如何科学的开展工作，加大执行力
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所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的是成本，也可能是指结果的完美程度。要提高个人的工作执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。
对待工作上的问题，会有两种人，一种是要充分发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题。第二种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在。
职场人如何提高自我执行力呢?
一自动自发，诚信工作
在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其原因，就是一个态度问题。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;无论在任何岗位，无论做什么工作，都要带着热情去做，真正做到诚信做人，勤奋做事。
二敢于负责，注重细节
工作中无小事，工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的意义在于把事情作对做好，最严格的标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。认真负责同时，我们还要养成一种叫做完美的习惯或者说注重细节，将大事做好，将小事做细。
三追求新知，创意工作
“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”，善于学习是最基本、最重要的第一能力。这个社会中，唯一不变的也是变化。要想适应社会的变化，努力学习追求新知，就成为提高个人执行力的重要条件。
四忘我工作，永不放弃
忘我工作，也可以说是全身心的投入工作。克服评头论足的毛病，一件一件抓落实，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。忘我地工作，对工作就多了一份执着，有了这份执着的精神，就可以真正地提高个人的执行能力。
五和谐友好，注重团队
单枪匹马通常不可能独立完成所有的工作。想提高个人的执行力就必须建立良好的人际关系，不仅在别人寻求帮助是提供力所能及的帮助，还要主动帮助同事;反过来我们也能够坦诚地乐于接受别人的帮助。
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