全职最短干多久
答：工作时间短。就是工作时间短几个月的意思。短期有为期一天或多天，一个礼拜或一个月，时间不定，一般是1-6个月。全职是指企业与员工签订正式劳动合同，如果是退休返聘人员，签订劳务合同。
答：不是的。优衣库工作最短要工作三个月，这三个月是实习，只工作两个月的话是不行的。优衣库工作也比较简便，就只需要拿着顾客扔一下衣服，喜欢什么颜色，给个建议就行，然后进行搭配，顾客喜欢了才会购买物品，顾客不喜欢就不会买，根据顾客看脸色就行。
答：一、全职、兼职、暑假工的区别是：兼职从事的工作是两种及两种以上；全职一般只从事一种工作；暑期工可以是全职，也可以是兼职，但是其工作期限只限于暑期，一般为两个月左右。二、定义：1、兼职：是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；2、暑期工：是指在暑假期间从事某种工作的，...
答：短期全职一直6个月。
答：全职是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天。2、所得到的薪水不同 专职的薪水介于兼职和全职之间。兼职的薪水最少。全职的薪水最多 3、工作的人群不同 专职，面向有专门工作技能的人。全职，面向具备全日工作时间的人。兼职群体，根据自己的闲暇时间安排工作，其群体可能是全职工作群体，也...
答：企业所建订的劳动合同通常都是有时限的，这个时限短的话也是1~2年半年的都已经是最短的了，两个月没办法签，因为这两个月如果把你算成正式工，企业要承担各种各样的对正式工的责任，不把你算成正式工，你又不能正式入职，这个企业给你的钱不会那么多，所以你接受不了，所以最终得出这个结论，就...
答：详细内容 01 全职，即全日制用工。 1，工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。02 2，劳动合同：双方当事人应当订立书面合同。试用期双方当事人依据合同期长短的不同，可以约定相应的试用期。03 3，一方终止劳动合同，需要提前三十天通知对方，在法定情形下，用人单位...
答：全职不是长期工的意思，全职就是正式的工作，固定在一家公司里遵守公司的规定，属于这个公司的正式员工。长期工作指的是没有固定期限的职工。在公司工作两个月以上的都是可以被称作长期工，长期工的福利待遇会好很多。短期工就是合同不满1年的，比如1个月或2个月或3个月的，或者半年的，都可以称为...
答：美团外卖，饿了么等平台都可以，外卖赚的是辛苦钱，不过有的赚钱很多，一般做四个月也是可以的，但你应聘之前不要说只做短期。
答：短期全职算兼职。就像一般一些厂里面单多，就会招临时工，有的人做两个月，三个月的都有，看自己时间安排。有的单子做两个月就差不多了，到时候你就可以结工资走人。如果货多的时候，有的人还会继续做下去。一直把那批货赶完，所以做两个月也是算临时工。
网友评论：
俞待13536208487：
一般全职至少需要做几个月 -
21699贺苛
： 至少一年 因为有的地方光是试用期就是两个月或者三个月 三个月到后签合同 至少是1年的
俞待13536208487：
最短的劳动合同期限是多久 -
21699贺苛
： 我国《劳动合同法》对劳动合同期限,是有明确规定的.根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,而且劳动合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务,为期限的劳动合同,那么不能约定试用期.3个月以上的劳动合同期限,那么根据劳动合同约定的试用期,来决定合同期限.据此,《劳动合同法》对固定期限劳动合同的,最短期限并未限制.公司可以与这些季节性用工,签订期限为3个月,甚至3个月以下的劳动合同.但是,劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份.最重要的是,劳动合同的期限,由双方协商确定,长短不限.
俞待13536208487：
劳动合同最短签可以签多久 -
21699贺苛
： 劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,一般这种劳动合同是不能约定试用期的. 按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
俞待13536208487：
想在星巴克全职,请问至少要做多长时间?2个月可否? -
21699贺苛
： 劳动合同期限试用期 1、 以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期. 2、 3个月-----不满1年的不得超过一个月. 3、1年以上不满3年的不得超过二个月. 4、3年以上及无固定期限的,不得超过六个月. 用人单位如果违反上述规定,如果约定的试用期超过了法定期限,那么用人单位必须按照正式劳动合同所约定的试用期满所发放的工资标准向劳动者支付超过试用期部分期间的赔偿金.
俞待13536208487：
我不想在这家公司长干 现在一般合同最短是签多久的? -
21699贺苛
： 一年的
俞待13536208487：
劳动法规定全职不上保险工作时间 -
21699贺苛
： 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
俞待13536208487：
传单员一般最短可做多长时间? -
21699贺苛
： 最短一天,可以全职.这都是可以谈的
俞待13536208487：
上海达丰电子厂最短干多久可以离职结工资 -
21699贺苛
： 普工的话一周也可以,当然前提是你正规招聘进去的,不是中介.不过,公司不会很快给你办理离职,会拖着,因为他们没有赚钱,如果干的很短的话,还是不要去了,一个月两个月的都可以顺利结账.
俞待13536208487：
肯德基全职员工签合同最短期限多久啊!
21699贺苛
： 一签就2年~没多也没少!这只是表面应付的工作!如果你做得不想做可以申请离职~这个是没问题的!
俞待13536208487：
肯德基现在员工最少签多久合同 ?签合同后如果在合同期限内不想干了 辞职的话有违约金么 全职 .石家庄 -
21699贺苛
： 正常情况下 所有单位企业 签订的合同 并非就是按合同签订的年限(时间),就一定得干满的. 中间如果提出辞职,根据单位辞职规定就可以的,比如大多数提前一个月申请离职,完全没有什么责任,何来违约金之谈.
