公司员工偷盗内部处理
答：可以的，但是最好内部处理，毕竟是小倒小摸。。。
答：按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除...
答：如果公司发现员工有这种行为，岂无法利用法律途径追究其责任，如要求其承担违约赔偿金、公司利益的损失、经济赔偿等。同时，公司有权对员工的违规行为进行内部处理和制裁，例如警告、罚款或解雇等。因此，作为一名员工，要遵守公司的规章制度和职业道德，不能通过不正当方式获得利益，否则将可能负法律责任和承担...
答：这个肯定是违法的啊！公司领导电脑中有很多信息是公司的最高机密，这样被员工偷拷，肯定会对公司的发展造成不利的。
答：200块就私下解决…然后可以扣他工资300并告其原因
答：当遇到偷到煤矿东西的时候，你作为一个管理人员，你当然就是要及时的制止他们，然后对他们进行相应的批评教育，如果他们不听从的话，那么你就只能报警了，让警察来对他们进行相应的处罚。
答：一、给予XXX开除的处分。二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。特此通报!湖南XXX有限公司 201X年8月2日 员工盗窃通告范文二 呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20xx年4月8日 事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示 西餐厅员工巩xx在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将...
答：3、受害方赔偿：如果员工的贪污行为对公司造成了经济损失，公司可以要求员工赔偿损失。4、完善内部控制：公司需要完善内部控制制度，加强对员工的管理和监督，预防和减少类似事件的发生。私企员工贪钱公司处理时需要提供的证据如下：1、财务记录，包括收支明细、发票、收据等，可以证明员工的资金流向和财务状况...
答：首先是标题：XX员工处罚通知书。内容：员工工号、姓名、性别、所属部门、职位。所犯过失：因。。。违反。。。依据的公司及法律条款。处罚结果。
答：三、公司对违规员工的处理措施 针对违反信息安全管理规范的员工，公司将根据其违规行为的性质、情节和后果，采取相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。同时，公司还可能依法追究违规员工的法律责任，将其移送司法机关处理。四、加强信息安全管理与培训 为了防范类似违规行为的发生...
网友评论：
皇庞19342691002：
公司员工偷窃 -
30667爱唐
： 一方面我觉得一是要考虑到公司制度,如果公司制度要求偷窃需要开除,并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力,我看就开除得了.假如公司制度要求开除,而你又不想开除或是他对公司作用真的很大,你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚,但是结果是依然留他在公司.另一方面,假如公司并没有要求开除,你就可以对其实施一些惩罚,使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理,千万不可姑息养奸,不然别人看到这种行为时公司可以忍受的,那么这种偷窃行为就等于被公司默认了,这种结果是很可怕的.
皇庞19342691002：
内部员工偷窃他人财产未遂的怎么处理. -
30667爱唐
： 视财产数额大小,如果构成犯罪则不能私了.
皇庞19342691002：
内部员工偷盗如何防范管理?
30667爱唐
： 具体如下:1. 进行反面教育,采用开会、板报、活动等多种方式,对以下情况进行详细阐明企业具备严格的管理制度和监视系统,对偷盗严厉打击的措施和处罚方法;员...
皇庞19342691002：
怀疑员工有偷窃行为,怎么处置? -
30667爱唐
： 不能只是怀疑就以此为依据将员工开除,没有去他证据的情况下是不能认为有罪的.
皇庞19342691002：
超市员工内盗如何处理 -
30667爱唐
： 当然是不合理的啊,一般的情况下是罚款200块钱,贴个公告,情节严重的开除.
皇庞19342691002：
员工偷盗该注意什么? -
30667爱唐
： 员工偷盗属于内盗 虽行为恶劣影响到企业形象 但根据情况可酌情处理 如果企业在绩效考核上有明确的规定 一般退回偷盗物品 扣除当月奖金 年终奖(若是固定工资无其他福利单位 罚款在工资的30%) 予以一次记过处分就ok了 是事不过三若是屡教不改 多次出现此类情况 那就退回人资予以开除 报警送派出所没有多大必要 这样做对企业声誉不好 毕竟除了这样的事情企业有自己的责任 企业应定期开展规章制度培训 要注意的还是在于多与下属间沟通 倾听员工心声 一般都是对现有工资机制不满意者才会想办法多捞些好处
皇庞19342691002：
员工盗窃公司财物怎样处罚 -
30667爱唐
： 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
皇庞19342691002：
单位职工撬门入室偷东西怎麽处理 -
30667爱唐
： 您可以报警,有警方处理.按刑法264条盗窃罪处理,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
皇庞19342691002：
员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? -
30667爱唐
： 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.
皇庞19342691002：
如果你是老板,你的公司有些员工有偷窃问题你如何正当与这些偷东西的员工终止合同. -
30667爱唐
： 要终止合同很简单,炒掉好了,实在不行报警之后再炒掉.其他公司大可不理,让他们自己去认识和肯定或否定新员工. 当然你不妨退一步看问题,就是原谅他并更加善待他(前提是要他感知你在以德报怨),这样你换回的就可能是对你员工在灵魂上的驾驭.我收到过这样的奇效.
