对于996话题+你怎么看
答：竞争激烈，不可能实现朝九晚五。关键问题在于，公司能否让员工心甘情愿的去付出，这就非常考验一个公司的激励和文化了。另外，对于我们来说，目前可能会对于现状不满意，但是就算不愿“996”，也要多利用业余时间多提升自己。在打游戏看剧的同时，多想想机会成本，现在做的这些能为我们带来什么收益？
答：公司要不要你，首先看“性价比”。在前些天，一篇关于暴力裁员将患绝症员工赶出公司的文章在网上刷屏。文章的作者是一名从事游戏开发的员工，从业5年，没有一次迟到早退，绩效也比较优异，被委以仅次于小组主管的工作量。然而当他被确诊为扩张性心肌病后，公司不但没有人道主义关怀，反而以打低绩效、踢...
答：所以很多时候，当我正陪着儿子玩耍时，一个电话叫回去，搞的妻子和孩子都非常有怨言。周末加个班有时还可以理解，最不能理解的就是天天晚上加班，家里成了旅馆，一个对你而言只是睡觉的地方。所以，为了寻找自己的生活，我毅然决然的辞职了，开始了自我创业，虽然马云刘强东们讲，创业更需要“996工作制...
答：加班文化,是很多技术管理者绕不过去的困惑,到底应不应该加班,怎么衡量加班的成果,怎么加班才不会让团队的兄弟们反感? 来, 听大佬说 启赟金融的技术团队规模近100人,当前实施996的工作时长。我个人工作时长除了和团队一起996之外,还会有非坐班时间的支持工作,比如融资支持,商户谈判支持和战略讨论,实际工作时长远超...
答：996工作被诟病已久，可是却没有任何改变，你觉得是什么原因？一、996工作制为什么被诟病已久？996工作制的话题已经被大家讨论了很长的时间，对于创立了996工作制的互联网公司，巨头们仍然一直沿用着这样的工作制度，员工们对此也是有很多的抱怨，996工作制就是指九点上班九点下班，每周工作六天这样的模式...
答：996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是...
答：②有996制度的公司，一般薪资待遇都不错：人年轻的时候是各种精力最旺盛的的时候，所以我觉得在这个时候如果可以存够相应的钱，收获自己应该收获的那一定很不错。的确，现在有很多工作岗位都比较清闲，工资也还看得过去。但是我一直以来的看法就是，这种比较清闲的工作岗位（比如朝九晚五）会容易让你消磨...
答：今晚，我在一家演讲俱乐部举行了一次引导式讨论。我们讨论的话题就是996工作制。何谓996工作制？就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。你会选择在实行996工作制的公司工作吗？今晚，我们讨论得非常热烈，大家畅所欲言，各抒己见。有的说在实行996工作制的公司可以获得高薪，赚得钱多，很划算。...
答：996这种制度在日常生活中很常见，甚至很多人都习惯了默默忍受。看过一篇文章，一个拒绝996的高材生，虽然获得了赔偿，但是他以后可能很难在这个行业中生存下去。对于一般的工薪阶层而言，只能默默接受。撸起袖子加油干，随着经济的发展和各项制度的完善，这种现象一定会减少，直至消失。
答：相信对于很多人来说，职场生活都是大家非常看重的话题，而很多年轻人都有着固定的工作模式，我们会发现很多职场中年轻的一辈不愿意遵从996的模式，你对此有什么看法呢？在这时代的发展，职场的生活也一直都在发生变化，我们会发现很多的企业和公司都会有一定的工作模式，同时也是会有一定的工作制度的。而...
网友评论：
曾逸13024454798：
你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 -
39645瞿狄
： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!
曾逸13024454798：
996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? -
39645瞿狄
： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
曾逸13024454798：
大家怎么看待996 -
39645瞿狄
： 引用局座的一句话,在这里,不评论996,因为到后面根本就没工作了.不愿意做自然有人做,甚至很多工作都直接让机器人做了.这个社会淘汰人的时候不会给你一点点怜悯
曾逸13024454798：
程序员对996的看法?
39645瞿狄
： 首先,解释一下,996,顾名思义,就是每天工作从早上9点到晚上9点,周六加班,工作时间很长,很辛苦我经历过不少996工作时期,那时候整天无精打采,脑子迷迷糊糊的,不知其他猿人是否也这样但是,如果所有互联网公司,不准实行996...
曾逸13024454798：
职场上,你如何看待周末也要加班的工作? -
39645瞿狄
： 就个人来说,是不愿意的,毕竟周末是休息日,用来加班,心理上不是很舒服,带着负面情绪工作,效率也不会太高,做事的质量也不会很好.但是,做事也要分轻重缓急,如果一个工作,真的特别着急,周末就必须要完成,如果不完成会有很大的影响,这个时候加班是必要的.同时,我们也要考虑一个事情,如果加班有加班工资的话,我们应该还是愿意加班的.如果加班没有工资,事情又不是很紧急,让人们加班,是不好的行为. 个人不赞同周末加班,但是要分情况考虑.
曾逸13024454798：
现代人要不要996? -
39645瞿狄
： 现代人要不要996,这不是能选择得了,没办法,为了生活.996还是007都得干
曾逸13024454798：
面试时,对方单位问到能否接受996,是说对方公司是一个996的公司吗? -
39645瞿狄
： 理论上是这样,但是也可能对方是问你对996这种观念认可与否
曾逸13024454798：
你是如何看待互联网大厂加班成常态化这件事的? -
39645瞿狄
： 互联网大厂加班成为常态.这是很正常的可以预见的,因为互联网大厂的本来工作节奏就比较紧张,每个人负责的工作内容都不在少数,自然就要辛苦一些,一个月20多个工作日,可能有超过一半都处在加班的状态,但是辛苦同时这也不是白辛...
曾逸13024454798：
马云为什么说996是福报? -
39645瞿狄
： 我当老板的话我也觉得996是福报,累死再换一批就是了,鼓吹996的如果你不是老板那你先996个十年再来说
曾逸13024454798：
996工作制都干什么啊? -
39645瞿狄
： 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系. 2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...
