什么样的领导值得追随
答：值得我们追随的领导，在工作能力上，可以从以下4个角度来参考。01、业务能力强 领导有优秀的业务能力，至少说明领导是理解一线的工作内容的，不会脱离实际情况，只知道画大饼。而且领导了解一线，也说明他重视一线，理解一线工作的困难。02、具有持续学习的能力 领导具有持续学习的能力，能够不断地迭代知识体...
答：素质一，志存高远。一个鼠目寸光的人是不可能成为众人追随的对象的，他们注定会为路上的野花野草所诱惑，最终到达不了目的地。素质二，意志坚定。领导者必须有钢铁般的神经，不管遇到多么大的困难，哪怕是内忧外患一起涌来，也要能够从容面对，一一化解。我对意志坚定的理解就是，百折不挠、愈挫愈...
答：4、心胸宽广，能容纳人才 如果下属比自己厉害，不会嫉妒不会忌惮；能够给你发展机会，能够成就你的领导才是好领导！多考虑长远而不是局限于当下，多考虑别人而不是自己；有大格局的人，才能获得更长远的未来，才值得你的忠诚和追随。
答：2、学识。学识，体现的是能力，包括自身能力素质和育人的能力素质。值得追随的领导，必然有强大的能力素质，一技之长足以服众，办事一流能出成绩；同时，还需要育人有术才值得追求。因为仰视、倾佩所以跟随，但如果学不到才干，那跟着也没有前途。现实中，有很多领导大抵个人能力出众，但对于下属的培养提...
答：1、德艺双馨的领导。这类领导堪称极品，可遇而不可求，对于基层人士而言，可望又不可及。如果你与他的级别相差太远，他的光芒虽然能照耀到你的身上，但你却不能走近他，数量级不同嘛。可一旦你已具备一定的实力，能有这样的领导就等于是在自己头上戴上一顶成功的光环，赶紧成熟吧。2、愿意指导下属...
答：他非常清楚让下属通过什么样的方式，能够最快速最节省成本地达到既定目标，并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面，行动力也很强，并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞，让员工“越战越勇”。▌ 三、敢于给员工犯错机会的领导 这样的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过...
答：跟对领导是在职场中非常重要的一件事情，如果跟了一个人品不怎么样的领导，工作也没尽头，也会影响到自己的职场发展道路，而如果有一个好点的领导，那么自己在职场中的发展自然会更加顺畅。那么在职场中，有哪些领导值得我们追随呢？第一，传授经验的领导。有些领导对于自己手下的员工是一种放养的管理...
答：因为一旦被领导批评或者公司的警告，他们在公司的工作就不能顺利进行。如果你的领导经常让你背黑锅，那么这样的领导根本不值得你追随。总结 以上三种占员工便宜，喜欢过多干涉员工工作，一出事情就找员工背黑锅的领导不值得追随，一个好领导代表着一个光明的职场未来。
答：那么，什么样的领导值得跟随？聪明人往往会看这几点，很管用。1、看下属的离职速度看已经工作了几年的下属是否已经长大了，他们是否受过培训，员工的离职率高不高。许多人习惯于称其直接领导为老板，因为与真正的老板相比，直接主管是最能影响员工情绪并帮助他们成长的人。因此，如果在多年后...
答：一个好的领导，会习惯于把功劳推给下属，过错揽在自己身上。下属跟着他工作，才会感到身心愉快，干活才会特别卖力。这世界上，谁都不是“傻子”，偷奸耍滑“溜肩膀”只会让下属感到心寒！2.好的领导，应该是肯放权的领导。中国有句古话叫“用人不疑、疑人不用”。职场上，有些领导一边指望下属做事，...
网友评论：
娄汤13183323981：
什么样的领导值得追随? -
25146毕修
： 1、德艺双馨的领导.这类领导堪称极品,可遇而不可求,对于基层人士而言,可望又不可及.如果你与他的级别相差太远,他的光芒虽然能照耀到你的身上,但你却不能走近他,数量级不同嘛.可一旦你已具备一定的实力,能有这样的领导就...
娄汤13183323981：
怎样的领导跟着才值得 -
25146毕修
： 这类领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀.而且这类领导能够做到言行一致,绝不虚伪处世,跟着这样的领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升.早晚也会和他一样,成为同...
娄汤13183323981：
做为员工言语,什么样的领导才是自己应该跟随的呢? -
25146毕修
： 生活,工作,其实都是自己学习,修炼的道场. 什么样的领导好象不容易自己选择,我觉得能够遇到好的领导自然要珍惜,努力学习提高.万一遇到不是你理想的领导,你总不可能把他换了吧?所以,这个问题最好回到你自己那里,应该学习怎么处理工作上的事情,怎么和领导相处.领导,从某种意义,就是自己的老板.做好本分工作是第一.把心态摆正就可以,不能随意贬低领导,否则吃亏,痛苦的都是自己.
娄汤13183323981：
追随老板十大理由 -
25146毕修
： 职场中值得你跟随的十种老板 一、能够在员工需要的时候给员工提供指导,帮助员工发展的老板 老板虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的老板都无法独自让公司正常运作.对企业来说,员工是重要的组成部分,...
娄汤13183323981：
跟着什么样的领导才有前途? -
25146毕修
： 领导如果可以多为下属着想,在下属的利益受到损害的时候可以据理力争,甚至可以跟老板红脸,这样的领导才是可以给员工安全感的领导,员工做着才踏实.
娄汤13183323981：
什么样的老板值得你去追随?
25146毕修
： 一个有心的,懂得管理的,心平气和的,对家人好的(因为只有对家人好才能对员工好)的老板才直得去追随
娄汤13183323981：
如果您是员工,跟着怎么样的老板才会觉得更有前途 -
25146毕修
： 职场上一直流行着一句话“要么辞职不干,要么闭嘴不言”,这句话可以说是条真理,但很多人都管不住自己的嘴巴.尤其是职场新人,无论什么原因,你的抱怨都会让别人对你的印象变差,觉得你这个人没担当,太计较.别以为身在职场数年的老人可以“路见不平一声吼”,你也可以跟着吼.作为职场新人,你要时刻注意自己的言行.因为你是新人,别人在不了解你的情况下,都会拿审视的目光探究你.况且这个世界上根本没有绝对的公平,就像有的人出身富贵,有的人出身贫寒,有的人貌若天仙,有的人其貌不扬,有的人聪明绝顶,有的人痴傻捏呆.所以没必要为任何你觉得不公平的事情,损坏自己的形象.
娄汤13183323981：
什么样的老板值得你无怨无悔的追随? -
25146毕修
： 福利好,人工高,老板也很关心员工,也很帮助员工,这样的老板值得无怨无悔的追随
娄汤13183323981：
什么样的老板值得你跟随?
25146毕修
： 没有,只有自己作老板,才最好,因为自己决不会对不起自己.
娄汤13183323981：
什么样的领导你愿意跟着 -
25146毕修
： 4 英明领导,尊重员工,很忙,工资较高
