人力资源管理名称解释
答：人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM） 人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极...
答：人力资源管理是企业运用各种方式激励员工，以促进企业发展的一系列活动。这种管理涉及根据企业发展战略，有计划地合理配置人力资源，包括员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等过程，旨在调动员工的积极性，发挥其潜能，为企业创造价值，带来效益。人力资源管理确保企业战略目标的实现，包括一系列人力资源政...
答：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并...
答：人力资源管理名词解释是企业运用各种方式来激励员工、管理员工能够促进企业发展。人力资源管理指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。人力资源管理确...
答：人力资源管理是指企业采用科学的方法，对公司员工进行计划、组织、指导、控制和评价的一种管理方法。它涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系管理、福利管理等方面。它的目标是使公司获得最佳的人力资源配置，提高员工生产力和效率，提升企业市场竞争力。首先，人力资源管理帮助公司更好地招聘和...
答：也称人员拥有量预测，这是人力预测的又一个关键环节。只有进行人员拥有量预测并把它与人员需求量相对比之后，才能制定各种具体的规划。人力供给预测包括两部分：一是内部拥有量预测，另一部分是对外部人力资源供给量进行预测。以上为部分名词解释的润色和改写，每个条目一段，条目之间换行，保持内容质量。
答：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。对人力资源外在要素量的管理。对人力...
答：第一种解释 概念 人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）人力资源管理 人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 诠释 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、...
答：一、定义 人力资源管理涉及对人力资源外在要素--量的管理，包括对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。同时，它还涉及对人力资源内在要素--质的管理，主要是指采用现代化的科学方法...
答：人力资源管理是指管理者根据组织管理内部的人力资源供求状况所进行的人员选择、使用、评价、培训的活动过程，目的是保证组织任务的顺利完成。
网友评论：
庄莺14778743593：
人力资源管理定义是什么? -
39261贺琬
： 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
庄莺14778743593：
名词解释:人力资源管理? -
39261贺琬
： 人力资源管理,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.
庄莺14778743593：
人力资源管理是什么意思? -
39261贺琬
： 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.
庄莺14778743593：
现代人力资源管理的名词解释 -
39261贺琬
： 随着经济体制改革的深入,传统的劳动人事部门的工作内容都在不断调整、.不断变化,传统的劳动人事管理工作逐渐被现代人力资源管理所取代.现代人力资源管理与传统的劳动人事管理的主要区别是: 1.在管理内容上,传统的劳动人事管理...
庄莺14778743593：
名词解释: 人力资源管理 - 上学吧普法考试
39261贺琬
： 第一种解释 概念 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM) 人力资源管理 人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和.诠释 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,...
庄莺14778743593：
什么叫人力资源管理
39261贺琬
： 他的专业解释:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、...
庄莺14778743593：
人力资源管理的定义 什么是人力资源管理? -
39261贺琬
： 人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作. 是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用、满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化
庄莺14778743593：
名词解释 人力 -
39261贺琬
： 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
庄莺14778743593：
人力资源管理是什么意思
39261贺琬
： 科技名词定义 中文名称:人力资源管理 英文名称:human resource management 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等. 应用学科:资源科技(一级学科);人力资源学(二级学科)
