人人背调都能查出什么内容
答：能。根据查询人人背调官网显示，人人背调作为专业的调查公司，可以为企业客户提供不同的套餐，并且根据客户的选择进行调查，出具准确而详实的调查报告，实习生的身份和学历，国内有可公开查询的数据库，能够对身份进行验证，同时查到与学历相关的详细信息，此外还包括与岗位相关的资格证书，同样有网上渠道验证，...
答：另外，如果应聘者没有收到offer，一般也不会在上家公司提出离职，HR能够背调的内容有限。目前招聘流程规范的公司，基本都是先发offer再进行背调。当然，先发offer的做法也存在一定的风险，因此HR都会在offer中设置一些条件，比如协商这样的话“我理解并同意我提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有...
答：个人征信记录，作为社会信用的反映，对于求职者来说，其重要性不言而喻。如果存在严重问题，确实可能对求职造成阻碍，因为企业通常会看重候选人的信用历史。(2) 不是所有企业都对征信有严格要求，但一旦遇到，需要求职者能够提供合理的解释，否则可能面临入职难题。结论：个人征信的守护与追求 无论人人背调...
答：2、专业背调公司调查法 委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理，比如和我们公司一直的合作的全景求是，这类公司有着固定的信息调查渠道，比较专业而且态度中立能够做到客观，准确。同时调查的信息比较全面，可信度也较高，还可针对企业的特殊要求来进行调查。3、猎头公司进行背景调查 这种做法比较节约精力...
答：另一方面是公司在做背景调查的时候，可能遇到了一些有疑问的部分需要进行核实，因此就会耽误较长时间。那么，背景调查都需要调查什么呢？首先就是要对候选人在应聘和面试过程中提供的基本信息和职业经历进行核实，一般包括候选人的学历、工作、过去的工作单位、工作年限以及所从事的具体的工作内容及薪酬等。
答：（3）委托第三方机构做背调 这种方式一般适用于大型外企或者有一定规模的国企。通过这种方式的来的信息比较全面，可信度也较高。五、背调什么内容 总的来说，背景调查的内容可以分为三大类：学历，工作经历和收入。1、 在各任职机构的服务时间、职位、晋升或降职情况、离职原因；2、实际工作内容和责任、...
答：我们公司人事部好像就是用的人人背调，听说调查的数据非常精准，实现了实名短信授权，2分钟极速生成报告，可以调查不同的行业和岗位，而且这些都是基于实时的大数据清洗处理完成，在对人工访谈数据的处理上还使用了语音识别，语义分析，机器学习等技术，不需要人工的操作即可完成，确实不错。
答：推荐下面两种方法：1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
答：人人背调不能自己看到。背景调查的结果只是企业留人的参考依据之一，所以一般情况下候选人是不会看到自己的背调结果的，如果背调没有通过可以联系应聘企业的HR，了解具体情况进行沟通处理。背调不通过的原因 1、候选人个人信息造假。2、候选人存在工作履历造假或者过分夸大工作经历的情况。3、谎报离职原因且...
答：侵犯公民个人信息罪是指以窃取或者其他方法非法获取国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的行为。根据《刑法》第二百五十三条：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑...
网友评论：
胡洁13699089028：
职前背景调查都能调查到什么呀? -
67790吴才
： 你都想调查啥啊,一般像员工的基本信息,学历,诉讼,刑事犯罪,劳动争议,网贷黑名单,失信记录,工作履历,工作表现等都是能调查出来的,人人背调就是专业做这个的,但是如果你要是调查人家有多少存款这个是做不了的.
胡洁13699089028：
人人背调主要针对什么岗位调查啊? -
67790吴才
： 人人背调主要是针对中层岗位,高管的背景调查,像总监啊、部门经理、副总啊这种级别的.
胡洁13699089028：
猎查查授权了背调都会查什么 -
67790吴才
： 背景调查的内容一般包括以下四大类: 1、基础信息核实:身份信息、身份人像、身份有效性等; 2、教育信息核实:学历、学位、证书、职称等; 3、不良记录核查:诉讼记录、或有负债、欠费欠税、行业黑名单等; 4、工作履历核实:这个是背调的重中之重,一般会对候选人近10年或者最近3家工作单位的工作经历进行调查,对候选人工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、薪资水平、优缺点、工作风格、是否有竞业限制等;最终背调内容根据岗位和企业要求而定,不同岗位不同级别,背调的内容层次不同.
胡洁13699089028：
现在的背调公司太多了,不知道哪个好,求推荐? -
67790吴才
： 目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容,很多公司都说自己是互联网式的,其实真的没有必要完全跟传统公司分开,像较真背调我觉得跟其他相比要好一点.建议你根据自己的实际情况,需要背调的岗位、数量来甄选.
胡洁13699089028：
好像现在都流行互联网背调啊,有好的互联网背调公司吗? -
67790吴才
： 你才知道啊,我都用互联网背调公司一年多了,像51背调,人人背调,一秒背调,小抄虫背调,萝卜猎手,都是属于互联网的,知当初用时比较了好几家,觉得还是人人背调靠谱,企业团队都是非常有经验的,生成报告也非常及时,都以数据的方法呈现出来,一目了然,能更快的帮助人事部门挑选人才,大大降低了招聘风险.比道原来的传统背调简直快了好几倍!
胡洁13699089028：
现在互联网背调公司操作都比传统背调方便了吗? -
67790吴才
： 互联网背调公司跟传统背调相比,确实方便了许多,不仅在时间上节约了很多,在过程上,只需在网上一键下单就可以,所有数据都是通过大数据和机器完成,比传统背调更加客观,总体来说更便捷了.
胡洁13699089028：
为什么那么多公司选择人人背调? -
67790吴才
： 人人背调在这个行业还是做得比较好的,首先操作方便,注册简单,用网站、微信小程序、WAP端就能注册,而且不占用HR时间,节约成本,价格比其他背调公司也有优势,口碑好自然越来越多的人选择人人背调了.
胡洁13699089028：
人人背调有什么背景调查解决方案特色呢? -
67790吴才
： 人人背调开发了不同行业和岗位的职业模型,同时还为企业建立了可以定制化的风险模型,企业可以根据自身的需求进行风险防范,为企业提供一套完整的基础岗位,中层岗位,高管的背景调查解决方案.
胡洁13699089028：
听说人人背调在行业里发展很快,是吗? -
67790吴才
： 最近几年随着职前背景调查的大火,我国新兴出的背调公司也在迅速扩大,其中就包含人人背调,我现在用的就是这个哦,数据非常专业,网上就能完成,还有很多版本可以选择.
胡洁13699089028：
想问问HR们,都选的什么背调公司啊? -
67790吴才
： 像我们公司之前用的背调公司感觉信息不够全面,数据也不准确,后来换了人人背调,比之前调查结果好了很多,数据及时准确权威,并且时间还挺快,效率还是蛮高的.
