员工奖惩明细表格
答：HR从IT技术角度来说，分人事组织、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等6大模块，由此而展开的你就知道要哪些报表了，譬如说人事组织当然是人员组织架构的分析，人员学历什么的分析报表，考勤当然是与考勤有关的，譬如说月度部门迟到人数是多少等，薪酬即为人力成本分析报表，招聘即是简历归纳分析，剩下的自己...
答：对于员工的奖惩制度：建立完善的奖惩制度。员工们对于薪资是再重视不过了，因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫。工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励；工作消极怠工、经常迟到早退的，要扣除其一定工资以示警告。应该把奖罚制度化，具体内容应该列个表格，让每个员工都仔细了解。
答：需要哪些表格具体看公司性质和规模大小，性质不同制度不同，基本的表单主要有以下几种：1、个人简历（面试时要填写的）；2、试用期员工入职表；3、员工转正申请表；4、劳动合同；5、用费申请单；6、办公用品申请单；7、离职证明；8、解除劳动关系证明；9、社保转移证明；10、公积金转移证明；11、离职...
答：八、“奖惩情况”:选择与本次奖励无关的主要奖惩情况罗列; 九、“简历”:从学校毕业时起,写清楚本人的经历,不得断档。格式如: 2 1987.09-1991.07 在...十四、本表随申报单位正式的报告一起报来,附表格电子版。 问题十:怎么写奖励方案 20分 一、 目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此...
答：业务人员绩效考核奖惩管理办法 (征求意见稿)为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制定本管理办法如下: 一、 将考核的主要内容从单纯的销售业绩考核变为绩效考核,并将考核内容予以量化,赋于分值,从而全面掌握业务人员的工作情况,也可从中获取有价...
答：3、促进员工管理：考勤表反映了员工的工作态度和职业素养。通过考勤表的记录和分析，管理层可以了解员工的工作表现和出勤情况，为员工的选拔、晋升和奖惩提供参考依据。4、辅助资源调配：根据考勤表的记录，企业和机构可以了解员工的工作时间和工作量分布情况，为资源的调配和优化提供参考依据，提高工作效率和...
答：HR报表根据模块的不同，报表信息也有所不同，总体可分为以下几个大的方面，如有帮助，请采纳，谢谢~如果需要相关的表格模板可以到人事星球官网搜索下载 1、人力资源状况分析 人力资源管理的基础报表，管理当前企业人员的基本信息，如工龄汇总，年龄分析，性别分析，学历结构分析等。通过将不同种类信息划分为...
答：考勤表既可以属于台账，也可以属于统计表。从形式上看，考勤表多采用表格形式记录员工的考勤信息，记录包括员工的出勤、迟到、早退、事假、病假、调休、加班等信息。这些信息的记录起到了一种台账的作用，方便企业、单位等管理者对员工的考勤情况进行监督、审批、奖惩等。从实际使用情况来看，考勤表也可以是...
答：由毕业生本人和校方分别填写相关内容。全面并客观记录、评价毕业生在校学习及行为表现。本人应如实填写个人信息、签字。并有所在学校的二级学院和就业指导中心加盖公章。表中尽量不要涂改，字迹整洁清晰。因为毕业生登记表会在档案中留底，以备档案接收处或是用人单位查阅。由毕业生所属学校管理、存档。奖惩...
答：(3) 考核员工记录表要每周交被考核人签名确认。被考核人如有不同意见,也可以在备注栏中说明。 (4) 领班(包括正副主任、工程师)由部门主管下接考核。 (5) 部门每月汇总考核记录表,于21日交人事部。 (6) 人事部汇总各部门考核的分数并提出奖惩意见。 三、员工年度考核 为全面客观地评估公司在职员工的工作...
网友评论：
常玲18558091679：
如何制定纪律的奖惩表 -
26339墨芸
： 先订制度,然后写上“若有违规者,视情节或损失大小,扣除XX—XX元”,千万不要详细列明,这样容易让人专空子,因为你不可能将所有的违纪现象写全,另外你也有回旋余地,省得自己下不来台.
常玲18558091679：
公司员工奖惩制度 -
26339墨芸
： 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度.第2条适用范围 企业所有员工.第二章奖励 第3条企业...
常玲18558091679：
2011年最好的绩效考核表格? -
26339墨芸
： 员工绩效评价表(一) 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤奋态度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚守岗位; D.以...
常玲18558091679：
怎样给员工写奖励?怎样给员工写奖励单
26339墨芸
： 挺简单的,按如下格式写就行:奖励通告公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异,为公司的发展作出了很大的贡献.经公司领导层决定,并报总经理批准,对XXX奖励XXXXX.希望公司其它员工能以此为榜样.特此通告XXX公司总经理办公室日期:
常玲18558091679：
设立一个公司奖惩制度表,弄一个表?
26339墨芸
： 因为不知道贵公司现有销售奖罚制度是什么内容,所以只能凭经验谈几点,希望对你... 就请马上调出本公司所有销售人员2006年1月至10月的销售业绩明细,分天时、地理...
常玲18558091679：
营业员的奖惩制度?要详细点的,先谢过了 -
26339墨芸
： 奖惩制度1.目的:为树立良好的企业形象,充分调动员工的积极性,保障公司规章制度的贯彻执行,使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展,特制定本制度. 2.适用范围:公司全体员工.(营业员适用门店奖惩制度)3.奖惩原则3.1...
常玲18558091679：
急需药店员工奖惩细节制度,越详细越好 -
26339墨芸
： 这个需要根据您药店的实际情况来定,我只说说大概的方针和方向:在内部对药品进行分类,这样方便对药品的提成做具体的规定,这个您可以根据药品的毛利或是厂家的活动,再比如,有的药品厂家的返点比较高,您就可以把这类药品分为一...
常玲18558091679：
安全生产奖罚管理明细(电子厂) -
26339墨芸
： 参考一下下面的: 第一章 总 则 第一条 为全面加强安全生产管理,充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨,规范和保障各级履行安全生产管理职责,有效促进施工现场安全管理水平,实现安全生产,制定本办法. 第二条 本办法适用...
常玲18558091679：
谁有小公司员工的奖罚制度啊,帮忙传个样本过来,谢谢 -
26339墨芸
： 奖罚什么?财务?我是在金融公司上班,我们这的制度入下:.员工上班时间迟到不得超过10分钟,超过10钟记过1次,积满十次奖金扣除10%..公司卫生人人有责,公司大小职工不得随意丢弃垃圾,违规人员一律扣除工资内50元..基本礼仪(礼貌用语等)不遵守者,奖金充公..停车场车位禁止乱停乱放,违规者1星期走路上班.(就是说车不准开了,用别的方法来上班.).公司大小经理每星期二在会议室开会,8点准时开始.7点55前无事务并且没有到位者本月奖金充公..公司每月薪水不得告知其余员工,违规者下月工资扣除50%.我这是跳着选的,有些我看你们用不上我就没弄上来.你是开公司的?呵呵,祝你事业有成,前途无量.不要太累,呵呵.
常玲18558091679：
服务行业员奖惩制度 -
26339墨芸
： 第一章、总则: (一)为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度; (二)对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则; (三)本制度适于公司全体员工; (四)总...
