不能通过换休等办法折算,其中包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天,十一3天,中秋1天.
