伯利纳五阶段论

  • 伯利纳的五阶段专长发展水平主要观点
    答:一、伯利纳的五阶段介绍:1、新手水平,新手水平在处理问题时缺乏灵活性,刻板的依赖既定的规则、规范和计划。通常是理性化的。这个阶段多在刚入职的新手教师不敢去改变规则和计划,只是刻板遵守。2、高级新手水平,实践经验与书本知识逐渐整合,开始逐步掌握教学过程的内在联系,在教学方法和策略方面的知识...
  • 柏林纳教师专业发展五阶段特征
    答:20世纪80年代,美国学者伯利纳依据专业知识与技能的差异,将教师从新手到专家的发展过程划分为五个阶段:①新手阶段 刚进入教学领域的教师,主要任务是学习一般的教学原理、教材内容和教学方法等,以熟悉课堂教学的步骤和各类教学情景,获得初步的教学经验。②高级新手阶段 许多具有2年和3年教龄的教师大致处于...
  • 《综合素质》——教师专业发展理论
    答:4、伯利纳五阶段理论(新高胜熟专)新手阶段(1-2年)——适应教育教学环境,积累教学经验。高级新手阶段(2-3年)——凝练教育教学经验。胜任阶段(3-4年)——能够选择有效的方法达到教学目标,对教学行为有更强的责任心。熟练阶段(5年或以上)——对教学情境有敏锐的直觉感受力,教师技能达到认知...
  • 教资考试教师专业发展的五阶段论是什么
    答:教材中伯利纳将教师专业发展分为了五个阶段,分别是新手阶段、熟练新手阶段、胜任阶段、业务精干阶段、专家阶段。
  • 伯利纳的五个层次
    答:伯利纳的五个层次如下:1、新手水平。新手水平的教师在处理问题时缺乏灵活性,通常依赖于既定的规则、规范和计划,并且主要是理性化的。新手水平的教师主要是刚刚进入教学领域的教师,他们主要任务是学习一般的教学原理、教材内容和教学方法等,以熟悉课堂教学的步骤和各类教学情景,获得初步的教学经验。2、...
  • 教师专业发展的五个阶段
    答:教材中伯利纳将教师专业发展分为了五个阶段,分别是新手阶段熟练新手阶段胜任阶段业务精干阶段专家阶段。教师专业发展的五个阶段有两种解释1一是伯林纳的教师专业发展五阶段理论新手阶段,熟练新手阶段,胜任阶段,业务精干阶段,专家阶段2二是斯德菲的教师专业发展五阶段理论预备生涯阶段,专家生涯阶段,退缩...
  • 教资考试教师专业发展的阶段理论有哪些
    答:教材上主要讲了两个理论:分别是福勒、布朗的三阶段理论和伯利纳的五阶段理论。三阶段理论分别是关注生存阶段、关注情境阶段、关注学生阶段三个阶段。五阶段理论主要是新手阶段、熟练新手阶段、胜任阶段、业务精干阶段、专家阶段 。
  • 教师发展的五阶段论是由( )提出的。
    答:【答案】:C 教师发展的五阶段论是伯利纳在人工智能领域的专家系统研究以及职业专长发展五阶段理论的基础上,根据教师教育专业知识和技能的学习、掌握情况提出的。故选C。
  • 教师发展的五阶段论是由( )提出的。
    答:【答案】:C 【参考答案】C 【名师点睛】教师发展的五阶段论是伯利纳在人工智能领域的“专家系统”研究以及德赖弗斯职业专长发展五阶段理论的基础上,根据教师教学专业知识、技能的学习和掌握情况提出的。
  • 新手胜任熟练专家教师四个阶段谁提出的
    答:伯利纳提出的。美国柏利纳根据教师教学专业知识技能的学习和掌握情况提出了教师成长的五阶段论。

  • 网友评论:

    祝力18288043970: 你认为教师专业发展有哪几个阶段? -
    32816俞群 : 美国学者伯林纳等人提出教师专业发展有五个阶段:新手阶段、高级新手阶段、胜任阶段、熟练阶段、专家阶段:北京教育学院钟祖荣教授等人认为,教师的成长大致要经过准备期、适应期、发展期、创造期四个阶段,每个阶段结束时的教师可以分别称为新任教师、合格教师、骨干教师、专家教师.

    祝力18288043970: 什么是葛雷纳企业成长模型 -
    32816俞群 : 哈佛大学教授拉瑞·葛雷纳(Larry E. Greiner)提出的五阶段模型主要描述企业成长过程中的演变与变革的辨证关系,很好地解释了企业的成长,进而成为研究企业成长的基础. 他利用五个关键性概念(组织年龄、组织规模、演变的各个阶段、变革的各个阶段、产业成长率)建立了组织的发展模型. 他提出了两个关键的概念:演变 (Evolution)与变革(Revolution). “演变”反映企业的平稳成长过程; “变革”反映企业组织的动荡过程.他强调组织的成长阶段,把组织成长分为五个阶段.

    祝力18288043970: 录音 作文 -
    32816俞群 :[答案] 世界录音技术发展史 1857年法国发明家斯科特(Scott)发明了的声波振打器,这是最早的原始录音机,是留声机的鼻祖.... 1887年旅美德国人伯利纳(Emil·Berliner)获得了一项留声机的专利,研制成功了圆片形唱片(也称蝶形唱片)和平面式留...

    祝力18288043970: 营销战略有什么重要性,企业要怎么制定 -
    32816俞群 : 营销说的是策划,战略一般说的是企业战略.营销策划是一门“运筹帷幄,决胜千里”的艺术.企业成功的市场拓展几乎都需要有精心的营销策划来支撑.企业营销策划程序有“三阶段论”、“四阶段论”、“五阶段论”.”三阶段论”: 1. 目标设定阶段 2. 测定现状阶段 3. 活动内容设计阶段 “四阶段论” 1. 环境状况分析 2. 目标设定与具体化 3. 过程设计 4. 结果监测 毕业多年,五阶段论忘记了...总之这些都是当年书本上的,要学会灵活应用.营销目前在中国还没有特别系统的规范.毕竟涉及到各行各业,经营的产品属性不同,所决定的营销策略绝对有天壤之别! 写了好多了,纯手工码字,如果没有比我更好的回答,望采纳

    祝力18288043970: 英国心理学家华莱士把创造思维分为哪几个阶段 -
    32816俞群 : 英国心理学家华莱士所提出的四阶段论和美国心理学家艾曼贝尔所提出的五阶段论.华莱士认为任何创造过程都包括准备阶段、酝酿阶段、明朗阶段和验证阶段四个阶段.而艾曼贝尔从信息论的角度出发,认为创造活动过程由提出问题或任务、准...

    祝力18288043970: 雅典民主政治发展三个阶段的代表人物 -
    32816俞群 :[答案] 梭伦、克利斯提尼、伯利克里这三个人.首先分析雅典民主政治的发展过程,分为三个阶段:梭伦改革、克利斯提尼改革、伯利克里改革.1、梭伦改革在公元前6世纪初,主要是按财产多寡划分社会等级,为雅典民主政治奠定了基础.2、克利斯提尼改...

    祝力18288043970: 什么是组织生命周期理论的管理学原理期末试卷 -
    32816俞群 : 管理界普遍认为,组织像任何有机体一样,存在生命周期.1972年,格林纳(Greiner)提出了组织成长与发展的五阶段模型(后又补充了一个阶段),他认为,一个组织的成长大致可以分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退五个阶段.每阶段的组织结构、领导方式、管理体制、员工心态都有其特点.每一阶段最后都面临某种危机和管理问题,都要采用一定的管理策略解决这些危机以达到成长的目的.温馨提示:以上信息仅供参考. 应答时间:2021-02-01,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

    祝力18288043970: 舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
    32816俞群 : 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...

    祝力18288043970: 简要论述产品生命周期理论与国际贸易之间的关系,请画图说明 -
    32816俞群 : 产品生命周期理论(Product Life Cycle Theory) (一)Nernon的五阶段论周期中的国际投资与国际 由美国经济学家、哈佛大学教授Raymoud Vernon于1966年在《产品贸易》一文中提出,并由威尔斯(Louis TWells)和赫希(Hirsoh)等人加以...

    热搜:伯利纳教师专业发展五个阶段理论 \\ 伯林纳教师五个阶段题 \\ 司德菲教师生涯五阶段 \\ 斯德菲五阶段理论 \\ 福勒布朗三阶段理论 \\ 柏利纳教师成长五阶段 \\ 伯林纳五阶段理论 \\ 美国学者伯利纳 \\ 美国伯利纳教师成长五阶段 \\ 伯利纳的五阶段理论是什么 \\ 斯德菲的教师生涯发展阶段 \\ 菲茨波斯纳三阶段论 \\ 伯利纳的五个阶段理论 \\ 司德菲教师专业发展五阶段 \\ 伯利纳教师发展五阶段 \\ 教师专业成长五个阶段 \\ 柏林纳教师成长五阶段 \\ 伯利纳教师成长五阶段 \\ 柏林纳的教师成长五阶段 \\ 伯林纳教师发展五阶段 \\

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网