人力资源说白了就是拉人头
答：一般说的人力资源，是指人事招聘，薪酬绩效管理。但是有以人力资源网为名做传销的。就是拉你垫背，拉人头，不断发展下线，先拐骗你交钱，鼓动你说交得越多赚得越多，后果是交得越多，死得越快。你的朋友如果进了传销，尽快让他赶紧报案出来，传销就是专门骗亲人朋友的钱，负债越来越多，如果不去骗...
答：“人力资源网”是传销，违法的。实质就是拉人头，发展下线。诱骗交1.4万~8.4万，加入后，再去诱骗亲朋好友，或者网恋对象，有些甚至十几个男朋友或者女朋友，洗脑快速致富，后果是负债累累，骗钱骗感情，害人害己，越来越穷。
答：人力资源指人事招聘，大家常说的HR。但是国内西安、广西、成都、河南、福建出现的拉人头，发展下线的“人力资源网”非法组织是传销。以欺骗、诱骗方式引诱亲朋好友，或者是网恋对象，一般一人有很多男朋友或者女朋友，先通过电话、微信等方式取得信任，就会以介绍工作或者谈恋爱为理由诱骗去，先玩两三天让放...
答：传销害人害己，遇到了可以大胆揭露，向公安机关报案，向市场监督管理部门举报。
答：人力资源从业者有两种，一种是搞人力资源工作的，另一种是拉人头的。这年头都说销售苦逼，打不完的陌CALL，遭不完的白眼儿。拉人头的HR比销售还苦逼，因为销售是个滚雪球的过程，起步很难，但客户群体是越滚越大的。而离职率高的公司，是铁打的营盘流水的兵，填不完的招聘窟窿。无论你本期招来...
答：他是一个服务业 但是我现阶段的发觉 人力资源公司 在人口数量里的名称全是中介 人力网络资源领域挣的钱是顾客挣的反倒坑顾客 不过顾客却偏要必须它 所以才造成了现在的分歧人力网络资源坦白说 专业技能好根本无法便说人力做的好 他是一个拉人头的领域 人头数便是钱 是一个类诈骗的领域 人头数意味着...
答：可以。人力资源公司有合适的产品或服务，通常是可以进行地推的。地推是一种市场营销手段，通过在地面上与潜在客户面对面交流，传递信息和促销内容。这可以帮助公司建立品牌知名度，吸引潜在客户，扩展业务。
答：也就是说这个行业，人员增长完全按照1变3，3变9这样倍增，不进行任何控制，它会带来整个国家经济秩序，社会秩序和交通秩序的混乱。那么对于这个行业的人员倍增速度如何控制，我分别从三个方面给你讲一讲，供你作为参考。一、通过项目投放采取的三个措施来控制人员增长 98年5月引进模式，12月5号投行项目...
答：说白了，这就是一些无良金融公司让你去拉人头的，一般套路就是你入职以后给你一个很高的业绩目标，让你拉人来买金融产品，给你的提成看上去很诱惑，你为了完成任务开始会很卖力，后面看到任务快完不成了就会拉熟人，朋友，亲戚帮忙，好不容易完成第一个月的指标，拿到一笔还算可以的薪水，第二个月...
答：【传销的三种“拉人”伎俩】：1、“拉人头”组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益。2、“入门费”组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等形式变相交纳费用，取得加入...
网友评论：
居健13534418648：
人力资源管理是干什么的,有前景吗? -
15834乌肿
： 你好, 十年前, 我和你一样, 作为人力资源管理专业的毕业生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与...
居健13534418648：
人力资源公司说白了是干什么的?里面的文员是干什么的?会不会是电话销售,今天一人力资源公司打电话让我 -
15834乌肿
： 说白了,就是个人力中介, 就跟那些中介所一样的,区别就在于那些中介所是否正规?手续是否齐全?等等
居健13534418648：
福建智才人力资源公司培训为什么到处拉人头呢?这是不是精神传销呢?拜托各位了 3Q -
15834乌肿
： 我们知道,为了掩人耳目,知传销的形式是经常变化的,弄得一般人很难分辩.下面是我总结出来的一些特征: 1、一般是披着各类培训的外衣,培训收费一般都是天价.(因为他们为了撑门面,要租很好的写字楼,运作成本很高.) 2、一般里面都有如下职务:讲师(负责讲课),导师(负责跟踪),义工(已被洗了脑的,在里面免费打工) 3、一般都有类似于“感道召海星”之类的,奇怪的特殊词汇. 4、一般都会宣扬如“爱心”“奉献”之类的生命真理. 5、最重要的判断方法:你是不是要拉别人参加培训,或者变相拉人参加培训. 这个就是精神传销 要远离记得采纳啊
居健13534418648：
什么是人力资源管理 -
15834乌肿
： 人力资源管理,不说论文形式的,以现实举列,就是招聘员工,管理员工,以及评价员工工作能力,员工晋升以及岗位调整,解除员工等等,这与公司的人事部和管理部是对口的
居健13534418648：
人力资源连锁业是传销吗? -
15834乌肿
： 有商品而且无限制拉人头的就叫非法传销,如果在某一区域某一地点的传销是合法的,是受国家保护,政府支持的.
居健13534418648：
人力资源管理与人事管理的区别? -
15834乌肿
： 如果你这个不是一个论文性质的题,那区别就在于人力资源听起来洋气些,人事管理更土,说白了,是一个概念.人力资源就是人事.只不过,现在大一些的公司都叫人力资源了,它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面.老一些的国企或者小单位现在还叫人事,说法落后一些.但正是因为企业对这个词的称谓不同,可能隐形地就对HRM(人力资源管理/人事管理)的理解和定位就不一样,一般而言,叫人事管理的单位相对不那么重视这个工作,在他们眼里,HRM无非就是招聘,发工资,甚至还要你去做一些行政的工作.
居健13534418648：
人力资源管理是干啥的,出来有啥用 -
15834乌肿
： 意义不大 这个你要读到MBA 才看得出 如果是中专大专 用处不大 出社会好的话 在人事部工作 单位大小不同 称呼也不同 说白点就是 文员行政工作类的 \ 有疑问欢迎追我 现在在先线中···
居健13534418648：
人力资源是什么 -
15834乌肿
： 人力资源(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义.指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口.人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,由于其特性,不局限于专业领域,就业还是比较具有通用性.
居健13534418648：
人力资源究竟是怎么回事? -
15834乌肿
： 1、人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上.人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径.人力资源规划的目的...
居健13534418648：
人力资源具体做什么 -
15834乌肿
： 人力资源具体工作包括:招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等 说低端点,就是一些事务性的工作;说的高端点,要与战略对接,根据公司不同阶段的发展战略制定适合公司的人力资源策略. 国内企业的人力资源这十来年有了很大的发展,但是还么有成为一门很成熟的科学.国外的人力资源发展很快,有非常多值得我们借鉴的地方.国内的人力资源基本上都是拿来主义,但是往往是学葫芦画瓢,学了皮毛,丢了内涵. 你说的应酬和勾心斗角,这不是人力资源的特色,这是所有的职业都会存在的.
