优秀年轻干部培养建议
答：理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，更好适应事业发展需要。2、加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，既是培养干部的重要渠道，又是发现干部的重要途径。组织部门要努力为年轻干部创造干事创业的良好条件，同时也要加强跟踪了解，把德才兼备、表现优秀的好干部及时发现出来、合理使用起来。
答：进一步加强年轻干部培养需要：1、多组织年轻干部参加技能相关的教育和培训。2、通过“交任务、压担子”的方式予以锤炼。3、敢于严格要求、严格管理，同时放手使用。4、加强思想教育，提升年轻干部的的综合素质 。5、努力创造年轻干部脱颖而出的良好环境。
答：一要加强理性熏陶，提高党性修养。年轻干部必须不断提升党性修养，坚定政治信念，对于当前的社会环境有一个科学理性的认识，不随波逐流。这就需要培养年轻干部加强理论知识武装，形成经得起社会各种考验的价值观。二要做好统筹安排，注重因人制宜。在打造年轻干部队伍时既要把握全局，搭造成长平台，让每个...
答：加强对年轻干部的培养，要强化对年轻干部的思想政治教育。年轻人思维活跃、眼界开阔，但也极易受到不良思潮的侵扰。对于刚走上工作岗位或者工作时间不长的年轻干部而言，对其思想政治的教育是非常重要的。思想是行动的指南，只有拥有了崇高的理想信念，正确的人生观、世界观、价值观，才能走得正、行得远。...
答：培养年轻干部的意义 推动组织发展：年轻干部是组织未来的中坚力量，培养他们可以为组织的长期发展提供持续的动力和支持。通过选拔和培养优秀的年轻干部，组织可以不断更新和优化其人才队伍，提高组织的竞争力和适应能力。传承经验和知识：年轻干部需要继承和传承老一辈的智慧和经验，这些经验可以指导他们更好地...
答：1、自觉树立和践行社会主义核心价值观。加强爱岗敬业、遵纪守法主题教育，引导青年员工常怀感恩之心、常思担当之责，培养其良好的职业道德和自律意识。2、强化学习培训，提升能力素质。动员青年员工转变思想，切实树立学习的紧迫感、危机感和责任感，自我加压，勤奋学习。3、搭建锻炼平台，打牢实践基础。引导...
答：要统筹规划，增强年轻干部培养选拔的系统性。年轻干部培养选拔是一项系统性工程，既需要理念的更新、规划的引导，又需要工作的落实。要高度重视年轻干部的选拔和培养锻炼，增强“三个一百”年轻干部培养工程的系统规划，实施任职、上挂、下挂三策并用。通过持之以恒地公开选拔优秀年轻干部到镇(街道)任职培养...
答：� 中国论文网 -11908.htm 【关键词】 年轻干部;干事创业;团结协作;廉洁自律 �� 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中强调:“源源不断培养造就大批优秀年轻干部关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”,要求年轻干部“承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,...
答：3、加强年轻干部培养选拔管理工作，要健全年轻干部培养机制，不断提升年轻干部能力素质。年轻干部自身，既要有仰望星空的情怀和志向，更要有脚踏实地的责任和担当，把基层作为培养锻炼自己的“练兵场”。社区党委要有计划、有步骤地将那些有潜力、有发展前途的优秀年轻干部放在不同条线、不同岗位、不同职务...
答：大力培养选拔优秀年轻干部，事关党的执政根基牢固稳定，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。改进和创新年轻干部培养选拔工作，是党的事业后继有人、兴旺发达的需要，是适应新形势、应对新挑战、全面建设小康社会的战略抉择。一要注重年轻干部的培训教育。当前，培养选拔优秀年轻干部是各级组织部门的中心...
网友评论：
熊和17185029316：
浅谈如何培养优秀年轻干部 -
1632寿璧
： 对于这个问题是不可以笼统概括的.抛开年轻干部的政治、品德、情怀不谈,仅就能力而言,年轻干部的成色也是不一样的,那么,对于成色不同的年轻干部在使用方法上也是不同的.带着使、悠着使、放开使是有很大区别的.再有就是,不同体制下,对于年轻干部的使用原则、使用形式、使用方法也是有很大差别的.所以,这个问题并不是简单的浅谈就可以说深说透的.
熊和17185029316：
如何加强对年轻干部的培养使用 -
1632寿璧
： 做好新形势下的年轻干部培养工作,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍,要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”. 摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度.仅仅为了应付班子调...
熊和17185029316：
如何加强年轻干部培养 -
1632寿璧
： 要统筹规划,增强年轻干部培养选拔的系统性.年轻干部培养选拔是一项系统性工程,既需要理念的更新、规划的引导,又需要工作的落实.要高度重视年轻干部的选拔和培养锻炼,增强“三个一百”年轻干部培养工程的系统规划,实施任职、...
熊和17185029316：
如何培养选拔优秀年轻干部
1632寿璧
：历史和现实的经验都表明,我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题,不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性,就不可能经受住前进道路上的风浪和考验,就不可能做到长期为人民执好政、用好权.进入新世纪,面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化,党要完成历史赋予的庄严使命,继续推进建设中国特色社会主义伟大事业,就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局,能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的年轻干部.
熊和17185029316：
如何让优秀年轻干部脱颖而出 -
1632寿璧
： 年轻干部要脱颖而出,自然需要环境、氛围和机制,但最根本的首先是让自己优秀起来并且一直优秀下去.领导工作是一项综合素质要求很高的工作,为官从政既需要知识,又需要智慧;既需要理论积淀,又需要实践历练.作为年轻干部,要“业患不能精,无患有司之不明”,不要怕没机遇,就怕平时不努力,机遇来了抓不住,瓷器活儿来了却没有金刚钻儿.年轻干部要主动积极下基层、接地气、察民情,使自己既能挑起急难险重的担子,又能驾驭纷繁复杂的局面,创造出实实在在的业绩.
熊和17185029316：
如何做好后备干部的选拔与培养 -
1632寿璧
： 着力“引”,加强人才引进机制,丰富源头活水. 一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况,纵深推进“凤还巢”计划,进一步建立X籍在外优秀人才统计监测长效机制,收集X籍在外优秀人才. 截止目前,已统计206人入库; 二是探...
熊和17185029316：
年轻干部如何成才 -
1632寿璧
： 年轻就是希望,年轻就是未来.实践已经证明,源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计.过来,我们党和国家都高度重视年轻干部的选拔培养,尤其是近几年,选拔培养力度更是逐年加强,...
熊和17185029316：
高度重视人才的发现和使用,如何抓紧选拔大批优秀年轻干部?
1632寿璧
： 要结合新的历史条件,全面正确地贯彻干部队伍“四化” 方针和德才兼备原则.衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党 的基本路线的实绩,选人用人要注意社会公论.要破除论资排辈、 求全责备、迁就照顾等陈旧观念,不拘一格选拔人才.要广开进贤 之路,搞五湖四海,避免只在党政机关或周围熟悉的少数人中选干 部,反对任人唯亲.对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、 群众信任的优秀干部特别是年轻干部,要大胆提拔,委以重任.对 那些思想品质不好、弄虚作假、伸手要官的人决不能提拔.要重视 各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族 干部和非党干部的选拔培养工作.严格执行干部离退休制度,认真 做好离退休干部工作.
熊和17185029316：
如何贯彻落实辽宁省优秀年轻干部培养选拔工作会议精神 -
1632寿璧
： 要认真学习领会和贯彻落实省委精神,高度重视选拔培养年轻干部工作,进一步放宽视野、拓宽渠道;要以优秀年轻干部和人才递进培养计划为总揽,统筹推进年轻干部培养选拔工作;要着眼长远,为下一次换届、乃至xx市县的长远发展做好铺...
