企业年金坑不坑
答：何为“五险一金”？它是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。部分企业还会为员工增设补充医疗保险和企业年金，也就是人们常说的“六险二金”。“五险”是国家强制要求企业为员工缴纳的保障待遇，是企业的法定责任，企业不得以...
答：2、财富鑫生至尊版返还所交保费分为20年返和65周岁返还，比如，客户选择3年交，20年返还，年交100万，总共300万，第5、6年返还100万，第20年返还300万，也就是说不冲突；3、如果返还的钱不想领，我们将自动转入到聚财宝万能账户，将客户利益最大化，实现二次增值，日计息，月结算，放一天就有...
答：公积金是政府管理。企业年金和“五险一金”的主要联系同为政府主导设计的，重点监管运行的社会保障制度的一个部分；也同为企业及员工作为制度执行主体企业福利制度或计划的一个部分；也是员工个人在社会市场经济生活中，获取的人身保障。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：今天我们就来聊聊如何规避购买误区，内容如下：1、有社保还需要养老保险吗？2、有哪些购买误区？如何避免购买保险误区？3、投保时要遵循哪些原则？ 一、有社保还需要养老保险吗？在中国，养老保险有三种方式，社保、企业年金、商业养老保险。每种养老工具都有其自身的特点，但也不可避免地存在缺陷，要根据...
答：国企员工辞职向更低的私企一线流动，你不是傻子吗？从大概率上来看，国企收入普遍高于非国企收入，从宏观面上看辞职的动机不大。第二，国企的收入性价比比较高，国企两三千工资，加上高标准、足额缴纳的五险一金，比如，住房公积金按照12%交，还有企业年金按照4%交的话，如果单位有良心，可能按照最高...
答：企业年金与养老金的区别：1、实施主体不同 养老保险是政府通 过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要 体现在立法、税收和监管等方面。2、保障目标不同 基本养老保险是为了保障广大...
答：二、国家鼓励有条件的企业实行补充养老保险（企业年金）、补充医疗等社会保障，在一定额度内实行税收优惠；三、个人有条件的，可以参加商业保险，取得一定的养老、医疗等保障。以上三点，就是我们俗称“三支柱”的社会保险体系，而国家对基本的社会保险实行法定，规定参保单位必须缴纳社会保险。扩展阅读：【...
答：基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额，企业最高1/12，个人最高1/12.其中企业缴费中4%以内的可以税前列支 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：保险金额也不断加大，国家为了规范企业补充养老保险的行为和资金的管理，参照国际惯例，将补充养老保险统称为企业年金，并颁发了有关的规章制度（劳动部20号令和23号令），使企业年金的建立、管理更加规范有序。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：而商业保险的寿险产品则只能由商业人寿保险公司经办。其五，目前商业年金保险一般有个收益率承诺，实际上是待遇确定型年金计划或者其变形，而企业年金计划按规定以缴费确定型年金计划为主。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
网友评论：
吴苇13160964775：
企业年金参加好不好呢 -
63096储咽
： 企业年金就是补充养老金,等你退休后养老金会多一点,但是离职后这笔钱会一直冻结着.当时单位是这么跟我们说的...我们都参加的,反正扣一点点钱.
吴苇13160964775：
企业年金是什么,从长远考虑有没有必要缴纳? 跪求专业人士解答! -
63096储咽
： 这么说吧,企业年金是一种补充养老保障制度,跟养老金差不多,不同的是,你自己缴费的部分在你退休后仍然100%是你的,企业给您缴费的部分按年金方案按条件归属于你,这就相当于企业想给员工做福利,不管你拿多拿少都是一份白来的钱,你想想企业每年都给你缴费的话,相当于你拥有这部分钱只是没有领出来而已,而且这部分钱会滚动产生投资收益,一般企业还会承担你的帐户管理费等费用,至于贬值,企业是按工资总额的比例缴纳年金并进行分配的对于年轻人影响并不是很大,个人觉得有必要上
吴苇13160964775：
交企业年金合不合算? -
63096储咽
： 诚如“白色玄铁”所说的,企业年金现在的范围并不广,如果换工作了呢.我觉得这个对还有5年或者7-8年就退休的人而且肯定是有利的.但是如果是30年,谁知道30年后国家的养老保险又是什么政策呢?所以纠结,企业年金对年轻人而言是不是还不如商业保险合算
吴苇13160964775：
请问现在27岁,购买企业年金划算吗?要到60岁才能领,中途离开公司了对企业年金有些什么影响? -
63096储咽
： 先说划算与否的问题吧.说实话这个问题挺业余,也有点儿让人哭笑不得.因为无法预测你们单位企业年金的投资收益率,所以到底最后的投资收益状况其实也不能准确预测,如果你的“划算”标准是要投资收益率超过CPI,这个谁都不能保证...
吴苇13160964775：
企业年金值不值得加入 -
63096储咽
： 你是指个人还是企业,对个人是值得,企业需要整体评估了,企业提升福利主要是留住人才
吴苇13160964775：
你们单位有企业年金么?若有,你参加或不参加的理由是什么? -
63096储咽
： 有,但是不参加,因为这笔钱实际上就是为了栓人的,你不参加年金,企业就认为你不愿长期干,就会区别对待,这就是企业的心思.另外羊毛出在羊身上,你年金增加了说不定其它福利减少了.
吴苇13160964775：
企业年金保险缴费比例? -
63096储咽
： 为了让大家对企业年金有更直观的了解,深蓝君在这里举一个真实的案例: A 先生今年 30 岁,年收入 12 万,每年拿出 1200 元缴纳企业年金.与此同时,公司每年也为 A 先生缴纳 2400 元.只要工作满 8 年,公司交的钱就能全部转给 A 先生...
吴苇13160964775：
企业年金到底有没有用现在单位让自愿参加 -
63096储咽
： 要说有用那肯定是有用的,企业年金是养老金“三根支柱”中的第二根,对于提高退休后的生活水平是有益的补充.国内有企业年金的单位不多,可以看做一种额外福利.当然了,有企业年金的单位也不是人人参与的,我以前有同事就选择不交,他们觉得退休后的事情太远,不值得为此而降低现有的生活水平.这就是仁者见仁智者见智的问题.个人觉得,从长远来看,缴纳企业年金是值得的,毕竟社保养老金的水平真心不高.
吴苇13160964775：
谁能告诉我企业年金是怎么回事啊?有什么好处又有什么弊端呢?买完不久从这个公司辞职了会怎么办呢? -
63096储咽
： 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行. 好处是将来领取期间,将保险储蓄转换为养老金;弊端是缴费期间,需要交钱啊. 辞职回家,企业年金将来跟养老金一起走,不影响的.
吴苇13160964775：
我今年24岁,加入企业年金有用吗?如果退出的话有管理费用么?
63096储咽
： 嘿嘿..现在办理年金的单位都是电力等有钱的大型国有企业啊...说明你们单位的经济效益很好的嘛..年金是给员工的福利,性质类似与养老保险. 年金扣了你的工资,这个钱是你自己的.更重要的是企业也按照一定的比例给你交钱了的,如果你退出的话,不扣你的工资了,企业也不给你交钱了. 管理费的问题:是保险公司银行收取的费用,不过一般摊到个人身上就很少了,几乎可以忽略. 当然是参加划算,因为交的钱保险公司可以帮你投资,遇到行情好的时候可以赚的,07年最好的时候钱翻了2倍...
