全国欠薪追讨服务平台
答：追讨欠薪去劳动监察大队，劳动仲裁委员会，人民法院等部门。公司欠账不给解决方法具体如下：1、与公司协商无效后首先写起诉状，被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件各一份；2、到被告地人民法院立案，交纳诉讼费。被告如果是公司法人等单位，...
答：这位负责人称,对于建设领域“恶意讨薪”行为,公安部门将依法严格处置,特别是对因恶意追讨行为引发的突发...据悉,自“恶意欠薪入罪”以来,两年时间里,全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”
答：临时工拖欠工资可以申请劳动仲裁劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。拖欠工资有以下解决办法：1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果...
答：异地追讨欠薪的具体流程如下：1、收集相关证据。欠薪受害者需要收集相关证据，如工资发放记录、劳动合同、社保缴纳记录、银行转账记录等，以证明自己的劳动报酬没有得到合理支付。2、向单位发起索赔。如果欠薪情况比较轻微，可以直接向用人单位提出索赔请求，要求补发拖欠的工资。3、提交投诉。如果用人单位无法...
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
答：若被欠薪长达五至六年之久，即便持有欠条或其他相关证据，也仍有权利通过司法途径进行追偿。然而，如未能提供此类凭证以佐证欠款事实的话，维权行为恐无法得到支持。在提起诉讼之前，需确保自己满足以下条件：首先，原告必须是与案件有切身利益冲突的公民、法人或其他合法组织；其次，由于诉讼的对象是特定的...
答：对于中小企业，《保障中小企业款项支付条例》规定了各类保障中小企业收款的具体措施和处罚后果。6、可以通过违约拖欠中小企业款项登记（投诉）平台进行投诉登记。以上是关于农民工追讨工资的具体处理方法。我在百家号的账号“法眼通世”中写过一篇文章《农民工被欠薪如何合法追讨？》，欢迎查阅。
答：让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
答：在中国职业足球中，长期存在的一个严重问题是薪酬拖欠，特别是在中甲联赛中，拖欠球员、教练的工资奖金、场租以及基本生活费用司空见惯。然而，采取极端手段来追讨欠薪的情况并不常见。对于南京有有俱乐部的队员们来说，他们面对欠薪的态度并非羞耻，更多的是无奈，甚至可以说有些策略。他们选择了一种不同...
答：如果遇到欠薪，可以有以下几个途径：一，自己千万别去建筑工地闹，尤其纠结了一大群人，有的人觉得“会哭的孩子有奶吃”，闹一闹，让自己待过的建筑工地无法正常运转，他们就要把钱给自己，其实这是错误的。我家出来一个叫做恶意讨薪，里面其中一条大概的意思就是危害建筑工地正常施工。有的...
网友评论：
经肤17886459905：
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33325俞泄
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经肤17886459905：
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33325俞泄
： 如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件. 找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.
经肤17886459905：
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33325俞泄
： 12309是全国欠薪举报热线电话,如果您需要投诉关于拖欠农民工工资的问题,可以拨打12309进行举报.该号码服务时间为每周一至周五上午8时至12时,下午1时至5时.此外,也可以向当地劳动局或国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索.
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33325俞泄
： 拖欠工资属于劳动纠纷事件,属于社保局或者法院管辖范围,如果想要专业的、及时的维护自己的权益的,那么就打全国社保统一热线举报电话:12333.单位所在地社保局(劳动仲裁委员会)立即会派员到现场了解情况、并及时处置.
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33325俞泄
： 打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉. 由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.
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33325俞泄
： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故...
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33325俞泄
： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解...
经肤17886459905：
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33325俞泄
： 1、拖欠工资打12345是有用的,劳动者因公司拖欠工资打12345投诉,会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉.提醒还在讨薪路上奔波的劳动者:理智讨薪,合法表达诉求,如遭遇恶意欠薪...
