为什么公司上市了就会裁人
答：有了人才退出机制，一些能力和绩效低下的员工就会退出他占据的职位，让那些能力较高的员工有发挥优势、施展才华的机会，这必然会提高企业效率，提高人力资源的利用率，同时也激发后者的工作积极性。3、持续地在企业内部营造竞争气氛，提高员工的工作士气。传统国有企业的员工进入企业就如入了保险，企业一般不...
答：总的来说，公司在上市前夕裁员无非两点，一是为了增加自己的竞争力，把公司里面那些能力比较落后的员工裁掉；二是为了让自己公司每年的财报更好看，吸引更多的投资者。
答：上市公司可以依法辞退员工的情形是员工不符合公司录用条件，员工严重违反公司规章制度，因为员工的严重失职，影响到了用人单位的合法权益或者员工被追究刑事责任等情形，只要员工本人有过错，公司都可以依法辞退。 一、室内空气净化上市公司可辞退员工的情形有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用...
答：因为单纯上海地区此次裁员涉及的人数就超过200人，甚至还涉及到一些孕妇被裁掉的情况，虽然也给予了方案性的赔偿，比普通员工的赔偿要多，但是不得不说这种情况下裁员对于企业整体士气的打击是非常严重的，马上都要上市了，把员工裁掉了，那剩下的员工怎么想？是不是等上市了之后，还会再裁一次自己努力那...
答：公司上市是否要裁员，主要是看是事符合裁员条件。 裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“...
答：一般来说，公司上市后，运作会更加规范，比如给员工的工资，社保会上齐，同时也更加注重企业形象。上市后不会大量裁员，除非企业经营困难。
答：贝壳在上市前大量裁员，主要的原因是提高公司的竞争力，次要的原因是美化公司的财报，借此吸引更多的融资。其实对于上市公司前夕裁员这个操作，基本上都是业内熟成的。很多公司在上市之前都会进行裁员，因为公司上市之后，要面对的就是一大堆实力雄厚的上市公司，而且公司的经营也会受到股东的关注。如果公司的...
答：首先可能意味着公司效益差到了不得不裁人的地步，或者公司已经很多的人了那种只吃饭不干事的人也会被裁掉。裁员的动因一般可分为三种，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。其中，经济性裁员是由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展的危机，为降低...
答：不会啊，上市只不过是提供一个融资平台。一般来讲上市以后只会稳固公司内部稳定。应该加工资才是啊
答：一般来说会下降的。因为裁员就表示公司的内部出现了问题，要节省开支或者是经营有问题需要整合，消息一传出来会引起投资者的恐慌，出现大量抛售股票的现象，那么就会引起股价暴跌；当然，如果是公司有什么新的规划或者新的投资项目而进行裁员的话，那么裁员只是前期的，提出裁员的同时将新的变动及预期目标一起...
网友评论：
茹承19376996658：
公司上市为什么要裁员 -
63714冉芬
： 公司上市为什么要裁员?因为效益,因为成本,所以进行裁员
茹承19376996658：
为什么有些公司要裁员? -
63714冉芬
： 公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
茹承19376996658：
即将要上市的公司裁员对于没有被裁员的员工有什么好处的 -
63714冉芬
： 如果没有被裁员,说明该员工符合上市公司管理制度要求,能为公司创造价值.公司上市后,1、管理更为规范.2、可能会加薪,3、年终奖金可能会有所增加,4、可能会增加福利待遇.
茹承19376996658：
是不是大公司一开始准备上市就要开始裁员? -
63714冉芬
： 是
茹承19376996658：
公司上市了,却疯狂裁人,真是摸不清套路,纠结,该现在辞职还是继续待下去,毕业一年 -
63714冉芬
： 上市的不一定是好公司,在这个单位亲身经历过,建议赶紧辞职,你的专业也不错,找个对口的吧,专业是你安身立命的根本,
茹承19376996658：
邮储银行上市会裁员吗 -
63714冉芬
： 如果上市的话,肯定会裁员,那些年纪较大学历较低的很可能别裁掉,也有可能是把这些人的工龄买断,让他们提前退休.
茹承19376996658：
国有企业上市变股份企业会不会除员 -
63714冉芬
： 国有企业裁员是比较复杂的,经历的流程也会比较多,一般没有特殊情况是不会裁员的;股份企业不一样,是按照劳动合同来的,想裁员只需要按照劳动合同来就可以.
茹承19376996658：
公司上市就裁人证监会管吗 -
63714冉芬
： 裁人是董事会为了精简人手,提高利润是对股东收益“负责”的行为不会干预的
茹承19376996658：
危机时代,看看我们上市公司是怎么裁员的
63714冉芬
： 这还算好的了. 我所了解的裁员方法是这样的,调离你现在的岗位. 当然也就没法干下去,只有离职了
茹承19376996658：
公司上市了,员工就没有一点好处的吗?
63714冉芬
： 当然有好处了: 第一,一般公司上市都会造就很多百万富翁千万富翁,有的公司甚至给所有员工都有股份.这样的话,公司的每一个员工都成了企业的“主人”了.然后你拥有的股份不多,但是至少这个企业你还是拥有一部分,这会让员工对企业忠诚度和向心力大增加,对企业对员工都很有好处 第二,就算基层的员工没有得到股份,但是因为公司上市了,就和没上市的公司有很大不同.公司一上市就变成公众企业了,成为所有股民共同拥有的了,企业定期要向社会公布财务和运营状况(上市公司年报),公司的治理要完全透明化,这样能规范企业的一些不正当的行为,于是企业的员工也得到了很好的保护.这对员工也是很有好处的.
