传媒公司合同不干了要付违约金吗
答：(四)诉讼中介合同违约在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种：即当事人自行协商解决，调解仲裁和诉讼。其中，仲裁方法由于比较灵活、简便，解决纠纷比较快，费用又比较低，所以很受当事人欢迎。但是，如果当事人一方不愿仲裁,则不能采用仲裁的方式、而只能采用诉讼的方式来解决双方当事人之间的争议...
答：有跟淮北鑫炎文化传媒公司签约的合同中有条款约定，如果主播不想做了是要付违约金的。淮北鑫炎文化传媒公司就是宿州鑫炎文化传播有限公司，公司位于安徽省宿州市宿怀南路75号，从事一家化艺术交流、利用互联网进行文化文艺交流服务、影视节目制作、拍摄、互联网自媒体直播平台服务的公司。
答：首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。如果还没有培训，正常情况下不会承担违约责任，当然需要看双方的培训协议是怎么签订的，如果培训为专项服务并且机构为培训做了准备工作，可能需要支付违约金。
答：每日违约金为5‰的，是合法的。违约金属于约定事项，应当由双方当事人在合同中达成约定，双方当事人约定每日违约金为5‰的，应当是合法的，违约行为发生后，应当按照约定的数额支付违约金，但是，根据约定的内容计算违约金后，违约金的数额过分高于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少，...
答：法律分析：依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动...
答：只是未满16周岁属于童工，是违法行为，其合同无效（但涉及童工权利的约定是有效的）。劳动合同中，除具有《劳动合同法》第22条、第23条规定的情形可以约定劳动者承担违约金外，对于约定的离职违约金等是无效的约定，不受法律支持。因此，你只要依照《劳动合同法》规定的程序辞职，就不会有法律后果。
答：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
答：明星们在表演和活动的同时，还需要与经纪公司签订相应的合同，防止任何一方违约。众所周知，明星的收入很高，所以他们的违约风险相对较高。从媒体的报道中我们也知道，很多艺术家因为与经纪公司意见不合，不得不承担天价违约金。那么，艺术家违约的最高赔偿标准是什么？违约金分为法定违约金和约定违约金：...
答：不可信。传媒公司提前走不收违约金的情况，一旦客户提前解约或撤回广告，公司就无法获得预期的收入，因此公司可能会采取不道德的手段来弥补损失，所以不可信，建议到签约时间再离职。
答：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
网友评论：
郁怜19612468467：
签了合同不想干了需要向公司支付一个月工资的违约金吗? -
35773阚呢
： 签订劳动合同,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的.正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
郁怜19612468467：
我与公司签订了两年的合同,现在我不想干了,如果现在我辞职的话需不需要支付违约金! -
35773阚呢
： 只要没有接受公司有支付凭证的培训,不违反保密及竞业限制,无需支付任何违约金. 详见《劳动合同法》第22-25条.手机问题只能回答100字,我就只能这样简答了.
郁怜19612468467：
才来公司三天但签了合同,上面写违约要交违约金2万,我现在不想做了,要交违约金吗? -
35773阚呢
： 您好.本人法律顾问,希望能够帮助您1、公司中约定的违约金是没有依据的,除非约定进行了培训并约定了服务期.2、您如果在试用期内,可以提前3天提辞职,直接走就行啦 如果还有什么不明白的,可以继续咨询
郁怜19612468467：
签订合同期间辞职要赔付违约金吗 -
35773阚呢
： 1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的.
郁怜19612468467：
和娱乐公司签了一年的合同,因涉及到潜规则,不想做了想解约,这样会交违约金吗? -
35773阚呢
： 会哦,违约是肯定的,但是违约金就两说.潜规则很正常,不过能回避就回避吧.祝你好运
郁怜19612468467：
公司要和我签合同时间是3到5年,老板说中途离开要交违约金3000 - 5000,这样合理吗? -
35773阚呢
： 1、只有两种情况下,你有可能向单位支付违约金,这分别规定在《劳动合同法》的第二十二条、第二十三条. 2、除了上述两个原因,单位无权要求你支付违约金,也无权和你约定违约金. 3、因此,我以为你可以签这个合同.一旦由于违约金问题发生纠纷,可以按照《劳动合同法》第二十六条第一款第(三)项,适用该法第二十五条的规定,主张该约定无效.注:《劳动合同法》的有关规定,你就自己在网上搜一下吧.
郁怜19612468467：
合同期未满提前主动辞职,要交违约金吗? -
35773阚呢
： 要违约金并不违法,只要你签字,就是在法律上认可了,你同意在违反合同的前提下按规定交违约金,合同是你自愿签的,并不存在被协迫的情况,所以按合同规定,你提前解除合同要付违约金.但是你假如没有押金在公司的情况之下,拿了该...
郁怜19612468467：
我16岁在传媒公司签了合同,合同是没做满一个月违约金是50万, -
35773阚呢
： 这是违法合同,因为,你是未成年人,合同无效.你可以拒绝上班,让他向法院起诉后,再为你支招.网友建议,仅供参考.祝你好运!
郁怜19612468467：
和公司签订合同!离职需要支付违约金是多少? -
35773阚呢
： 如果是合同到期是不用支付违约金的,如果是你提出离职的的话,一般不需要违约金的,除了在公司定向培训并与你约定劳动期限你未守约,没遵守保密竞业禁止约定时需要支付违约金
郁怜19612468467：
在合同期内辞职需要支付违约金么? -
35773阚呢
： 楼主:你签订合同时没有说清楚:如果你有特殊原因需要提前离开,那么可以向对方提前提出申请,由对方酌情处理吗??如果出现这样的纠纷,那是当初的合同不合法,或者说合同不全面,没有完全顾及到双方的利益.没有完全考虑到可能出现的各种情况.既然合同已经签订了,那么你提出申请提前离开,确实应该支付赔偿,可因为你是特殊原因,那么对方应该酌情减轻你的赔偿.
