人的生涯五个阶段
答：职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下：1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
答：为探索阶段。探索阶段（15-24岁）的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业，可分为3个时期。试验期（15-17岁）综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。过渡期（18-21岁）正式进入职业，或者进行专门的职业培训，明确某种职业...
答：职业生涯经历不同的人，往往会经历几个关键的阶段，从而不断发展和成长。以下是职业生涯中的五个主要阶段：一、探索阶段：这一阶段通常发生在一个人的早期职业生涯中，即在20岁左右。在这个阶段，人们正在探索自己的兴趣、技能和职业目标。他们可能会尝试不同的工作，并对自己的职业方向进行思考。在这个...
答：职业生涯发展的五个阶段包括：探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段以及离职阶段。1. 探索阶段：这是职业生涯的起点，通常发生在青少年和早期成年时期。在这个阶段，个人通过教育、实习、志愿工作等方式，探索自己的兴趣、技能和价值观，以了解哪些职业可能适合自己。例如，一个大学生可能会通过实习来了解不...
答：职业生涯的五大要素，职业生涯的五个阶段对很多人来说可能还是一个较为陌生的概念，现在让我们一起来深入了解吧！1. 成长阶段（出生——14岁）：以幻想、兴趣为中心，对所理解的职业进行选择与评价。2. 探索阶段（15——24岁）：逐步考虑自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会，开始进入劳动力...
答：舒伯的生涯发展理论主要围绕个体在整个人生旅程中的职业成长和相应的发展任务展开研究，探讨了个体不同生涯阶段所面临的发展需求与心理课题，以及如何通过各种职业探索、学习和工作体验来实现职业目标和生涯发展。舒伯提出，人的职业发展经历五个阶段，包括成长阶段、探索阶段、成长期、建立期和维持期。不同阶段...
答：四、维持阶段：到了45岁一65岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段：当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上...
答：职业生涯的五大要素,职业生涯的五个阶段很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 职业发展过程分为五个阶段: 1、成长阶段(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、探索阶段(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场...
答：职业生涯的五个阶段如下：第一阶段：职业起步期 - 角色：从学习迈向工作 - 技能：初步积累工作技能 - 任务：建立职场信心，学习社会经验 - 目标：稳定起步，理解职场文化和组织运作 第二阶段：职业塑造期 - 资源：逐渐融入组织文化，建立人际关系网 - 自我：识别职业性格特点，明确优势和不足 - 规划：...
答：你好，职业生涯五个阶段主要分为：第一阶段：“青黄不接”阶段——导图分支：我的角色、工作技能、主要任务及目标工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：既不像毕业生那么“单纯”，也不像四五年资历的人那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。（1）主要疑问：：“我是...
网友评论：
丘贡13764519054：
职业生涯的五个黄金阶段指的是什么 -
5633瞿维
： (一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期” (二)二十九岁到三十四岁,我称做“奠基期”(三)三十四岁到三十九岁这五年,我称之为“冲刺期”(四)四十九到四十四岁,是 “发扬光大期” (五)四十五岁以后则进入“享受期”
丘贡13764519054：
谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退阶段 -
5633瞿维
： 萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 .
丘贡13764519054：
个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段
5633瞿维
： 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...
丘贡13764519054：
舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
5633瞿维
： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
丘贡13764519054：
我的舒伯职业发展路径. -
5633瞿维
： 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...
丘贡13764519054：
职业生涯要经历哪些阶段 -
5633瞿维
： 一个人的职业生涯分为不同的阶段,这个要看你怎么看待了.有的人分为及少的几个阶段,有的人则以有很多个阶段,长沙建筑人才网的职业顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能...
丘贡13764519054：
根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? -
5633瞿维
： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
丘贡13764519054：
怎样做好个人的职业规划?请详细说 最好有步骤 -
5633瞿维
： 美国专家萨柏把职业生涯划分为五个阶段,我们不妨参考一下: 1、成长阶段(出生~14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价.这个阶 段,我们都有这样的经历,只是我们没有留意而已.上学的时候,写得最...
