你对996怎么看待
答：3. 在肯定劳动的价值和劳动者的伟大地位的同时，我们还需要探讨如何正确地对待劳动。不同的劳动者对“996”工作制有着不同的看法，这些差异源于对“为何劳动”这一基本问题的不同理解。4. 21世纪20年代以来，“90后”群体在社会主义现代化建设中崭露头角。例如，汽车调试工韩宏圆成为“劳模”，医学...
答：1.企业文化和利益的改变 有一些企业认为"996"工作制度是必要的在这种这种工作制度可以提高员工的工作效率和生产力，从而增加企业的利润。因此，要破除"996"工作制度，首先需要改变企业的文化和价值观念，让企业更加重视员工的健康和生活质量。2.监管和法律的支持 政府需要加强对企业的监管，建立更加完善的...
答：4. 实际上，很多人愿意接受高工资和高压工作，只有当加班的机会出现时，他们才会积极参与。这一点在我的一些同学身上得到了体现，他们在富士康工作，虽然没有太多加班，但一旦有机会加班，他们通常会乐意接受。5. 当前的形势是，你可以拒绝996的工作制度，但你会发现，为了得到一份工作，有无数人在排队...
答：当代工作制度中的“996作息制”便是被人性贪欲催生出的“怪胎”。这其中又包括三部分其实也是破除996的难点：1、资本资本，是人类生产劳动过剩后用于流通物质的计量工具。原本物质就是供给一切自然生命生存的资本，直至有一天人类生产劳动出现了可用于交换的劳动生产物质，于是人类就创造了用于计量流通消费物质...
答：当代工作制度中的“996作息制”便是被人性贪欲催生出的“怪胎”。这其中又包括三部分其实也是破除996的难点：1、资本 资本，是人类生产劳动过剩后用于流通物质的计量工具。原本物质就是供给一切自然生命生存的资本，直至有一天人类生产劳动出现了可用于交换的劳动生产物质，于是人类就创造了用于计量流通消费...
答：因此，我认为应该从多个角度看待996现象。首先，企业和员工应该共同认识到这种工作制的利弊和风险，并采取相应的措施来减少负面影响。企业可以加强员工的工作压力管理和健康管理，提供更多的福利和保障措施，员工也可以加强自我管理和时间管理，合理安排工作和休息时间。其次，政府和社会也应该加强对这种工作制的...
答：先说说第一个难点。其实之前官媒已经明确表示“996违法”，但是企业表面上选择遵守，实际却是暗度陈仓：我们宣布不加班，反正员工不加班，事情做不完，绩效就不好，就末尾淘汰。大家众所周知的事件，就是腾讯刚宣布取消996，结果就有应届生因加班过多在企业微信群里怒怼管理层。这就意味着：大厂目前声称...
答：对于一些企业来说，这种工作制度的确可以带来更高的利润和更好的财务报表。然而，企业过度追求利润，忽视员工的身心健康和生活质量，则会让员工感到失落和不满，长期以往，可能导致员工的流失和生产力的下降。因此，企业要理性看待「996」工作制度，找到一个合适的平衡点，让员工和企业双方都能够受益。难点二...
答：然而，反对者指出"996"工作制度可能对员工的健康和福祉产生负面影响。长时间工作可能导致身体和心理健康问题，影响员工的工作-生活平衡，进而可能导致工作效率下降和员工满意度降低。此外，这种工作模式可能违反劳动法规定的工作时间和休息时间，侵犯员工的合法权益。从人力资源管理和组织行为学的角度来看，一个...
答：1，要想解决996的问题，就必须解决不按工作制过度加班的问题。要想彻底解决996的问题，首先要解决不按工作制过度加班的问题。如果各个单位都按照工作制执行，员工每天8小时工作，就不会出现996的问题了。而正是因为存在不按工作制的规定过度加班的现象，才出现了996等问题。如何解决这个难点，对于解决996...
网友评论：
郁食19827021269：
程序员对996的看法?
59716向相
： 首先,解释一下,996,顾名思义,就是每天工作从早上9点到晚上9点,周六加班,工作时间很长,很辛苦我经历过不少996工作时期,那时候整天无精打采,脑子迷迷糊糊的,不知其他猿人是否也这样但是,如果所有互联网公司,不准实行996...
郁食19827021269：
怎么看待互联网公司996工作制? -
59716向相
： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
郁食19827021269：
996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? -
59716向相
： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
郁食19827021269：
大家怎么看待996 -
59716向相
： 引用局座的一句话,在这里,不评论996,因为到后面根本就没工作了.不愿意做自然有人做,甚至很多工作都直接让机器人做了.这个社会淘汰人的时候不会给你一点点怜悯
郁食19827021269：
如何看待互联网行业中的996的工作方式? -
59716向相
： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...
郁食19827021269：
大家对996怎么看! -
59716向相
： 想一想高中的高三毕业班老师 哪个不是六点起床,十点半回家.什么996,是六十六好不好.
郁食19827021269：
怎么看待996 -
59716向相
： 996其实在一些企业是常态.不过,现在已经被过度解读了.所以引起了争论.
郁食19827021269：
职场上,你如何看待周末也要加班的工作? -
59716向相
： 就个人来说,是不愿意的,毕竟周末是休息日,用来加班,心理上不是很舒服,带着负面情绪工作,效率也不会太高,做事的质量也不会很好.但是,做事也要分轻重缓急,如果一个工作,真的特别着急,周末就必须要完成,如果不完成会有很大的影响,这个时候加班是必要的.同时,我们也要考虑一个事情,如果加班有加班工资的话,我们应该还是愿意加班的.如果加班没有工资,事情又不是很紧急,让人们加班,是不好的行为. 个人不赞同周末加班,但是要分情况考虑.
郁食19827021269：
你是如何看待互联网大厂加班成常态化这件事的? -
59716向相
： 互联网大厂加班成为常态.这是很正常的可以预见的,因为互联网大厂的本来工作节奏就比较紧张,每个人负责的工作内容都不在少数,自然就要辛苦一些,一个月20多个工作日,可能有超过一半都处在加班的状态,但是辛苦同时这也不是白辛...
郁食19827021269：
海口熊猫英语培训机构
59716向相
： 理性躺平适度放松自己,过度躺平危害身心!现在的大学生很多都是躺平的状态很多... 理性看待躺平无论是站在个人生活的角度还是为自己呐喊支持躺平,还是以资本和国...
