公休4天是不是带薪休假
答：9天的工伤假是不会扣工资的，4天假可以算作公休假，也可以不扣工资，看你老板愿不愿意再给你公休假了。
答：1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假)，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
答：工资的计算方式通常基于法定工作天数，即21.75天。在计算工资时，并不是简单地按照30天或26天来确定，而是依据这个标准数值。关于带薪休假日，并不存在4天的公休，这一说法可能是对相关规定的误解。实际上，根据中国的法律规定，员工的工资应当基于实际出勤天数来计算，而26天的工作周通常对应于单休日，...
答：【法律分析】：一、性质不同 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。2、《职工...
答：法律分析：休公休假是带薪假期，单位是不能扣工资的，按照正常工资支付给员工即可。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
答：公休一天就是带薪休假一天。公休假包括公休假日和公共假日，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于国家规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位...
答：工休与公休的区别有2个,分别是: 1、性质不同。工休是一种公司的个别安排,为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度; 2、法律效力不同。前者没有明确的法律规定,公休假有法律的明文规定。 一、公休假国家规定天数一般是11天,具体如下: 1、元旦,放假1天;...
答：月休4天休息了算全勤的休公休假的，不会扣除全勤奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。月工资一般以劳动者实际收入为准（包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬）。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入，月工资一般以劳动者...
答：首先按照劳动法规定，每月正常上班时间不超过40小时，超过都算加班！所以你公司月休四天已经是违法劳动法规定了，你至少已经每月加班四天了。月休四天，两天带薪我理解的意思应该是其中两天算是带薪休假。如果公司安排你上班了应该要算是加班的。
答：1. 您是否询问“公休假是否计入全勤”？2. 实际上，公休假是计入全勤的。3. 公休假是法律规定的带薪假期，员工在休假期间仍被视为出勤。4. 全勤奖是基于员工在一定期限内的出勤情况来发放的，公休假不应被视为缺勤或影响全勤的因素。5. 只要员工在排除其他缺勤情况后，使用了公休假但没有其他缺勤...
网友评论：
季纪18640889749：
月公休4天两天带薪什么意思,如果这两天带薪假我上班了算是加班吗?感谢!!! -
53218言娴
： 首先按照劳动法规定,每月正常上班时间不超过40小时,超过都算加班!所以你公司月休四天已经是违法劳动法规定了,你至少已经每月加班四天了.月休四天,两天带薪我理解的意思应该是其中两天算是带薪休假.如果公司安排你上班了应该要算是加班的.
季纪18640889749：
带薪公休假规定是什么 -
53218言娴
： 公休假的规定如下: 1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的. 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
季纪18640889749：
公休日有工资吗? -
53218言娴
： 出勤是按18天来算没错,但公休2天和国庆放假3天是有薪休假,是有工资拿的,休息日加班4天要另外算上加班费给你(休息日是按2倍的计算).就是你10月份的工资=基本工资+4天双倍加班工资.
季纪18640889749：
月薪2000,公休4天,不带薪休假.我这一个月工资算呀.拿2000还是拿2000/30*26呀. -
53218言娴
： 我觉得有点搞笑...“公休4天”与“不带薪休假”两都应该没有冲突吧.月薪2000休4天,指明休假天数是4,超出4天以外请事假休息的话,才要扣减工资(因为“不带薪休假”嘛).亲,看懂了么?
季纪18640889749：
公休假和年休假是同一个概念吗 -
53218言娴
： 公休假和年休假不是同一个概念.1、公休假日又称“公休日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日.
季纪18640889749：
公休是带薪休假吗 -
53218言娴
： 一般情况下都是这样.
季纪18640889749：
每月公休4天我19号入职,月薪1600,工资怎么算后半个月每周日休息,公休算工资吗 -
53218言娴
： 入职不满一年,没有带薪年休假,不知你说的公休是不是这个假.如果是,请看《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》.用人单位无权对员工进行罚款,罚款是行政单位的行政管理手段,企业没有这个权利.你说的可能...
季纪18640889749：
每个月带薪休假,一个月30天,公司要求休息4天,这四天有工资吗 -
53218言娴
： 只要是公司规定的带薪休假,那么公司要求的每月休息4天肯定就是有工作的
季纪18640889749：
带薪休假包含公休日吗 -
53218言娴
： 不包含公休.
季纪18640889749：
公休还是工休?有何区别?
53218言娴
： 工休与公休的区别:两者最大的区别就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整.而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定...
