什么叫做执行力
答：执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业,则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行率就是预期目标到最后达到的程度，就比如征兵，假设100%是200人，50%的执行率就可以征100人，就是这样的概念，
答：水泥中控,名词解释,什么叫做执行力?执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对...
答：执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实...
答：判断能力。 职场除了叫做丛林,是各种力量进行交换“关系”的地方。 简单讲就是跟对人,站好...查看更多
答：所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的是成本，也可能是指结果的完美程度。要提高个人的工作执行能力，必须解决好“想执行”和“...
答：执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。可以从以下九个方面来考察一个人的执行力：1、自动自发；2、注重细节；3、为人诚信，敢于负责；4、善于分析判断，应变力强；5、乐于学习，追求新知，具有创意；6、对工作投入；7、有韧性；8、有团队精神...
答：执行力包括执行和能力。执行是前提，能力是必须。有执行力，是指两方面具备
答：首先是，提高执行力。什么叫做执行力，所谓的执行力就是指我们自己的工作效率。无论什么事情自我们接受以来我们就能够及时的响应，这就叫做执行力。只有我们能够提高自己的执行力，我们才能够更好的解决我们所遇到的问题。所以大家一定要强化这一方面的能力，这会直接影响我们在仕途上的发展。其次，明确工作...
答：什么叫做执行力？执行力就是把目标变成结果的行动能力。执行的起点就是清晰的结果定义。执行力系统的结构:执行文化系统——运营管控系统——结果管理系统——责任管理系统——执行策略系统——执行源动力系统 一、执行文化系统：（到底是什么支撑着我们的业绩？—业绩定律——业绩背后是团队，团队的背后是...
答：个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力是指一个人获取结果的行动能力。总裁的个人...
网友评论：
葛若15515118246：
执行力(工商管理术语) - 百科
64684哈鲁
： 执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力.执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标,其表象在于完成任务的及时性和质量,但其核心在于企业战略的定位与布局,是企业经营的核心内容.
葛若15515118246：
所谓执行力是指啥 -
64684哈鲁
： 执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度. 执行力:对个人而言执行力就是办事能力
葛若15515118246：
什么是执行力? -
64684哈鲁
： 所谓执行力,指的是完成预定目标的操作能力.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准...
葛若15515118246：
什么是执行力? -
64684哈鲁
：[答案] 何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力.个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键.所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自...
葛若15515118246：
执行力的内涵是什么? -
64684哈鲁
： 执行力内涵其核心是指集体或个人把上级的思路、观念、决策、规划 付诸实施的能力.具体来说,执行力就是一个企业中间层、执行层理解并组织实施决策层所 部署的工作任务的能力,其目的是提高企业的工作效率.
葛若15515118246：
什么是执行力?
64684哈鲁
： 我们可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力. 个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力,对于企业中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力,我认为个人执行力严格说来它包含了战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力,是一种合成力,这六种“力”实际上是六种职业执行(做事)技能,对于企业中不同位置的个体所需要的技能需求并不完全一致.
葛若15515118246：
- 什么叫执行力
64684哈鲁
： 执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力.在管理领域,“执行”对应的英文是“execute”. 执行力解释 《执行》一书中对执行力的定义:执行力不仅是一个战术层面上的问题,也是一个战略层面上的问题,它是一个系统...
葛若15515118246：
什么是执行力?
64684哈鲁
： 执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力.执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标,其表象在于完成任务的及时性和质量,但其核心在于企业战略的定位与布局,是企业经营的核心内容.
葛若15515118246：
什么是执行力?
64684哈鲁
： 所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.“执行力”源自美国保罗·托马斯和大卫·伯恩著的《执行力》一书.它原指企业管理的关键因素,是21世纪构成竞争力的重要一环.观察那些执行力强的组织,我们会发现他们有一些共同点:执行力组织内部都建立了一种执行力文化.在这种执行力文化框架下,领导者首先对自己的部门、单位有着深刻的了解,他们经常给员工提供培养和指导,他们亲力亲为,以一种开放的对话将所有员工凝聚在一起,为了共同的目标而努力.
