全职能干一个月就走吗
答：全职是能干一个月就走的。全职没有任何时间限制，但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者也可以和用人单位协商后解除劳动关系，但没有正当理由擅自离职由此对单位造成经济损失，劳动者具有赔偿责任。在一般的情况之下全职并没有要求要做多少个月才能够辞职，如果在试用期...
答：可以。全职劳动者没有规定需要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。全职是指工作日中专门担任某种职务的人，即按照公司的正常上班时间去工作。
答：可以。这个没有规定。只要不想做就可以辞职不干。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成...
答：可以。这个没有规定。只要不想做就可以辞职不干。全职劳动者没有规定需要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先发出通知。...
答：在餐饮公司上班的，那么辞职时，建议先结算工资，公司不批准辞职的，或者要求一个月之后辞职的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
答：法律分析：可以。劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
答：可以的。大学生应聘全职，但是只工作两个月，两个月之后就辞职，这种想法自己以前曾经出现过，但是后来实际运行的时候发现不好做，因为真正入职的话，入职一个正规的公司你要签劳动合同的，而且你要涉及到很多档案关系的结转。注意事项 暑假的时候比较闲，想着自己能不能找个工作，但是后来发现不好找有两...
答：麦当劳全职能干2个月就走。根据查询相关信息显示辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：可以是可以，但是你为什么辞职？如果应聘时候说只是上两个月时间，肯定没zhi有任何一个老板愿意用你。如果隐瞒然后上了两个月，刚上手就要辞职肯定会给对方造成损失，白白浪费资源，对方如果缺人还需要重新招聘，带来很多问题。总之，上两个月就辞职，如果确实有事情，公司应该能体谅，如果纯属个人原因，或者...
答：我认识的一位老总，上总几个月了，下面只发展了几十份。哪有什么六位数啊异地操作的模式要求必须全职不能兼职，也就意味着断绝了未来的收入来源，这
网友评论：
西勤15942025024：
全职可以只做一个月吗 -
28680有菲
： 可以,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.从上诉我们可以看出,可以签订一个月的劳动合同.
西勤15942025024：
正规来说全职能干一个月吗? -
28680有菲
： 我认识的一位老总,上总几个月了,下面只发展了几十份.哪有什么六位数啊异地操作的模式要求必须全职不能兼职,也就意味着断绝了未来的收入来源,这
西勤15942025024：
急!在麦当劳说做长工,全职的,但我只做一个月就辞职可以吗?可以得到工资吗,试过的请回答 .多谢! -
28680有菲
： 可以的,如果不发工资属于违反劳动法, (来自冬尼卡盟团队回答)
西勤15942025024：
兼职不行可以全职干两个月就走吗? -
28680有菲
： 楼主: 现在的公司都是看效益的,他当然愿意要那些来了就能干活的人, 你是新手,去的话,他们还要培训你,培训完了你也该离开他们公司了,这样的亏本生意他们会做吗? 不过楼主不要气馁,暑假倒是可以去做做服装店专卖促销什么的, 或者去超市,反正就是以锻炼为主,钱是次要的! 实在不行,咱还可以学习呢对吧 加油!
西勤15942025024：
我全职干了一个月,月底想不干了,但是请愿书还没写,有没有工资 -
28680有菲
： 要辞职法定是一个月(30天),只要你满足这个法定条件就可以走人.但建议你考虑两个问题:一是老板平时对你好不好,如果很好,多留几天不何妨?与人为善,投桃报李嘛.二是非走不可,则要老板结清工资,否则可以到当地劳动监察部门投诉,维护自已的合法权益.在法定期限内你有交接清楚的义务.过了法定期限你就没有交接的义务了.祝顺利!
西勤15942025024：
何为全职? -
28680有菲
： 不算,全职就是一天到晚工作的,但是全职一般都是长期工作的,像你这个只能算是短期工作.你去应聘可 以跟人家说,有很多单位要找年前工作的或是短期的.当然工资不会太高
西勤15942025024：
面试的是全职 一个月后走怎么弄 -
28680有菲
： 在试用期以内的话,提前三天左右提出辞职就可以走,工资正常结算.如果是转正后,要走那就至少要提前一周提出离职,这样公司才会给你结算
西勤15942025024：
我在肯德基干全职签了一年合同,才干了一个月就不想干了,店长叫到店里办离职手续,要是我不去会有什么后 -
28680有菲
： 我觉得还是办一下离职手续比较好,自行离职怕会影响工资发放,有可能会把你列入黑名单,以后你在全国任何一家肯德基都无法就职了,其实办理离职手续很简单的,既然已经通知你去办离职手续,就不会为难你了,随便写个理由,写一下离职时间就好了,肯德基用工还是很正规的,我也在里面做过半个月,也签了合同,申请离职后工资一分不少都准时发放了
西勤15942025024：
去M记做暑假工.因为怕他们不招我.所以说做全职.如果等我做一个月领工资后就辞职,可以吗? -
28680有菲
： 这是你个人意愿了,你不想做没人拦的住你.况且法律也没有规定辞职还得付法律责任的.只怕M记发工资时会克扣你一些做押金.
西勤15942025024：
必胜客签订了三年合同的全职员工,可以工作三个月就辞职吗? -
28680有菲
： 肯定可以辞职,合同里有没有写违约金,写了要赔钱,没写就无所谓了,跟经理说一下,会告诉你怎么办的,最好是趁没办好社保时候辞职,有社保更费事
