公司员工奖罚制度表格
答：首先需要明确，公司并不具备对员工实施罚款的权利，应通过要求员工赔偿或补偿公司损失的形式对员工进行惩戒，况且，应具备惩处方面的公司内部制度文件（该牵涉员工权益的内部制度应得到公司职工代表通过并已公告于全体员工），通常以惩戒扣款明细表进行体现。表格设置方面，应具备如下内容：员工姓名、任职部门、扣...
答：一、绩效考核的宗旨:考察员工的工作绩效;了解、评估员工工作态度与能力;促进员工改进和提高工作绩效;考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考;考核结果作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。 二、绩效考核的范围:公司全体员工。 第三条 公司员工绩效考核实行逐级考核方式,上级负责对下一级员工的绩效...
答：3.2.3最好的班组予以“公司季度优秀5S管理团队”证书 3.2.4奖励对应5S 区域监督人500元，区域协调人200元 3.3“公司季度优秀5S管理团队”证书为流动性质，轮换颁发于下季度胜出班组，交接仪式由5S推进小组主持召开5S经验交流会议，区域负责人进行当面交接证书。3.4 证书蝉联的班组公司公开表彰学习。4...
答：酒店员工奖罚条例细则 一、惩处条例 警告 1、例会或上班迟到、早退。 2、上班时间吃零食。 3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。 4、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。 5、不走楼梯，非工作需要擅自使用客用电梯。 6、在规定的禁烟区内吸烟。 7、当班时听音乐、...
答：2、客房部处罚制度 1. 上下班不到服务中心签到、签退，代人签到、签退。2. 上下班不穿工衣、工鞋、袜、不戴工牌，仪表不达要求者。3. 迟到、早退、以到岗时为准，30分钟内口头警告，超过30分钟作为旷工一天处理并作书面警告。4. 上班时间看报、吃零食、写信、聊天、听音乐、打私人电话，干私活者...
答：对于员工的奖惩制度：建立完善的奖惩制度。员工们对于薪资是再重视不过了，因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫。工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励；工作消极怠工、经常迟到早退的，要扣除其一定工资以示警告。应该把奖罚制度化，具体内容应该列个表格，让每个员工都仔细了解。
答：建立完善的奖惩制度：员工对薪资非常重视，因此要管理好员工，需要在奖惩上下功夫。对于工作积极主动、效率高的员工，给予一定奖金以资鼓励；对于工作消极、经常迟到早退的员工，要扣除一定工资以示警告。同时，应该把奖罚制度化，具体内容应该列个表格，让每个员工都仔细了解。调动员工的工作积极性：随时而有...
答：2.1合理调整和配置人员; 2.2职务升降; 2.3提薪与奖罚; 2.4员工的教育培训、自我开发与职业生涯设计。3适用范围:适用于心宜公司所有员工(有计时加班费用的员工不在此列,其绩效考核制度暂为“员工奖金考核制度”);4考核对象Ⅰ类员工:工作内容的计划性和目标性较强的部门经理/主管或以上级别人员;Ⅱ类员工:每月工作性...
答：6. 以身作则，带领并督导水工严格遵守公司各项规章制度，营造本班良好工作作风，不断提高维修工的技术水平，思想素质和服务态度，树立客户至上的服务宗旨。7. 对较大维修工程项目做好书面记录，并上报公司存档。8. 关心爱护属下员工，增加组织凝聚力。接受下属和客户的监督，虚心听取他人意见，不断改进工作...
答：部门的绩效计分将作为部门主管的定量考核计分在员工绩效管理中直接引用。 年末,人事科汇总各部门的每月绩效考核计分,按照计分高低分成A级(1-2名)、B级(3-6名)、C级(7-8名)三类。并从公司绩效奖总额中提取一定金额进行奖罚。具体方案另文规定。 【说明:月度绩效检讨会议是公司原有的经营工作会议平台,将此纳入...
网友评论：
章胃17869051864：
公司员工奖惩制度 -
42224公炕
： 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度.第2条适用范围 企业所有员工.第二章奖励 第3条企业...
章胃17869051864：
员工考勤奖惩制度 -
42224公炕
： 建议: 迟到10分钟内不扣钱,10-30分钟扣50元,无故、未提前请假,30分钟当旷工半天处理,60分钟以上旷工一天,一个月内累计迟到大于2次、请假、旷工现象取消全勤奖. 全勤奖最少是100元.
章胃17869051864：
有没有什么关于奖惩方面的规章制度 -
42224公炕
： 原发布者:fsc7070520奖惩管理制度一、总则为强化团体纪律,建立合理明确的奖惩标准,奖优罚劣,及时纠正、改善员工不当行为,增强员工的荣誉感及使命感,在公司范围内创造积极向上的工作、学习氛围,特制定本规定.二、适用范围1...
章胃17869051864：
小型工厂员工奖罚制度 -
42224公炕
： 一、基本素质 尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚和蔼,爱岗敬业,乐于奉献,虚心学习,不断进取,努力提高自素质和业务技能,富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神. 二、考勤制度 (一)员工上下班必须打卡,不得代替他人打卡...
章胃17869051864：
员工奖励处罚表,要求以表格的形式 -
42224公炕
： ……这个范围也太广了吧. 是不是在公司拣到1块钱上交也要奖励的啊. 在我们公司是看员工的业绩进行奖励的. 都是在月末评业绩最高的和每个部门的优秀员工的. 实施现金奖励制. 至于惩罚一般是 针对员工的着装,言行和工作态度, 当然如果在工作中出现重大失误则立即开除. 只有相关的规章制度 并没有什么奖惩表格 - -!……
章胃17869051864：
企业管理规章制度,奖惩制度. -
42224公炕
： 看看你能不能用得上5.7 奖 惩 5.7.1 员工奖励分下列三种情形: 5.7.1.1表扬及现金奖励5.7.1.2职位提升5.7.1.3工资加级 5.7.2 有下列事情之一者,予以表扬,受到表扬1次,视情节给予现金奖励20~200元5.7.2.1热心勤劳、乐于助人者.5.7.2.2不...
章胃17869051864：
企业生产车间奖惩制度,急用!哪位提供? -
42224公炕
： 您好,以下只是作为参考,具体实施方案,要根据实际情况,因地制宜. 1遵守公司规章制度,上班期间迟到早退者,一次罚款5元,迟到三次按旷工处理. 2旷工:未请假者(包括请假没写假条者)和未到到主管同意者,旷工一天扣三天工 资...
章胃17869051864：
企业人员奖惩办法 -
42224公炕
： 公 司 奖 惩 制 度 . 一、总则 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制定本制度. 第二条 本制度的制定原则: ...
章胃17869051864：
怎样写公司奖惩制度,提高公司管理水平 -
42224公炕
： 公司管理奖惩制度第一条; 总则,为了严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度,强化工作流程,明确岗位职责,公司根据各部门,各门店之间协作事...
章胃17869051864：
如何制定纪律的奖惩表 -
42224公炕
： 先订制度,然后写上“若有违规者,视情节或损失大小,扣除XX—XX元”,千万不要详细列明,这样容易让人专空子,因为你不可能将所有的违纪现象写全,另外你也有回旋余地,省得自己下不来台.
