公司加班严重超时有补偿吗
答：法律分析：超时加班辞职，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
答：经查实，劳动监察机构应当责令用人单位改正，给予警告，并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用...
答：1. 如果劳动者因超时加班选择离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，他们有权要求用人单位支付经济补偿。2. 法律明确指出，如果用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险费，或者其规章制度违反法律、法规损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动...
答：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
答：是的，超时加班可以要求补偿。超时加班是指超过法定工作时间的工作，根据我国劳动法规定，超时加班应当按照不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准支付加班费。因此，如果劳动者在法定工作时间外加班，可以要求用人单位支付相应的加班费。首先，要求补偿超时加班是劳动者的合法权益。劳动者在超时加班的情况下，...
答：工作时间严重超时，有加班费的补偿。如果劳动者根据单位的要求，在工作日内超时工作的，可获得不低于工资的百分之一百五十的加班费；如果是在休息日超时工作，且未安排补休的，可获得不低于工资的百分之二百的加班费；如果是在法定节假日超时工作的，可获得不低于工资的百分之三百的加班费。【法律依据】《...
答：根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
答：法律分析：加班需要公司与员工协商一致并支付加班费，否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。或者当劳动者面对工作时间严重超时的情况时，可以拒绝加班这是法律赐予劳动者的合法权利也可以向劳动监察部门投诉。1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》，应按以下标准...
答：可以的，用人单位如果安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，如果用人单位不给补助的算违法。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿。法律分析如果生产需要，而且不违反劳动时长的规定，保证了工人的正常休息时间，并给与了相应的补贴，单位是不违法的。凡是用人单位安排职工...
答：问：公立医院职工节假日上班、超时加班单位无法安排补休，能按劳动法支付加班费吗？答：君同法律在线咨询为您解答 《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作...
网友评论：
钦柱18332676127：
超时加班有赔偿吗
4012黎霞
： 1、虽然《劳动法》第四十一条明确规定了“用人单位由于生产经营需要,经与工会... 对因个人原因离开单位都是没有补偿的.因此,尽管你已经在前公司工作了7年,但由...
钦柱18332676127：
公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗 -
4012黎霞
： 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工.按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的.同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理.
钦柱18332676127：
严重超时工作申请仲裁有无经济补偿金 -
4012黎霞
： 严重超时工作申请仲裁不支持经济补偿金. 用人单位安排加班劳动者可以拒绝,违法延长工作时间的可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚.并非限制人身自由强迫劳动的情形,不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被...
钦柱18332676127：
公司超时加班可以得到多少赔偿. -
4012黎霞
： 你好,可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书,然后要求支付经济补偿金以及加班工资.
钦柱18332676127：
超时加班的赔偿? -
4012黎霞
： 不存在赔偿,只需要按加班的时间支付加班工资,工作日加班工资按平常小时工资的1.5倍计算,周末两天按照平常小时工资的2倍计算,法定节假日按照3倍计算
钦柱18332676127：
工人如果超过法定加班时间赔偿怎么算 -
4012黎霞
： 工人超过法定加班时间,一般也只能主张加班费,法律上没有规定有额外赔偿,因此即使用人单位安排工人超时加班,一般劳动行政部门也很少会处罚,最多是责令改正,而且很多工人也愿意多加班.
钦柱18332676127：
公司加班时间太长导致主动辞职有赔偿吗 -
4012黎霞
： 如果有被迫加班时间过长的证明可以获得补偿. 劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动辞职权,且公司仍然需要做出相应赔偿. 具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月,不满半年赔偿一个月的做法.
钦柱18332676127：
加班严重超时,可以解除劳动合同,并要回加班费和经济补偿吗 -
4012黎霞
： 1、可以解除劳动合同 2、要求单位支付加班费 3、离职时可以要求单位支付经济补偿金.
钦柱18332676127：
超时加班和周末加班算在补偿金范围内吗? -
4012黎霞
： 这个要看具体情况的.如果长时间存在这种情况,并且不按照规定支付加班费,是可以要求补偿的.一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因.1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解...
钦柱18332676127：
以这样超时加班提出解除劳动合同是否能得到赔偿 -
4012黎霞
： 这得看超时加班的具体情况了,另外加班有没有加班费,如果没有的话,你可以直接提请劳动仲裁,如果你有证据证明的话,那就可以获得补偿,一是加班费的补偿,另外还有违法的经济补偿金.祝你好运!补充:加班工资的话应该是按照加班的实际时间计算的,不应该是定时的,你也可以依据这一点解除合同获得补偿.
