做人力资源有前途吗
答：有前途。如果让你在开发部，累都累死你。资源部怎么会学不到东西呢。以后还是这方面的工作，你不就有经验了。相信我。一个公司里压力最大的开发部和营销部，那的人没有一个是不想跳槽或随时被炒的。而你的优势在于一出来就避开了这种艰辛。不信你就去试试。
答：好好发展，必有提升。三、HR刚开始工作不高，要耐得住寂寞。做HR刚开始工作并不高，与同龄的人比可能会偏低，在前期要耐得住寂寞，沉下心来学习，随着专业技能和经验的提升，工资也会提升，专业的HR工资并不会太低。人力资源是个有前途的专业，好好学习，找个好公司，必定大有所获，加油。
答：需要的是多方的综合知识，最重要的是你要有与生俱来的好人缘，就是让人一眼看看就对你有好感，这会让你在工作时少很多困难，还有重要的一点，情商要高，善于与人相处。具有这些素质，天生就是做人事的，如鱼入水。简单点，如果你觉得和人相处是件很愉悦的事，恭喜你，这是份好工作。前途很好。
答：有前途。人才对企业、对社会的发展发挥着越来越大的作用，人力资源已经成为企业发展的第一战略资源，企业越来越重视人才。在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场...
答：如今，传统的人力资源管理“六大模块”很难满足新时代的需求，“人才荒”成为众多企业面临的大问题，新的职场形势给HR提出了新的要求：一、未来的HR在招聘中需要为企业与求职者真正架起沟通的桥梁，既要明确企业的用工需求，又要做个善于识别人才的“伯乐”。人力资源未来五到十年的就业前景 二、未来的...
答：四、拿绩效管理板块来讲，（人力资源划分六大板块不是绝对的，有意见的），分析、平衡、找关键指数，又或者高层招聘或者猎头，那一点都需要极其深厚的管理功底和心理分析功底，那里又没含量？五、综上所述，人力资源不是没前途，每一门学科能形成并且风行，自然有其道理，这个道理你看不懂的时候，是因为...
答：人力资源管理专业就业前景比较乐观，因为每个企业都需要人力资源管理，而且随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，对人才的需求和管理水平也越来越高。人力资源管理专业如果想要提升自己的竞争力和发展空间，可以考虑考研或者考取相关证书，比如国家职称证书或者国际认证证书。总之，人力资源管理专业是一个有前途但也...
答：人力资源管理的前途还是十分看好的，但是关键还是要看你能在这个行业里走多远。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门...
答：很大，因为人力资源女生做的比较多，但是因为年龄、孕期、产假等各种问题导致现在的一些企业不是特别愿意招聘女性人力资源，所以男生做人力非常好，但是一定要有耐心，人力是一个需要长期的积累经验才可以。
答：但话又说回来，任何事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。2、培训师：这是很有前途的职业。3、猎头：现在很流行，前景也不错。4、做人力资源的咨询：自己创业。5、创办网站：如三茅人力资源网就做得...
网友评论：
伯庾17283981178：
人力资源的前景怎么样 -
25130叶空
： 人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多ERP软件系统就业前景广阔的---人力资源管理师 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发
伯庾17283981178：
人力资源工作有前途吗? -
25130叶空
： 任何职业的存在都有它的必然性,人力资源是现代企业发展的的重要组成部分,招聘培训,绩效考核,职业生涯规划,薪酬管理,员工福利,如果能用心去做,不断的积累经验,相信总有一天会取得成功
伯庾17283981178：
人力资源的前途 -
25130叶空
： 首先,我肯定的回答你——有.三百六十行行行出状元,只要你是喜欢这个行业的. 人力资源专业现在非常火,并且这种势头在以后会持续下去越演越烈,为什么呢? 因为人类的发展每每都是伴随着一些标志性的事件发生.从原始社会人们重...
伯庾17283981178：
人力资源的发展前景怎样 -
25130叶空
： 从目前的情况来看,人力资源这个专业是比较有发展前景的一个专业,在企业中应该是企业的重要部门.但这个专业现在是越来越不好做了:一是企业要求高了,二是应聘员工要求高了,三是需要更加细致的工作了,一般情况下,这个专业还是很好的专业.
伯庾17283981178：
做人力资源管理的有前途嘛
25130叶空
： 企业间的核心竞争力就是企业的人力资源.人力资源管理当然是非常有前途的,在以后会更加凸现.不过凡事都得与自己的实际情形结合:中国的现状是供过于求,多数企业不太重视,觉得只要有钱就能找到人.在人力资源上,不得不承认,外企要做得好一些,如果你年纪不大,与人打交道的能力不错,英语也还行,又对这领域感兴趣,那做人力资源管理是很不错的选择现在学校开设了人力资源专业,职业培训机构也开设了人力资源管理师等几个等级的培训,你可以通过这些获得专业的理论知论.工作后,将理论与实际结合,多查阅看多的案例知识,相信很快就能成为一个出色的人力资源管理者.
伯庾17283981178：
学习人力资源有前途吗 -
25130叶空
： 总的来说,刚入行或是做了几年的人资待遇真的很一般,它最大的优势在于比较稳定,而且每个企业都需要,所以找工作比较容易.如果做的比较精通了,待遇还是不错的.这还是看人啦 现在中国人这么多,缺的不是人才,而是发现人才的人——人力资源总监!因此这个专业还是比较有前途的!! 人都是有从没有工作经验到有工作经验的!一般大公司都愿意自己招学生自己培养的!这点工作不用太担心的!
伯庾17283981178：
人力资源管理这门课程的前景好吗? -
25130叶空
： 前景是好的.只要你是名牌大学毕业就好找工作.一般院校,专科.还是别选这个专业吧
伯庾17283981178：
从事人力资源有前途吗?
25130叶空
： 现在人力资源职业可是个比较好的职业,有相当好的前途而且可以做到40几岁. 积累些许经验就可以参加一年二次的人力资源管理师的资格认证,如果在深圳的话,还是属于紧缺类引进人才.
伯庾17283981178：
人力资源发展前景怎么样 -
25130叶空
： 根据现在国有和民间企业的转型人才需求和未来二十年关键发展人力提升,做人力资源类别工作前景非常好!谨供参考!
伯庾17283981178：
想往人力资源方面发展,有没有前途? -
25130叶空
： 最重要是适合自己,能发挥自己的所长,就有前途.兴奋岗位第6位:人力资源总监 随着中国加入WTO,在我们的产品、服务和世界进行接轨的同时,我们的管理和相关的制度也渐渐开始和世界进行同步.我们的企业也渐渐开始对＂人才＂这个词给予了更多的重视.人力资源部门的位置也在不断的上升,渐渐成为组织管理者的重要战略合作伙伴.HR总监也渐渐开始承担组织人力资源规划等重要职责.因此,规划能力、沟通能力以及对行业发展方向的预见能力显得越来越重要.人力资源总监的年度固定现金收入的平均水平能够达到17.8万元,年度总薪酬的平均水平约24万元.
