签了合同一个月不干了
答：不属于这两种原因的，劳动法规定劳动 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
答：法律分析：（1）试用期内，劳动者提出辞职，提前3天即可。完成相应岗位交接后，单位无权干涉你的离职自由。（2）违约金事宜。劳动法涉及违约金情况的不多，其中一种是劳动者经过企业专项技术培训后承诺在企业服务若干期限，若在服务期内劳动者提出离职，需要支付企业违约金。你这种情况，不用理睬单位所说...
答：在现实生活中，很多人找工作的时候都是很积极的，然后就和用人单位之间签订了 劳动合同 ，但是之后，可能因为工作量很大，还是一些内部的管理方式不符合自己的要求，所以想要 辞职 ，那么关于劳动者签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗? 一、签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗 按照《 劳动...
答：签过劳动合同干了一个月不想干可提前三十天提出书面离职申请后离职。辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的...
答：用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
答：况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
答：同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打...
答：法律客观：《 劳动合同法 》第五十条，用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经...
答：直接的说就是自己的问题处置雇佣方处在主动的一方，所以在有关问题的处理上需要自己的合理的进行解释，否则自己的权益保障就会丧失一定的积极性，最好的方式就是当事人能与所属的企业进行协商处理，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...
答：试用期内，当事人可以提出离职并在三天后离职，并不承担任何责任。用人单位为劳动者参加的社会保险是可以转移到新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
网友评论：
邰策13551377085：
我实习一个月了,有劳动合同,现在想辞职不干了,能拿到这一个月的工资吗? -
53876那受
： 按照劳动合同法相关规定,你既然为公司付出了劳动就应该有报酬.而且你现在是试用期,只需要提前三天向公司提出离职就可以了.但你一定要胆大一点,有的小公司老板就喜欢恐吓员工.这个年头有时法律很苍白.一定要为自己的利益据理力争!祝你成功!
邰策13551377085：
我是第一次工作,才和公司签了合同,才一个月的时间,但是现在想走了,而且公司才刚给办了社保 -
53876那受
： 读读合同法就知道了,如果自己想走,可以提前一个月向公司提交申请,如果想快点走公司就回扣你10天的工资,如果你和人事部关系好,让他们写个把你辞退的东西,你就可以拿到3个月的工资了
邰策13551377085：
签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办 -
53876那受
： 劳动者和用人单位按《劳动合同法》要求签订了劳动合同的,劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...
邰策13551377085：
在企业签完合同一个月之后不干了需要履行什么责任 -
53876那受
： 没什么责任 没关系 这种事情经常发生 个人选择而已 你失去了工作 没别的
邰策13551377085：
签了一份固定期限劳动合同,时间没到!我不做了直接走了,也没办辞职!那我可以和别的公司签劳动合同么?
53876那受
： 不可以,跟你签合同的会找你麻烦的叫你赔偿违约金,只要跟哪家公司签了合同,你就不好了,还是回去把职辞退了,再干一个月.办了辞职手续才能跟别的公司签约呀.
邰策13551377085：
上了一个月的班公司和我签了协议,我一气之下不干了,就说要不要工资无所谓我不干了!我就跑了,公司就可以不发给我工资吗?
53876那受
： 可能会给几天的,按规定给,公司会扣除一大半
邰策13551377085：
员工一个月就不干了 -
53876那受
： 1.押金可以给他,起码人家没有直接撂挑子不干,那样就会很麻烦,他都那样了没必要扣他的押金.2.可以直接跟他说:“人员已经培训结束,你们俩可以交接下工作.”交接完了就可以让他走,但该给的就给(工资)对于他后来干的这几天我个人认为没必要给,最起码是他先违约的.担保书是关于对公司财务损害赔偿的,签字人应该是家长.是属于保护公司的,没什么利害关系.你可以跟他说:交接结束了,你可以去忙了,明天不用来上班了.如果他还要来,对不起,押金工资已结算,您已不是本公司员工.该硬气的还是要硬气.但不要吵架.对人要客气.干人事工作应该有两种东西,气质、气度.和人打交道很费心的.加油祝您度过难关!~
邰策13551377085：
工作时签合同 万一在中途不干了会怎么样?? -
53876那受
： 你只签订劳动合同,没有签保密协议,如果你想辞职,在试用期后辞职提前一个月提出书面申请经批准后办理辞职手续即可,这样是不扣工资的.如果试用期内辞职,就提前三天通知公司就行. 如果有保密协议的话,就涉及到赔偿的事了!
邰策13551377085：
如果签了合同 或是签了入职协议书 过了个把两个月 不做了 会怎么样啊 会不会违约 对自己会有什么后果? -
53876那受
： 一般不会,除非有培训等其他约定.
邰策13551377085：
工作了一个月,不想继续上班了,想辞职,可是又没有什么好点的理由...帮我想一个把??? -
53876那受
： 我觉得要看公司给你的待遇,来具体看待这个问题.如果公司一直很重视你与培养你,那么按照人之常情,你最好不要以欺骗的手段回报他们,这样会使你内心过意不去.当然的,坦然面对最好,你可以说,假期很希望锻炼一下自己,也可以...
