第三方背调通过率高吗
答：容易。第三方背调通过率与候选人自身的情况密切相关。候选人在面试过程中据实以告，简历中的工作经历等信息也没有过分夸大或隐瞒，那么背调过程会更为顺利。第三方背调机构在背调过程中，主要是核实和核查候选人的相关信息，包括基础信息、教育背景、工作经历等，而不会对候选人的信息做出主观上的结论。只...
答：60%左右。在签署了背调同意书后，阿里巴巴会动用第三方背调公司，对员工做详细的调查，包括工作经历、辞职原因等。背调通过率是便于对较久远工作经历的信息准确性的有效确认，以确保背调时所提供的信息精准度更高。
答：1. 背景调查的通过率通常是较高的。2. 如果没有特殊问题，且提供的所有资料都是真实的，且一直遵守法律法规，上一份工作也认真负责，那么无论背景调查如何进行，都不会有太大问题。3. 人力资源部门进行的背景调查，通常是为了了解应聘者在上一家公司的表现和工作情况，以及确认所提交资料的真实性。
答：不大。根据首优企业发布的的背调咨询通过率的数据表显示，每100个咨询的人中只有7个人成功，折合成概率就是百分之七，通过概率并不大，反而很低。
答：没有准确的通过率。八方锦程背景调查公司能够从全球获得候选人的背景信息是至关重要的。八方锦程拥有全球120多个国家和地区的调查网络和100多万的访谈证明人数据库，能够帮助实施全球的人才战略中筛选到合适的人才，调查方法也很灵活，可以对跨国人才和本土人才的背景调查按需制定合适的解决方案。
答：不大。企业设立背调的目的是为了更专业，更科学的遴选人才，为企业规避风险，同时选择匹配度高的岗位人才来为企业效力，所以，多数企业都比较看重背景调查的结果，并且会根据背调报告的录取建议来对招聘候选人进行择优录取。第三方背调机构是许多企业除了HR背调之外选择的第二种背调途径。像阿里，腾讯这样招聘...
答：背调通过率是很好的。如果没有什么特殊情况，对hr提供的所有资料都是真实的情况，自己一直遵纪守法，在上一家公司也兢兢业业没什么问题，那么无论怎么背调，都是没关系的。hr背调，一般是了解一下在上一家公司的工作情况，以及自己提交的资料是否属实。
答：高。八方锦程招背调人员这类岗位流失率很大，天天面试，通过率高离职率也高，所以特别看重稳定性。八方锦程人力资源有限公司2008年成立，是中国最早成立也是最为领先的员工雇前背景调查公司。
答：公司背调一般能过的，只要没有严重造假行为，最简单的是核对身份证真实性、学历真实性、个人社会不良记录、失信记录、金融黑名单等，这些只需要提供简单身份讯息就可以网上查询到的。一般还会加一项背调内容，就是核对上份工作经历的真实性，包含劳动合同信息、岗位信息、薪资信息、工作内容、离职原因以及与上...
答：猿辅导背调严格，因为猿辅导背调会对候选人的背景信息、诚信度、胜任力等进行全面分析,以便更好地对候选人作出评估,而且通过率只有23%，是很严格的，猿辅导背调是招聘中的一环,会在候选人授权后进行，猿辅导是一家K12在线教育机构,主要就是中小学直播在线课程。
网友评论：
仰盲19265575521：
如何提高背景调查的真实性和可靠性呢?我做为HR自己调查经常遇到各种问题 -
44201颛肢
： 我之前也是自己做背景调查,在调查过程中总会遇到各种问题,要么是证明人不配合,要么太过配合,得不到有效的信息.所以跟公司申请与第三方背调公司进行合作可以提供安全、客观、准确、公正的背景调查服务,大大提升了企业的招聘率.
仰盲19265575521：
公司是如何对入职员工做背景调查的呢? -
44201颛肢
： 如果公司有这方面的预算,一般会找专业的第三方背调机构来做,我们公司就用的i背调,效率比较高,如果公司没有预算,那也可以HR自己做.
仰盲19265575521：
加拿大留学签证背景调查之后通过率高吗? -
44201颛肢
： 这样的可能性 就不是特别高了 我现在就在加拿大 签证10天就下来了 材料交全了 没有问题 根本就没人调查
仰盲19265575521：
面试后说让我提供毕业证身份证离职证明扫描件复印件,让我等通知,是不是要进行背景调查,通过率高吗 -
44201颛肢
： 不一定,总归会要这个看看的,毕业证证明你学历,离职证明证明你正常离职或者正常工作过没出什么事,,,,如果真的背景调查你不留那些他们也能电话到你公司查下你的工作存档或者信用记录,,,,,面试贵在实事求是,编出来的东西就没用了;不是编的,怕他作甚.
仰盲19265575521：
背景调查怎么做,到底哪家背调公司专业一点啊! -
44201颛肢
： 较真背调吧.接到过较真的背调电话,调查我的同事,问的问题很细致很详细,还会问我一些具体的事例,而且这个背调员的态度也很好,所以我也认真回答了,感觉是很一家很负责的第三方公司.
仰盲19265575521：
员工背景调查有哪项比较正规的公司啊? -
44201颛肢
：先回答楼上的问题. 一般比较大的公司在雇佣一些中高层次的人员的时候都会做一些员工背景调查. 员工背景调查包含的内容比较多,一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等,财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁记录核实、资产和信用记录核实等等. 要看你在里面是什么职位.一般的职位只会做学历调查.中高级的职位可能查得就比较多,还有根据岗位的特殊性. 再回答小白的问题: 狠多企业都是找专业的第三方背景调查公司合作.我刚入职的时候我们公司是和全人网合作的.你可以去咨询一下.
仰盲19265575521：
加拿大留学签证背景调查之后通过率高吗? -
44201颛肢
： 等待是正常的没事,调查总比直接拒了强,调查说明他们对你有兴趣,想进一步了解
仰盲19265575521：
我是置业顾问,会被做员工背景调查吗 -
44201颛肢
： 一般比较大的公司在雇佣一些中高层次的人员的时候都会做一些员工背景调查.员工背景调查包含的内容比较多,一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等,财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁记录核实、资产和信用记录核实等等. 我们公司就是和全人网的.非常专业的一家第三方背景调查公司.要是有兴趣的话,你可以去客服先咨询一下.
仰盲19265575521：
本人国企招聘专员,寻求第三方背调公司合作,求推荐 -
44201颛肢
： 宁波泽仁 不错. 去年合作了一年 也是我们公司高管招聘出现了问题 后来老板对这个抓紧了 我当时是朋友介绍的 尝试合作了一年 总体合作愉快的. 现在一直合作 他们蛮专业的.
