入职前领证影响婚假吗
答：先领证后入职没有婚假。婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。【法律依据】《中国人口与计划生育条例》第二十五条，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者...
答：婚假必须在入职后领证才可以休。婚假是给予已经入职并在工作期间办理结婚登记的员工的福利。员工在入职前已经领取了结婚证，通常无法享受婚假。婚假的目的是为了让在职员工在结婚期间能够有时间安排婚礼和休息。只有在成为公司员工后办理结婚登记的员工才有资格享受婚假。婚假的历史沿革：1、婚假最早的形式可以...
答：对于入职前已经领取结婚证的员工，其婚假的申请并不会受到入职时间的影响。只要员工符合上述条件，且婚假的申请在公司的规定时间内，员工就有权享受婚假。三、公司的规定与实际操作 虽然劳动法规定了员工享有婚假的权利，但具体的婚假天数、申请流程等可能因公司的不同而有所差异。因此，员工在申请婚假前，...
答：婚嫁必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，是没有婚假。在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假，因为领证的时候不上班，已经相当于享受婚假了。公民婚假申请程序是：1、去公司的人力资源部；2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后...
答：不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。中国的婚假可以分为两种，一种是婚假，一种是晚婚假：1、婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定...
答：一、入职前已经领证还能休婚假吗1、入职前已经领证通常不能休婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取结婚证后则没有婚假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假...
答：法律分析：进公司前领证的不能享受婚假。婚假必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假。职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；3、结婚时男女双方不在一地工作的，...
答：法律分析：按理说应该是不可以的，因为入职前已经是已婚身份，不过每个公司规定不一样，具体还要看新公司的规章制度是如何规定的，可以请婚假的可能性很小。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者...
答：法律主观：1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然...
答：这个还是要看公司的规定。公司的规章制度是有明文规定的。因为有不少员工都认为，只有在职期间结婚了才能享受婚假，即使结员工是前一天领取了结婚证，也不能享受婚假。这显然是对法律规定的错误理解。本来讲休婚假是应该以结婚登记时间为准，但是现实生活当中办理结婚登记的未必会马上举行婚礼，这是国情。
网友评论：
康燕15126896572：
入职前领的结婚证还能享受婚假吗 -
25820樊肥
： 婚假是在领取结婚证书一年内领取.不过入职前领证,对新公司来说你就是已婚的.所以这个假给不给是看公司的人性化管理如何.也就是给了是人情,不给是正常的.
康燕15126896572：
领结婚证时间在入职以前,可否享受法定婚假 -
25820樊肥
： 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需...
康燕15126896572：
员工入职前开的结婚证入职后能婚假吗 -
25820樊肥
： 1、按正常情况来说,结婚时不在职的,之后进入用人单位的,可以不给予婚假的.2、一般婚假只是针对在职职工的.
康燕15126896572：
入职前领了结婚证还能享受婚假吗 -
25820樊肥
： 这个要看公司给不给你了,不给你也没问题不违法,给了也只是给你行个方便而已. 因为你是入职前领的,当时不属于公司的员工,他们没必要为你履行相应的劳动法规的.
康燕15126896572：
在入职前领证结婚可享受婚假待遇么 -
25820樊肥
： 入职前要看是否已经签订用工合同,如签订了用工合同,也应认为已正式入职,即可享受婚假待遇.如还未签订合同或还处试用期,则要向用人单位询问是否能够享受婚假.
康燕15126896572：
入职前一天领的结婚证,请问(按照法律规定)在新公司可以申请婚假不? -
25820樊肥
： 当然可以了.只是刚进入新职位,最好还是少请假为宜,给领导好印象很重要的.
康燕15126896572：
请问进公司前领的结婚证,能否享受婚假待遇? -
25820樊肥
： 按道理,在那个单位工作时结婚,就在那个单位安排休婚假.没有工作单位就是自己安排自己的婚假了. 因为安排休婚假的是“员工”,登记结婚时还不是本单位的员工,所以单位不安排休婚假是有道理的.
康燕15126896572：
入职前登记了,还能请婚假吗?我的情况有点特殊. -
25820樊肥
： 确实很特殊,这个需要你和单位好好协商解决.从法律上说,9.25的入职通知只是建立劳动关系的准备行为,实际入职开始履行劳动职责或者劳动合同签订的起始时间才是正式建立劳动关系的时间.如果你是在入职前就办理了婚姻登记,理论上说单位可以拒绝你请婚假.事在人为,情理上,你要求休婚假也是合理的,既然是现公司挖你过去的,你应该有一些谈判地位,协商好的话,单位同意是可以休的.
康燕15126896572：
如果在进目前的公司之前就已经领了结婚证,还能享受到婚假吗?急!急!急! -
25820樊肥
： 貌似是不能的,但是也看公司规定是否比较宽限
