公司上市前清理老员工
答：上市前清除老员工主要是因为老员工的话对于企业来讲往往会被认为是负担，是拖累，对于企业来讲尽可能的减少老员工的数量，这样能够最大程度保证企业的活力，从而促进企业的长远发展。而且企业的老员工往往在企业里面担任要职只会阻碍企业上市的流程以及利益的划分。
答：因为股东的成分会改变，需要裁去老员工引进新员工。上市是一个证券市场术语。狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings（IPO）指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用...
答：总的来说，公司在上市前夕裁员无非两点，一是为了增加自己的竞争力，把公司里面那些能力比较落后的员工裁掉；二是为了让自己公司每年的财报更好看，吸引更多的投资者。
答：公司辞退员工一般来说都是按照工龄去赔偿的工作，一年赔偿一个月的工资，工作的时间越长，赔偿的工资也就越多。
答：老板为了能顺利上市，对公司的结构、业务进行大改，每次员工都从这个部门转移到另外一个部门，接触新的工作，搞得人心浮躁，没有心情做事。业务量的增大，工作量越来越大。不管是新人，还是老员工；也不管是普通员工，还是中高管理层，面对上市，所分到的利益总会有人不满，离职很正常。为什么宁可带新人...
答：首先，公司上市对原始股东的人数是有限制的，也并没有法律规定公司必须给员工分红。从法律上讲，员工不持有公司的原始股份，就没有分红的权利。不管新员工还是老员工，只要公司支付了工资，形成事实的劳动关系，最多也就是公司的一名普通的雇员。所以公司上不上市对你们老员工来说并没有什么特别的好处和...
答：意味着老员工每年都可以得到公司盈利的分红，8.7万就能够到100万的原始股是非常好的，老员工也算是公司内的股东，对公司里的一些决策，也可以发表自己的意见，在公司当中的地位更高了，挣的钱也更多了。
答：如果职工触犯法律，就可以按照原价回购；如果是老员工，则根据在职年限而定。正常情况下（员工在公司工作3年以上），常见的每股回购价格的设定有三种方案：1.按照每股行权价格的一定倍数（常见为行权价1-3倍）；2.基于公司回购前最新一轮融资的估值的一定折扣计算每股股权价值；3.基于公司回购前一年底的...
答：原始股在公司上市后一般是1年左右的时间可以流通。公司一上市，所谓原始股就变为所谓“限售股”，根据持有人持有份额，限售时间长短不同。对于自然人股东来讲，公司上市后，若其持有股份占公司总股份比例小于5，被叫做“小非”，有一年的禁售期，禁售期满后，即可以出售全部股份。若持有股份占公司总股份...
答：公司上市对员工的影响首先要看上市对公司的影响，这取决于公司的本身情况。其次是看员工对于公司的重要程度和可替代性。大型集团上市，在公司内部可能会有一场重新洗牌，关系到资产剥离、机构重组、岗位调整一系列变动。总的来说平台提升了，对年轻员工未来发展是好事，看各人把握机会了。 国企的话，原始股...
网友评论：
杭何15353645217：
公司有内部职工股,在公司上市前必须要清理职工股吗?我是一家中央直
43056笪顷
： 内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念. 在我国进行股份制试点初期,出现了一批不向社会公开发行股票,只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司,...
杭何15353645217：
公司有内部职工股,在公司上市前必须要清理回购内部职工股吗? -
43056笪顷
： 有内部职工股是不能上市的,所以在上市前要把职工手里的股份都买过来,集中到少数几个股东手里.是卖还是不卖看自己决定了,如果觉得公司很有上市的希望,可以想办法要求公司将内部股转为正式股,这样上市后收益就大了.如果觉得上...
杭何15353645217：
公司无故辞退员工对准备公司上市有影响吗 -
43056笪顷
： 一般情况下没有影响.除非辞退导致职工人数不足或产生其他不符合上市的条件.公司上市的目的是通过资本市场融资,并将融资所得投入主营业务.一旦成为上市公司,就要求公司的一切业务均要公开,并通过合法的运营为其股东创造价值....
杭何15353645217：
公司上市前裁人,离职后期权怎么算? -
43056笪顷
： 所谓期权,就是给你你不用掏本钱去给你配的股票额度.一般是2年内不允许流通的.解冻期满了之后,可以拿去卖了,卖股票时与配股票时的差价就是你的含税收入.
杭何15353645217：
单位要融资上市 准备回购员工手里的股份 该不该卖股份? -
43056笪顷
： 如果确认上市成功,那升值最少好几倍,多则10几倍,如果上市失败,你起码获得了一定的收益,如果你不愿意承担风险,单位愿意回购,价格适中可以考虑出售.所以不管你怎么选择,收益和风险是成正比的,交易也是公平的,你也可以不承担风险见好就收,或者等公司上市获取更大利润,当然万一没有上市成功,在想出售股份,价格肯定没有现在高.
杭何15353645217：
在员工持股公司ipo后,一般都会出现套现和人才流失现象,要用怎样的管理方法留住以前持股的员工?
43056笪顷
： 1、员工直接持股上市公司股份,就有权自行出售,不用与老板商量,这个没法避免; 2、为了避免这个问题,可以让员工在控股公司,即上市公司的母公司当中持股,这样他们可以从上市公司的分红当中获得收益,同时不直接持有上市公司股份,也就无法自行出售; 3、还有一种方法就是上市前不给他们股份,等上市后进行股权激励,即达到了一定的业绩指标之后,就奖励他们一部分股份,同样可以达到激励员工的作用.
杭何15353645217：
公司上市跟基层员工有什么关系
43056笪顷
： 公司上市,对一般员工还是有一些帮助的: (1)可购买原始股,成为公司的股东; (2)公司会正规化一些福利措施,员工会受益; (3)公司管理也会得到进一步改善,工作条件会令你觉得舒适自如一些.
杭何15353645217：
各位大侠,有看过上市之前公司有期权奖励给员工,上市时如何处理的案例吗? -
43056笪顷
： 回复 1# 在上市前清理掉期权; 如有必要,需要低价或赠与员工股份,变成实实在在的股权 CSRC give no enough support to stock option scheme
杭何15353645217：
好像新公司要大规模回收以前公司卖给内部员工的内部股.高价回购,不知道卖不卖好. -
43056笪顷
： 可以想办法要求公司将你的内部股转为正式股,这样上市后收益就大了1、退休跟是不是有股份没关系,如果觉得公司很有上市的希望,关键看劳动合同是跟哪个公司签的 2、大规模回购内部职工股八成是要上市.有内部职工股是不能上市的,所以在上市前要把职工手里的股份都买过来,集中到少数几个股东手里.是卖还是不卖看自己决定了.如果觉得上市没啥希望,那就高价卖掉吧. 3、93年以前发行的内部职工股问题不大,93年以后发行的在上市过程中都要清理
杭何15353645217：
公司要上市想把员工的原始股退掉合法吗 -
43056笪顷
： 没有法律规定不能退,但退的过程和手续有法律规定.除了关注合法,还要关注合理问题,不然对上市可能会行程障碍.
