先面试再笔试的套路
答：该企业先面试后笔试原因如下：1、国企先面试可以考察应试者的专业知识和技能水平，以及处理复杂问题的能力。2、国企先面试面试可以对应试者进行初步筛选，避免一些不符合要求的应聘者进入笔试环节。3、国企先面试面试可以对应聘者进行更深入的了解，以便在笔试中更好地评估其能力和潜力。
答：1、有些企业要先笔试后面试，是为了面试之前让面试官对应聘者有一定的专业技能了解。2、笔试的题目一般都会从基础、经验、热门、自我理解等方面着手让应聘者作答。根据这份题目，面试官能大概知道这个应聘者能不能胜任这个职位，知道应聘者的擅长与不足等。如果是一份很好的技术笔试题，面试官完全可以凭...
答：三、你先回去等消息，我们会给你打电话通知二轮面试 1、按照经验来看，如果这句话出现在第一轮面试中，那么基本上回家就可以再投简历了。因为一般情况下HR如果对面试者感到满意，她会将简历交给相关负责人，并让负责人马上开始二轮面试。除非该部门负责人没有在公司，但这种情况下HR会直接告诉面试者二轮...
答：【套路五】面试官：“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦！”首先，面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑，比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全，一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。其次，如果求职者已经说明自己可以克服交通问题...
答：需要强调的一点是,面试交谈过程中,除了要保持微笑外,说话要“先说结论,然后再说明理由,接下来,时间允许的情况下再做详细解释”。如果想给雇主留下好印象,每次发言最好不要超过2分钟。一般情况下,那些被录取的人是,一半时间用来说话,一半时间用来听对方说话的人。 准备完这些,如果你仍旧不自信或者非常紧张,不妨先找...
答：关于面试当中的套路，我结合自身的经历分两方面说说：待遇上含糊其辞。一般来说，在初试的时候，如果双方并没有达成意向，基本不会谈到待遇问题。但如果已经基本谈成，待遇问题就是不可避免要摆到台前的。此时要尤其要问清自己所在岗位的实际待遇。主要是了解是税前还是税后，如果有加班，公司对此有着怎样...
答：× 个人、企业类侵权投诉 违法有害信息,请在下方选择后提交 类别 色情低俗 涉嫌违法犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消 领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略...
答：首先面试真的没有想象中的那么难，第一、放弃畏难思想。公务员事业单位考试 ，无论笔试还是面试，从来没有公布过标准答案，我们很难获 知哪种答案更为考官喜欢，我们可以看看历年的面试题目综合分析、组织计划、人际关系、应急处理、突 发事件、解决实际问题等等其实都是日常机关事业单位工作。特备是近几...
答：公务员面试时不要用个人特色语言、掌握答题套路、注意语速，吐字清晰，面试细节很重要，这些都是公务员面试的小技巧。公务员经过笔试以后还要经过面试，如果面试不过也无法顺利过关，所以每个参加公务员考试的人都要在面试以前做好充足准备，而且要掌握一些面试的小技巧，只有这样才能从容应对，提高面试的成功率。...
答：想要入职一家新公司必须先要经过面试这关，社会上各种面试套路也是层出不穷，其中可能有值得吐槽的，也或许是留有些许遗憾的，面试只是人生中的一个经历，在每次的体验中都还会发生不少的趣事。一、首先分享两个段子。01我刚接了个电话，“你好，方便面是吗？”我愣了一下，以为是恶作剧，然后...
网友评论：
南解15336051163：
为什么有些企业要先笔试后面试,先笔试后面试的目的是什么? -
62083龚狐
： 笔试是考验最基本的理论知识以及考生的逻辑思维能力.说实在的,现在的应届生 单从面试上面来看 真的难分伯仲 面试的选择多少带有一部分感性色彩 先笔试 是为了确保进入面试环节的每一个应聘者 最基本的能力符合企业要求 .
南解15336051163：
先面试后笔试的岗位是否容易录取 -
62083龚狐
： 先面试后笔试的岗位比先笔试后面试的岗位容易录取一些.面试通过了,笔试相对来说要简单,大部分只是走个形式,但是先笔试后面试的就不同了,难度很大,通过笔试就不容易,然后面试大部分是3:1的比例,入围也是很难的.
南解15336051163：
有的公司招聘先笔试,后面试,笔试的用意是什么?会打分累计进入面试成绩还是只是筛选,面试归面试? -
62083龚狐
： 每个单位的招聘流程都不一样 1、先笔试,笔试成绩达标,给面试资格,不达标则88~(例如一些电脑编程的职位,肯定先笔试看一下你的能力,决定是否给予面试资格) 2、还有一种就是你提到的,笔试按一定比例记录到总成绩,然后面试按照一定比例记录总成绩,最后2者相加,为此次面试的最后成绩 个人觉得第一种可能多一点,第二种有点繁琐
南解15336051163：
面试笔试是什么,一起进行吗? -
62083龚狐
： 面试是面试官和候选人面对面的交流,笔试是需要候选人进行纸质答题,一般企业招聘是先笔试,筛选一轮,再面试,不同的岗位采取的方式不同.不知这样回答,楼上是否满意.
南解15336051163：
为什么校园招聘都是先举行招聘会,然后进行第一轮面试,然后再笔试,好的最后在进行面试. -
62083龚狐
： 你可以这样理解: 1、是普通的招聘人员进行收简历,粗略筛选,问的问题比较大众化、简单(一般采取一对一、二对一); 2、笔试就简单了,基础知识; 3、最后的面试一般是用人岗位的经理或者人事部经理面试(最终决定权);
南解15336051163：
面试先后顺序能说明什么吗 -
62083龚狐
： 1、如果面试之前有笔试的话,面试的顺序一般就是按照笔试的成绩由高到低进行.2、如果面试之前无笔试的话,面试一般会按照工作经验的长短,资格证书的有无,以及毕业学校等等,安排面试的顺序.
南解15336051163：
再请问您下,是先笔试再面试吗?通知的是过去面试的 -
62083龚狐
： 一般情况下,中小型公司都是先面试再考试.如果通知去面试的,就会让你先面试一下.我们公司就是先面试,然后部门经理面试,然后进入复试,出结果.但不乏个别的企业或者是外资的会有笔试,但那是在面试人比较多的情况下集体进行的.其实无论是先笔试还是先面试,只要你做足准备,调整好心态都是没有问题的.最后祝你好运
南解15336051163：
公务员考试的不规范行为!为什么不能先面试后考试?留个尾巴给机会别人找关系作弊! -
62083龚狐
： 你这是搞笑的么?面试在后就是留尾巴给机会找关系作弊?照你这个逻辑,面试在前的话岂不是可以让没有关系的人连笔试机会都没有?再说了,面试在前会导致整个招录过程大大延长,这个问题你考虑过么?公考最热门的岗位都要上千比一的报名比例,按照一个人15分钟的面试时间算,一个小时可以面试4个人,就算考官全天不休息不吃饭不上厕所,一天面试8个小时也就是面试32个人,1000个人全部面试完要32个工作日,公考面试都安排在周末以避免影响考生和考官的正常学习和工作,32个工作日完成面试意味着要16个双休日也就是4个月的全部周末!光面试本身就要拖4个月,那整个招录工作要拖多久呢?有可操作性么?!不相信公考的公正性可以不考.
南解15336051163：
教师招聘先面试还是先笔试? -
62083龚狐
： 绝大部分地区和学校的教师招聘都是先笔试再面试,也有部分地区或学校是先面试再笔试,甚至还有纯面试的.考核方式一般都会在招聘公告中说明,留意当地或该校的招聘公告即可.
南解15336051163：
找工作,是先面试,还是先笔试? -
62083龚狐
： 有的工作是不需要笔试的.面试都有的.一般都是先笔试看你的专业水准,然后面试看形象,交流水平.
