拖欠农民工工资该怎么追讨？出具的工资欠条有法律效应吗？
如果遇到欠薪，可以有以下几个途径：
一，自己千万别去建筑工地闹，尤其纠结了一大群人，有的人觉得“会哭的孩子有奶吃”，闹一闹，让自己待过的建筑工地无法正常运转，他们就要把钱给自己，其实这是错误的。我家出来一个叫做恶意讨薪，里面其中一条大概的意思就是危害建筑工地正常施工。有的人可能不明白，其实现在很多建筑工地都是分包出去的，你跟着的大多是分包出去的包工队，而建筑方有的是已经把钱付给分包出去的包工队的，人家已经不欠包工队的钱，即便是欠包工队，那是包工队和建筑方的关系，建筑方和你个人是没有关系的。试问，在建筑方已经把钱付给包工队，而因为包工队没有及时的发放工资，你去建筑工地闹，是不是有点说不过去。当然，你说你就是和某某建筑工地建筑方签的合同。有合同那就更好了！
二，每个地方都有清欠办或者行业科。建筑工地负责农民工欠薪的科室一般都在当地的住建局，事前，也可以打12345咨询，或者投诉，12345也会转到当地的清欠办，而根据要求，12345是要有答复率的，当地的清欠办一般都会主动联系你，如果没有，你可以直接到当地住建部门找清欠办。
三，一定要有证据，签订的合同，欠条等等。即便这些没有，你能够收集到自己出勤的签到表也行，反正一句话就是尽可能的收集到能证明自己在这个工地工作的纸质书面证明。
四，到了清欠办一定要把事由说清楚。跟着谁在哪个工地干的，干了什么工种，做了多久，欠了多少钱，有什么样的证明，如果遇到让你回家等通知，也不要闹，觉得人家不作为，留好电话号码，自己的，负责接待你人员的，问清楚多久能给答复。
五，如果实在解决不了（前提是真的存在欠薪且有证明证明欠薪的情况），你可以再继续打12345，或者去更高一级的住建部门进行申诉讨薪。其实只要你有证明，事实清楚，清欠办都会帮你把你应得地讨回来，因为农民工欠薪问题是现在国家重点抓的一项问题，且大多都纳入当地政府部门的考核。同样普及一下知识，在一个建筑工地开工的时候，国家为了防止有欠薪的情况出现，每个工地都会按照投资额的千分比在银行缴纳一定的资金（账户还是建筑方），这笔资金在住建清欠部门的监管下，不可以随便的支出，为得就是防止发生农民工清欠。
六，如果住建部门解决不了，那么极大的可能就是你所跟着的包工头出现老赖行为，一般这时候住建会请求公安帮忙，或者让你诉求法院，这个可能就是比较漫长的一个过程了。
《保障农民工工资支付条例》的颁布，为维护广大农民工利益提供了强有力的法律武器，特别是将解决工程建设领域欠薪问题纳入了法治化轨道。现实中，有不少农民工不知道如何维权，有的因怕麻烦、不及时维权而放弃自身权益，有的费时费钱走了很多弯路，甚至因不理智而触犯法律。那么农民工工资权益一旦受到损害，应如何维权呢？
1、理性维权。
要选定正规的用人单位打工，平时工作要注重收集材料，比如劳动合同、考勤记录、工资结算单、单位承诺支付工资的聊天记录等，为维权胜诉提供确凿的证据。
一旦发生拖欠要及时维权，不要错过最佳时机，防止发生即使胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。
讨要工资时，不能以激进的方式、不能编造虚假事实，或者采取非法的手段讨要。
2、依法维权。
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。第四十五条规定，司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请示支付工资的农民工提供便捷的法律援助。
3、明晰维权途径。
一是投诉举报。农民工可通过公开的电话、网络、信件或直接到用工所在地的劳动监察部门和行业主管部门投诉举报。投诉举报人要明确被投诉单位、地址、负责人及电话，投诉内容要明确工资拖欠原因、拖欠时间、拖欠人数、拖欠金额等情况，还明确投诉请求，提供相关的证据。
二是申请仲裁。农民工与用人单位发生工资报酬争议，可向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构提出申请。申请人要提供一式两份仲裁申请书、本人《居民身份证》复印件，有委托代理人的，提交《授权委托书》、委托代理人的身份证复印件及相关证明材料；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明。
三是提起诉讼。法院专门为农民工提供绿色通道，农民工可申请支付令；有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉。
四是申请法律援助。可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。
申请时提交以下资料：身份证或者其他有效身份证明，如委托他人代理的，代理申请人还应当提交有代理权的证明;与被拖欠工资的申请事项相关的材料；法律援助机构需要的其他材料。
拖欠农民工工资该怎么追讨？出具的工资欠条有法律效应。有欠条的情况下，被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令，让用人单位支付相应的工资。
如果一直拖欠农民工工资，那么农民工可以向相关部门举报，让相关部门的人介入，也可以报警，或者是把他们的行为发到网上，曝光他们；出具的工资欠条，也是有一定的法律效应的，是受法律保护的。
可以直接去劳动局进行解决，也可以去拿着欠条去解决它，可以得到一个很好的法律效应，而且也可以得到一个公平公正的解决方式和态度。
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